Ситуация, когда военнослужащему отказывают в предоставлении отпуска, к сожалению, не редкость. В сети всё чаще появляются обращения, связанные с тем, что в 1431 полку не дают отпуска — военнослужащие жалуются на отказы командования, затягивание с рассмотрением рапортов и перенос отпусков на неопределённый срок. В этой статье разберём, что говорит закон, какие причины отказа законны, а какие — нет, и как действовать, если ваши права нарушены.
Что говорит законодательство об отпусках военнослужащих
Право военнослужащего на отпуск закреплено в Федеральном законе № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и в Положении о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237); Основные положения:
- Основной отпуск предоставляется ежегодно. Его продолжительность зависит от выслуги лет: до 10 лет — 30 суток, от 10 до 15 лет — 35 суток, от 15 до 20 лет — 40 суток, свыше 20 лет, 45 суток.
- Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается командиром части. С графиком военнослужащего обязаны ознакомить.
- Отпуск оформляется по рапорту военнослужащего и приказом командира.
- Дополнительные отпуска положены ветеранам боевых действий, участникам СВО, по семейным обстоятельствам и в других случаях.
Когда отказ в отпуске законен, а когда — нет
Законные основания для переноса или отказа
- Объявление мобилизации, военного положения, введение высших степеней боевой готовности;
- Наличие оперативной необходимости (учения, боевые задачи) — но с обязательным переносом отпуска на другое время;
- Личная просьба самого военнослужащего о переносе.
Незаконные причины отказа
- «Некому заменить» — кадровый дефицит не отменяет право на отдых;
- Отказ без письменной мотивировки и без переноса на конкретные даты;
- Отказ в отпуске по семейным обстоятельствам (рождение ребёнка, тяжёлая болезнь или смерть близкого родственника) — такой отпуск обязателен;
- «Забыли» включить в график отпусков или не ознакомили с ним военнослужащего.
Типичные нарушения, о которых сообщают военнослужащие
По сообщениям с профильных форумов и юридических площадок, в подразделениях, включая жалобы на 1431 полк, встречаются следующие ситуации:
- Рапорт на отпуск подан, но месяцами «лежит без движения» без резолюции;
- Командир устно отказывает, не давая письменного ответа;
- Отпуск переносится многократно, в итоге военнослужащий не отдыхает год и более;
- График отпусков составлен без согласования и ознакомления личного состава;
- Отпуск «сгорает» по окончании года, а денежную компенсацию не выплачивают.
Пошаговый алгоритм действий, если отпуск не дают
Шаг 1. Подайте рапорт письменно
Рапорт подаётся в двух экземплярах через канцелярию (делопроизводителя) части. На вашем экземпляре должны поставить входящий номер и дату. Если рапорт отказываются принимать — направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес части.
Шаг 2. Требуйте письменный ответ
Устный отказ юридической силы не имеет. Если резолюции нет в разумный срок (обычно до 30 дней), это основание для жалобы.
Шаг 3. Обратитесь к вышестоящему командованию
Жалоба подаётся в порядке подчинённости — командиру объединения, в штаб округа.
Шаг 4. Военная прокуратура
Один из самых эффективных инструментов. Жалобу можно подать:
- лично на приёме у военного прокурора гарнизона;
- через официальный сайт Главной военной прокуратуры (электронная приёмная);
- заказным письмом с уведомлением.
Прокуратура вправе внести представление командиру части и опротестовать незаконный приказ.
Шаг 5. Военный суд
Если прокуратура не помогла, военнослужащий вправе обжаловать действия (бездействие) командира в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев с момента, когда стало известно о нарушении права.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Важно помнить: отпуск не должен «сгорать». Если отпуск не был предоставлен по независящим от военнослужащего причинам:
- его обязаны предоставить в следующем году с присоединением к основному отпуску;
- при увольнении за неиспользованный отпуск положена денежная компенсация;
- при выслуге 20 лет и более в год увольнения предоставляется отпуск полностью либо выплачивается компенсация.
Полезные контакты
- Горячая линия Министерства обороны РФ: 8-800— (единая справочная);
- Главная военная прокуратура — электронная приёмная на официальном сайте ГВП;
- Юридические консультации для военнослужащих: тел. +7 (978) —56 (частная практика, консультации по отпускам);
- Профильные форумы: voensud.ru (раздел «Основной отпуск»).
Если в 1431 полку не дают отпуска, это не повод мириться с ситуацией. Право на ежегодный отдых закреплено законом, и командование обязано его обеспечить. Главные правила: всё оформляйте письменно, фиксируйте отказы, не бойтесь обращаться в военную прокуратуру и суд. Как показывает практика, именно письменные обращения и жалобы в надзорные органы чаще всего приводят к положительному результату — отпуск предоставляется, а незаконные приказы отменяются.
Статья носит информационный характер. Для решения конкретной ситуации рекомендуется обратиться к военному юристу.