Отдел кадров (далее – ОК) является структурным подразделением Администрации города Томска‚ отвечающим за формирование‚ развитие и поддержание кадрового резерва муниципального управления. ОК занимается подбором‚ аттестацией‚ обучением и мотивацией сотрудников‚ а также реализует программы подготовки управленческих кадров‚ предусмотренные Президентской программой подготовки управленческих кадров.

Основные функции отдела

• Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Ведение кадрового резерва и планирование кадровых потребностей.
• Разработка и реализация программ повышения квалификации и профессионального развития.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.
• Подготовка и оформление кадровой документации (договоры‚ приказы‚ справки).
• Взаимодействие с другими отделами администрации и муниципальными организациями по кадровым вопросам.

Контактные данные

Юридический адрес: 634050‚ г. Томск‚ проспект Ленина‚ 73

Почтовый адрес: 634050‚ г. Томск‚ проспект Ленина‚ 73‚ офис 5

Телефоны:

• Основной справочный: (3822) -10‑
• Линия по вопросам трудоустройства: (3822) -10‑
• Экстренная горячая линия (для вопросов о нарушениях трудового законодательства): (3822) -10‑

E‑mail: kadry@gorod‑tomsk.ru

Руководство отдела

Во главе отдела стоит заместитель главы администрации по муниципальной службе и кадрам – И И.. На его место в структуре входят:

• Начальник отдела – А В.
• Главный специалист по подбору персонала – С П.
• Главный специалист по обучению и развитию – Е Н.*

График работы

Как подать заявку на вакансию

1. Перейдите на официальный портал tomsk.gov.ru и откройте раздел «Кадровый резерв и вакансии».
2. Выберите интересующую вас позицию и ознакомьтесь с требованиями к кандидатам.
3. Скачайте форму заявления (PDF) и заполните её в соответствии с инструкциями.
4. Подготовьте пакет документов:
   • Копию паспорта;
   • Справку о доходах (при необходимости);
   • Документы‚ подтверждающие образование и квалификацию;
   • Рекомендательные письма (по желанию).
5. Отправьте заполненную форму и пакет документов на электронный адрес vacancy@gorod‑tomsk.ru или принесите их лично в отдел кадров.
6. Ожидайте подтверждения о получении заявки и дальнейших инструкций (обычно в течение 5‑7 рабочих дней).

Обучение и повышение квалификации

Отдел кадров совместно с Департаментом труда и занятости населения Томской области реализует несколько программ обучения:

• «Годовой курс повышения квалификации муниципальных служащих» – 120 академических часов‚ проводится в течение года.
• «Тренинги по управлению проектами» – короткие интенсивные программы (2‑3 дня).
• «Программа наставничества для молодых специалистов» – подбор наставника из числа опытных сотрудников.

Для участия в программах необходимо подать заявку через личный кабинет на портале не позднее 10 числа месяца‚ предшествующего старту курса.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать о новых вакансиях?

Подпишитесь на рассылку «Кадровые новости Томска» на официальном сайте или следите за разделом «Вакансии» в портале.

Можно ли подать заявление онлайн без личного визита?

Да‚ полностью. Все необходимые формы доступны в электронном виде‚ а документы можно загрузить в личный кабинет.

Какие документы требуются для прохождения аттестации?

Трудовая книжка‚ копия паспорта‚ справка о заработной плате за последний год‚ а также сертификаты о пройденных курсах повышения квалификации.

Куда обращаться в случае споров по трудовым отношениям?

Для консультаций по трудовым спорам можно позвонить по горячей линии (3822) -10‑* или написать на hrhelp@gorod‑tomsk.ru.

Полезные ссылки

• Официальный раздел отдела кадров
• Текущие вакансии
• Программы обучения и повышения квалификации
• Обратная связь и горячие линии

Статья актуальна на . Информация может быть изменена‚ поэтому рекомендуется проверять актуальность данных на официальном сайте Администрации города Томска.