Аттестация сотрудников органов внутренних дел — это обязательная процедура проверки профессиональной пригодности, деловых качеств и соответствия занимаемой должности. В Москве, как и по всей России, аттестация сотрудников МВД проводится в соответствии с Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» и ведомственными приказами МВД России.
Что такое аттестация сотрудников МВД
Аттестация представляет собой комплексную оценку сотрудника, в ходе которой определяется:
- соответствие занимаемой должности;
- уровень профессиональной подготовки;
- качество выполнения служебных обязанностей;
- возможность дальнейшего прохождения службы, продвижения по службе или присвоения очередного специального звания.
По новым правилам Министерство внутренних дел ужесточило систему аттестации своих сотрудников. Теперь решение о возможности несения службы принимается с учётом более строгих критериев, включая результаты психофизиологического обследования, проверку уровня физической подготовки и оценку служебной дисциплины.
Виды аттестации
Очередная аттестация
Проводится периодически — как правило, один раз в четыре года. Цель — подтверждение соответствия сотрудника занимаемой должности.
Внеочередная аттестация
Назначается в особых случаях:
- при рассмотрении вопроса о повышении в должности;
- при переводе на другую должность;
- при наличии дисциплинарных взысканий;
- по решению руководителя при ухудшении показателей службы.
Аттестация при присвоении специального звания
Проводится для подтверждения права сотрудника на получение очередного специального звания.
Порядок прохождения аттестации в Москве
В столице аттестация сотрудников ГУ МВД России по г. Москве проходит по следующему алгоритму:
- Издание приказа о проведении аттестации и создании аттестационной комиссии.
- Уведомление сотрудника не менее чем за месяц до даты проведения аттестации.
- Подготовка документов: служебная характеристика, отзыв непосредственного руководителя, личное дело.
- Проверка знаний законодательства, ведомственных нормативных актов, а также практических навыков.
- Заседание аттестационной комиссии, на котором заслушивается сотрудник и принимается решение.
- Оформление результатов и внесение записи в личное дело.
Возможные решения аттестационной комиссии
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности и рекомендуется к выдвижению на вышестоящую должность;
- не соответствует занимаемой должности.
В случае признания сотрудника не соответствующим должности с ним может быть расторгнут контракт либо он может быть переведён на нижестоящую должность с его согласия.
Куда обращаться
По вопросам прохождения аттестации сотрудникам следует обращаться в кадровое подразделение своего органа внутренних дел:
- ГУ МВД России по г. Москве: г. Москва, ул. Петровка, д. ;
- Телефон дежурной части: +7 (495) —;
- Отдел кадров: +7 (495) —**.
Консультации по вопросам аттестации также предоставляют юристы, специализирующиеся на службе в правоохранительных органах. Например, юридические консультации можно получить у специалистов по адресу: г. Москва, ул. , д. , офис * (тел. +7 (9) —*).
Аттестация сотрудников МВД в Москве — важный механизм контроля качества кадрового состава полиции. Ужесточение правил аттестации направлено на повышение профессионализма сотрудников и укрепление доверия граждан к органам внутренних дел. Тщательная подготовка к аттестации, знание законодательства и безупречное несение службы — залог успешного прохождения этой процедуры.