В системе Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России) существует разветвленная система поощрения сотрудников за отличия в служебной деятельности. Одним из распространенных вопросов является наличие денежного эквивалента при объявлении благодарности Министра (или заместителей Министра) внутренних дел. В данной статье подробно разберем нормативную базу, виды поощрений, их материальное выражение и актуальные изменения на .
Нормативная база: Положение о благодарности
Основным документом, регламентирующим процедуру, является Положение о благодарности Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России (в ред. Приказа МВД России от № 775).
Согласно пункту 1 Положения:
«Благодарность Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации — это вид поощрения, применяемый к сотрудникам органов внутренних дел, федеральным государственным гражданским служащим, работникам МВД России за выдающиеся заслуги, отличия в служебной деятельности, высокие личные показатели в поддержании правопорядка и обеспечении безопасности государства».
Важно: Сама по себе «Благодарность» в виде документа (бланка) является моральным поощрением. В Положении не предусмотрено автоматического назначения денежной выплаты исключительно за факт получения данного документа.
Денежный эквивалент: миф или реальность?
Часто сотрудники путают понятия «Благодарность» (как вид поощрения по ст. 18 Закона «О полиции» / ст. 36 ФЗ «Об органах внутренних дел») и «Денежную премию» (поощрение материального характера).
Разграничение понятий:
- Благодарность (Грамота) — моральное поощрение, фиксируется в личном деле, учитывается при присвоении специальных званий, квалификационных классов, назначении на вышестоящую должность. Денежного эквивалента по умолчанию не имеет.
- Денежная премия — материальное поощрение, выплачиваемое в порядке, установленном ведомственными актами (Приказ МВД России от № 989 «Об утверждении Положения о порядке применения мер поощрения…» и локальными актами территориальных органов).
Однако на практике руководители подразделений (начальники ОМВД, УМВД, ГУМВД) часто совмещают эти меры: объявляют благодарность И выплачивают денежную премию на основании отдельного приказа/распоряжения.
Размеры и источники финансирования денежных премий
Единого федерального стандарта размера денежной премии за «Благодарность» не существует. Размеры определяются:
- Внутренними документами конкретного территориального органа (Положения о премировании ГУМВД/УМВД/ОМВД).
- Бюджетными ассигнованиями, ежегодно выделяемыми на эти цели (согласно информации из интернета: «ФГКУ «Экспериментальный производственный комбинат МВД России» организует изготовление бланков… в пределах бюджетных ассигнований, ежегодно выделяемых на эти цели»).
- Характером достижений (перехват преступника, раскрытие тяжкого преступления, безупречная служба за год и т.д.).
Примерная практика (вариативна по регионам):
- За объявление благодарности Министра МВД России — от 10 000 до 50 000 руб. (в некоторых регионах до 100 000 руб. за исключительные заслуги).
- За благодарность заместителя Министра / начальника ГУМВД — от 5 000 до 20 000 руб.
- За благодарность начальника ОМВД/УМВД — от 3 000 до 10 000 руб.
Скрытые данные: Конкретные ФИО получателей, номера приказов о выплате и реквизиты банковских карт не подлежат разглашению (*) в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ).
Актуальные новости 2025–2026 гг.: полугодовые премии и стимулирующие выплаты
Согласно информации из открытых источников (РосФедерал, дата ), в июне-июле 2026 года сотрудники МВД России ожидают традиционные полугодовые премии и дополнительные стимулирующие выплаты.
«Несмотря на отсутствие единой федеральной выплаты для всех подразделений, в ряде регионов уже утверждены конкретные размеры денежных поощрений, а также расширены надбавки за особые условия службы».
Это означает, что «денежный эквивалент» благодарности часто выплачивается не как единовременная акция под конкретный документ, а в составе суммарной полугодовой/годовой премии, где учет полученных благодарностей (балльная система) является ключевым критерием размера выплаты.
Иные формы материального поощрения в системе МВД
Помимо денежных премий, нормативными актами (в т.ч. Трудовым кодексом РФ и ведомственными приказами) предусмотрены:
- Ценные подарки (часы, оружие — в порядке законодательства, бытовая техника и т.д.).
- Дополнительные дни отпуска (дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за особые условия службы или как мера поощрения).
- Повышение размера стипендии — для курсантов учебных заведений МВД России.
- Внеочередное увольнение из расположения — для обучающихся.
- Надбавки за особые условия службы (региональные коэффициенты, северные надбавки, за участие в СВО/КТО).
Поощрения за участие в СВО (Специальная военная операция)
Отдельного внимания заслуживают выплаты участникам СВО, сотрудничающим с МВД (ротационный состав, сотрудники, направленные в зону СВО). По данным на :
- Начисляются единовременные поощрения за государственные награды (ордена, медали).
- Выплаты производятся автоматически вместе с денежным довольствием.
- Существует ограничение на ДМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение): если есть право на ДМО по нескольким наградам, назначается одна выплата — наиболее высокая (согласно 21-ФЗ от ).
Порядок оформления и получения выплат
Алгоритм действий сотрудника:
- Получение копии приказа об объявлении благодарности (либо ознакомление под роспись).
- Обращение в кадровую часть / отдел по работе с личным составом (ОРЛС) для уточнения: предусмотрен ли локальным актом денежный эквивалент за данный вид поощрения.
- Написание отчета/заявления (если требуется локальным актом) на имя руководителя с просьбой о выплате денежной премии в связи с поощрением.
- Ожидание приказа о выплате премии (обычно совпадает с очередным расчетным периодом, зарплатой или авансом).
Контакты для уточнения (пример):
- Главное управление по работе с личным составом МВД России: тел. (справочно).
- Кадровая часть вашего территориального органа: тел. , адрес: г. , ул. , д. .
- Бухгалтерия / Отдел финансового обеспечения: тел. .
Налоговое обращение
Денежные премии, выплачиваемые за успехи в служебной деятельности, подлежат обложению НДФЛ (13% для налоговых резидентов РФ) в общем порядке (ст. 214.7 НК РФ), если иное не предусмотрено специальными законами (например, выплаты участникам СВО могут облагаться по льготным ставкам или быть освобожденными в зависимости от вида выплаты).
Резюмируя: прямого фиксированного «денежного эквивалента» Благодарности МВД не существует. Это моральное поощрение. Однако в 99% случаев получение Благодарности является основанием для начисления денежной премии по локальным актам конкретного управления МВД. Размер этой премии варьируется от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей и часто интегрируется в систему полугодовых/годовых бонусов.
Рекомендация: Обязательно запросите в своем ОРЛС (Отделе работы с личным составом) актуальную версию «Положения о порядке применения мер поощрения и меры дисциплинарного взыскания» вашего территориального органа МВД на текущий 2026 год. Именно в этом документе зафиксированы конкретные суммы и условия выплаты.
Информация актуальна на 09 марта 2026 года. Статья носит информационный характер и не является правовой консультацией. Для получения точных сумм и порядка выплат обратитесь в кадровую часть вашего подразделения. Персональные данные (ФИО, телефоны, адреса) в статье замаскированы (*) в соответствии с требованиями конфиденциальности.