Акционерное общество «Дзержинский опытный завод авиационных материалов» (АО «Авиабор») — уникальное предприятие российской оборонно-промышленной базы, являющееся единственным в стране и ведущим в мире производителем борсосодержащих веществ. Завод расположен в городе Дзержинск Нижегородской области. Ниже представлена систематизированная информация для соискателей, партнеров и всех заинтересованных лиц, касающаяся структуры, контактов и принципов работы отдела кадров.

Общие сведения о предприятии

Перед обращением в отдел кадров полезно знать базовые реквизиты организации:

• Полное наименование: Акционерное общество «Дзержинский опытный завод авиационных материалов»
• Сокращенное наименование: АО «Авиабор»
• ИНН / КПП: 5249000858 / 524901001
• ОГРН: 1025201741817
• ОКПО: (частично скрыто)
• Юридический и фактический адрес: 606000, Нижегородская обл., г. Дзержинск, Восточное шоссе, д. (корпус/здание )
• Официальный сайт: aviabor.ru (разделы: «О компании», «Вакансии», «Контакты»)
• Электронная почта (общая/HR): mail@aviabor.ru, bis@aviabor.ru

Важно: В открытых источниках (СПАРК, РБК Компании, СБИС, 2ГИС) указаны два основных ИНН, связанных с историей предприятия: 5249000858 (основной действующий ОАО/АО) и 5249048987 (ППО НА АО Авиабор). При оформлении документов уточняйте актуальный ИНН у кадровиков.

Контакты отдела кадров (HR-отдела)

Обращение в отдел кадров возможно по телефонам справочной службы или через официальный сайт. Номера телефонов завода (единая справочная / приемная), через которые можно попасть к кадрам:

• +7 (8313) -4-97-11 (основной многоканальный)
• +7 (8313) -4-97-35
• +7 (8313) -4-96-36
• +7 (8313) -7-47-11

Рекомендуемый алгоритм дозвона: Наберите общий номер +7 (8313) -4-97-11, после приветствия автоинформера или ответа секретаря попросите переключить на отдел кадров (HR-отдел) или назовите фамилию специалиста, если она известна.

Маскированные контактные лица (пример формата):

• Начальник отдела кадров: Фамилия И.О. (доб. )
• Старший инспектор по подбору: Фамилия И.О. (доб. )
• Специалист по адаптации и документации: Фамилия И.О. (доб. )

Режим работы и прием посетителей

Завод работает по стандартному пятидневному графику с перерывом на обед. Режим приема в отделе кадров может отличаться от общего режима проходной:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходной

Внимание: Личный прием соискателей и сотрудников часто проводится по предварительной записи по телефону или через форму обратной связи на сайте. Проход на территорию предприятия строго по пропускам (проходной находится на Восточном шоссе, здание *).

Вакансии и трудоустройство

АО «Авиабор» регулярно размещает актуальные вакансии на следующих площадках:

1. Официальный сайт (раздел «Вакансии» / «Карьера») — самый надежный источник.
2. HeadHunter (hh.ru) — страница работодателя «АО Авиабор».
3. Сайт Центра занятости населения г. Дзержинск.
4. Агрегаторы вакансий (SuperJob, Авито Работа, ГдеРабота и др.).

Типовые направления набора:

• Производственные специальности: операторы химического производства, наладчики, слесари, электригазосварщики, кранооператоры, укладчики/упаковщики.
• Инженерно-технический персонал (ИТР): технологи химического производства, инженеры по охране труда/ТБ/экологии, инженеры КИПиА, энергетики, механики.
• Административно-управленческий аппарат (АУП): юристы, бухгалтеры, экономисты, секретари, HR-менеджеры, специалисты по закупкам/снабжению.
• Молодежь и студенты: стажировки, целевое обучение (взаимодействие с Нижегородским гос. техническим университетом им. Р.Е. Алексеева, Дзержинским филиалом НГТУ и колледжами).

Социальный пакет и льготы (по отзывам сотрудников и открытым данным):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентный уровень заработной платы (сдельная/окладная + премии за выплановывание, вредность/опасность).
• Доплаты за классные условия труда (31/32, 33/34 классы).
• Питание за счет предприятия (столовая на территории) или компенсация.
• Санаторно-курортное лечение, оплата путевок в ДОЛ для детей сотрудников;
• Транспортное обслуживание (маршрутки от остановок города до проходной).
• Материальная помощь (праздники, юбилеи, тяжелые жизненные ситуации).
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет завода.

Процесс собеседования и оформления

Стандартная процедура прохождения отбора в АО «Авиабор»:

1. Отклик на вакансию через сайт или отправку резюме на e-mail HR-отдела.
2. Телефонный скрининг рекрутером (проверка соответствия ключевым требованиям, зарплатных ожиданий).
3. Личное собеседование с представителем отдела кадров и руководителем нанимающего подразделения (техническое интервью для ИТР и рабочих специальностей).
4. Прохождение медосмотра (предварительного/периодического) в поликлинике, имеющей лицензию на проведение медосмотров на вредных производствах (важно для производственных должностей).
5. Проверка службы безопасности (СБ) — обязательная процедура для предприятия ОПК/Роскосмос/оборонки. Сроки: от 3 дней до 2 недель. Требуется предоставление пакета документов (анкета, автобиография, справки о несудимости родственников и т.д.).
6. Оформление приказа о приеме и подписание трудового договора.

Необходимые документы для устройства на работу

Подготовьте пакет заранее (оригиналы + копии):

• Паспорт РФ (развороты с фото, пропиской, сведения о супруге/супруге, детях).
• Трудовая книжка (или СТР-Д — страховое свидетельство, если ТК электронная).
• СНИЛС (зеленая карточка или уведомление).
• Военный билет / Уведомление призывника (для мужчин призывного возраста и офицеров запаса).
• Документы об образовании (дипломы, аттестаты, сертификаты повышения квалификации, удостоверения квалификации — сварщики, кранооператоры и т.д.).
• Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за последние 2 года) — для расчета налоговых вычетов и проверки дохода.
• Медицинская книжка / заключение ВЛЭК (если требуется по профессии).
• Фотографии 3×4 см (2-3 шт.) — для пропуска, медкнижки, личного дела.
• Реквизиты банковской карты «МИР» для зарплатного проекта (можно открыть после приема).

Особенности работы на предприятии (важно для соискателей)

• Режим ЧОП / СКУД: Строгий контроль входа/выхода. Запрещен ввоз/вывоз фото/видеоаппаратуры, гаджетов с камерами без специального разрешения.
• Спецодежда и СИЗ: Выдаются бесплатно по нормам выдачи (комбинезоны, каски, респираторы, очки, перчатки, спецобувь). Ношение обязательно на производстве.
• Обучение Охране труда (ОТ) и ПБ: Вводный инструктаж на проходной/в ОТ, первичный на рабочем месте, стажировка (от 2 до 14 смен в зависимости от риска), экзамены в комиссии.
• График работы: Администрация — 5/2 (08:00-17:00). Производство, сменные графики (часто 2/2 или 3/3, 12-часовые смены) или 5/2 со сменным расписанием.

Альтернативные способы связи с HR

Если дозвониться по телефонам не удается:

• Форма обратной связи на сайте aviabor.ru (тема: «Вакансии / Кадры / Трудоустройство»).
• Электронная почта: mail@aviabor.ru или bis@aviabor.ru (в теме письма укажите: «Резюме / Вопрос к отдела кадров / Должность: [Название]»).
• Личный визит в проходную (Восточное шоссе, д. *) для получения контакта дежурного кадровика или оставления резюме у секретаря управления персоналом.

Юридические нюансы и проверка работодателя

Перед подписанием договора рекомендуется проверить компанию по открытым базам:

• Арбитражные дела: По ИНН 5249000858 в открытых реестрах фиксируется история дел (около 73 дел за все время, текущая нагрузка незначительная, типовые хозяйственные споры).
• Исполнительные производства: Имеются факты (19 шт. по данным СПАРК), в основном связанные с взысканием долгов по контрактам, не зарплатные.
• Участие в госзакупках (44-ФЗ, 223-ФЗ): Активный участник, стабильный портфель госзаказов (оборонный заказ).
• Отзывы сотрудников: На отзовиках (Отзовик, IRecommend, HeadHunter) рейтинг обычно колеблется в районе 3.5 – 4.0 / 5.0. Основные плюсы: стабильность, соцпакет, интересные технологии. Минусы: режим секретности, физические нагрузки/вредность на производстве, бюрократия СБ.

Краткая шпаргалка для соискателя (Чек-лист)

Данная статья составлена на основе открытых данных из систем СПАРК, РБК Компании, СБИС, 2ГИС, официального сайта aviabor.ru и отзывов сотрудников на дату . Контактные данные и реквизиты могут меняться; перед визитом или отправкой документов рекомендуется уточнить информацию по телефонам справочной службы завода.