Авиадиспетчер подлежит призыву

Подлежит ли авиадиспетчер призыву в армию? Разбираем отсрочки, бронь и нюансы для специалистов управления воздушным движением — всё просто и понятно!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

После объявления частичной мобилизации в России вопрос о том, подлежат ли призыву сотрудники гражданской авиации — пилоты, авиадиспетчеры, техники и IT-специалисты,, стал одним из самых острых в отрасли. Разбираемся в ситуации подробно.

Что произошло

Как сообщала газета «Коммерсантъ», сотрудники как минимум пяти российских авиакомпаний, включая группу «Аэрофлот», и более десяти аэропортов начали массово получать повестки в военкоматы в течение суток после объявления частичной мобилизации 21 сентября 2022 года.

Особенность ситуации заключается в том, что значительная часть работников авиаотрасли формально подпадает под критерии призыва:

  • большинство пилотов — офицеры запаса, прошедшие обучение на военных кафедрах лётных училищ;
  • многие технические специалисты и диспетчеры — рядовые запаса, отслужившие срочную службу;
  • по оценкам источников в отрасли, потенциально под мобилизацию могли подпасть от 50% до 80% сотрудников некоторых компаний.

Почему призыв авиадиспетчеров критичен для отрасли

Авиадиспетчеры — это узкая и дефицитная категория специалистов. Их подготовка занимает годы, а заменить выбывшего сотрудника быстро невозможно. Собеседники «Коммерсанта» в отрасли подчёркивали, что освобождение от призыва критично не только для пилотов и диспетчеров, но и для:

  1. Технических специалистов — без инженеров и техников обслуживание воздушных судов остановится;
  2. IT-специалистов — они обеспечивают работу систем бронирования, навигации и внутренних сервисов;
  3. Сотрудников коммерческих подразделений — их штатная численность невелика, и уход даже нескольких человек может парализовать работу.

Иными словами, без этих специалистов полёты могут просто остановиться, что создаёт угрозу непрерывности авиасообщения в стране.

Как работодатели оформляют бронь

Авиакомпании и аэропорты начали активно составлять списки сотрудников на бронирование (отсрочку от призыва). Однако процедура вызвала массу вопросов у юристов компаний:

  • Куда подавать списки? Не было ясности, направлять их в Минобороны, Минтранс или региональным властям;
  • В какой военкомат обращаться? Сотрудники компаний зарегистрированы в разных регионах, что усложняло подачу;
  • Кого включать в списки? Одни перевозчики включали только пилотов и инженеров, другие — также IT-специалистов.

Известно, что как минимум две авиакомпании оперативно составили и направили списки: одна — в местную администрацию, другая — в региональный Минтранс. В группе «Аэрофлот» были созданы рабочие группы по формированию списков на бронь по ряду специальностей.

Правовая сторона вопроса

Согласно законодательству о мобилизационной подготовке, право на бронирование имеют работники организаций, обеспечивающих оборону и безопасность государства, а также непрерывность критически важных производственных процессов. Гражданская авиация относится к критической инфраструктуре, поэтому её ключевые специалисты могут получить отсрочку.

Для оформления брони работнику рекомендуется:

  1. Уведомить работодателя о получении повестки;
  2. Передать в отдел кадров документы о воинском учёте;
  3. Уточнить, включён ли он в список на бронирование, направляемый в военкомат по месту постановки на учёт.

Реакция отрасли

Официально большинство перевозчиков — «Аэрофлот», S7, UTair, «Уральские авиалинии», Red Wings — воздержались от комментариев. В авиакомпании «Россия» заявили, что планирование экипажей осуществляется в обычном режиме, и опровергли информацию о снятии бортпроводников с международных рейсов.

Авиадиспетчеры и другие специалисты гражданской авиации формально могут подлежать призыву, если состоят в запасе. Однако критическая важность отрасли для транспортной системы страны делает бронирование ключевых сотрудников объективной необходимостью. Работодатели заинтересованы в сохранении кадров и оформляют отсрочки через военкоматы и отраслевые ведомства. Сотрудникам, получившим повестку, следует незамедлительно обращаться в кадровые службы своих организаций для включения в списки на бронь.

Примечание: материал носит информационный характер. По конкретным вопросам воинского учёта и бронирования рекомендуется консультироваться с юристом и военным комиссариатом по месту учёта.