Год 2016 оказался переломным для Администрации города Таганрога․ Было проведено несколько кадровых и структурных реформ‚ приняты новые постановления и распоряжения‚ а также изменён порядок взаимодействия с жителями города․ В статье собраны основные сведения о том‚ как выглядела администрация в тот период‚ кто входил в её руководство и какие документы регулировали её работу․
Общая структура администрации
В 2016 году в структуре администрации сохранялись традиционные отделы‚ однако в июне была изменена их численность и состав‚ что отразилось в Постановлении Администрации от № 1211․ Ключевые подразделения включали:
- Отдел муниципальной службы и кадров (утверждён Положением‚ принятым в 2016 году)․
- Отдел социального развития (руководил заместитель главы по социальным вопросам)․
- Отдел экономического развития․
- Отдел информационных технологий․
- Комиссия по подготовке и проведению муниципальных мероприятий․
Кадровые изменения
В начале года (25 января 2016) было принято Постановление № 122 «О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от »․ Основные изменения касались:
- Переподчинения некоторых подразделений․
- Назначения новых заместителей главы․
- Обновления в списке сотрудников‚ отвечающих за муниципальные услуги․
Изменения в структуре в июне
Постановление от 02 июня 2016 № 1211 «В связи с изменением структуры Администрации города Таганрога» ввело:
- Создание рабочей группы по подготовке и проведению мероприятий с расширенным составом․
- Перераспределение функций между отделами‚ что позволило ускорить процесс выдачи разрешений․
Корректировка в ноябре
15 ноября 2016 года было подписано Распоряжение № 332 «О внесении изменений в распоряжение Администрации города Таганрога»‚ цель которого – приведение муниципального правового акта в соответствие с новыми федеральными требованиями․
Руководящий состав
В 2016 году в администрации работало несколько ключевых фигур‚ чьи полномочия и обязанности были закреплены в упомянутых постановлениях․
| ФИО | Должность | Контакт (маскированный) |
|---|---|---|
| Прокопенко Г․ Г․ | Заместитель главы Администрации города Таганрога (И․о․ мэра) | +7 (863) —* |
| Лисицкий А․ В․ | Первый заместитель главы Администрации города Таганрога | +7 (863) —* |
| Шелухина Е․ Б․ | Заместитель главы по социальным вопросам | +7 (863) —* |
Контроль за исполнением большинства постановлений был возложен именно на Прокопенко Г․ Г․‚ что подчёркивало его роль в координации работы всех подразделений․
Основные документы 2016 года
Ниже перечислены ключевые нормативные акты‚ принятые в 2016 году‚ с кратким описанием их содержания․
- Постановление от № 122 – корректировка кадрового состава и распределения обязанностей․
- Постановление от № 1211 – изменение структуры администрации‚ создание рабочей группы․
- Распоряжение от № 332 – приведение муниципального правового акта к актуальному законодательству․
- Постановление от № 2006 – дополнения‚ связанные с расширением состава комиссии по подготовке и проведению мероприятий․
Положения об отделе муниципальной службы и кадров
В 2016 году был утверждён документ «Положение об отделе муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога»‚ который регламентирует:
- Порядок подбора и аттестации муниципальных служащих․
- Система повышения квалификации․
- Механизмы мотивации и карьерного роста․
Как связаться с администрацией (маскировка данных)
Для жителей‚ желающих получить информацию или подать обращение‚ доступны несколько каналов связи․
Адрес главного офиса
Адрес: г․ Таганрог‚ ул․ Пушкинская‚ д․ ***‚ офис 1‑2‚ 344000
Телефонные линии
- Главный телефон: +7 (863) —* (круглосуточно)
- Справочная служба: +7 (863) —* (с 9:00 до 18:00)
- Экстренные обращения (социальные вопросы): +7 (863) —*
Электронная почта и сайт
E‑mail: info@taganrog․gov․ru
Официальный сайт: https://taganrog․ru
Приёмные часы
Приём граждан в приёмных отделов проводится по расписанию:
| Отдел | Дни недели | Время |
|---|---|---|
| Отдел по работе с гражданами | Пн‑Пт | 09:00 – 12:30‚ 14:00 – 17:30 |
| Отдел социального развития | Вт‚ Чт | 10:00 – 13:00 |
- Оптимизация структуры управления‚ что позволило сократить сроки рассмотрения заявок․
- Укрепление кадрового потенциала за счёт новых назначений и введения Положения о кадровой службе․
- Повышение прозрачности работы через публикацию постановлений и открытый доступ к документам на официальном сайте․
Эти изменения создали основу для дальнейшего развития муниципального управления в Таганроге и улучшения качества предоставляемых услуг․
Полезные ссылки
- Документы администрации за 2016 год
- Контактная информация
- Новости города Таганрога
Статья составлена на основе открытых источников и официальных публикаций администрации города Таганрога․