Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича (СПбГУТ) — одно из старейших технических высших учебных заведений России, готовящее специалистов в области связи, телекоммуникаций и информационных технологий. Как и в любом крупном вузе, важным структурным подразделением университета является отдел кадров, куда обращаются сотрудники, соискатели вакансий и бывшие работники.

Чем занимается отдел кадров университета

Отдел кадров СПбГУТ выполняет широкий спектр функций:

• приём, перевод и увольнение сотрудников (преподавателей, административного и технического персонала);
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• ведение личных дел работников и трудовых книжек;
• оформление отпусков, больничных листов, командировок;
• выдача справок о работе, заработной плате, копий документов;
• работа с вакансиями и резюме соискателей;
• кадровое делопроизводство и отчётность.

Как связаться с отделом кадров

Актуальный телефон отдела кадров университета рекомендуется уточнять на официальном сайте вуза — www.sut.ru в разделе «Структура университета» или «Контакты». Ориентировочные данные (частично скрыты в целях конфиденциальности):

• Телефон отдела кадров: +7 (812) -*—* (добавочный номер уточняйте через приёмную);
• Общий справочный телефон вуза: +7 (812) -*—*;
• Адрес: г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 6* (главный корпус);
• Электронная почта: ok@*.ru (адрес уточняйте на сайте).

Режим работы и порядок обращения

Как правило, отдел кадров работает в будние дни с 9:00 до 17:00–18:00 с перерывом на обед. При личном визите рекомендуется:

1. взять с собой паспорт и документы, связанные с вопросом обращения;
2. предварительно позвонить и уточнить часы приёма конкретного специалиста;
3. для получения справок, заранее оставить заявку по телефону или электронной почте.

Цифровизация кадровой работы

Современные вузы, включая СПбГУТ, активно внедряют HR-Tech решения: электронный документооборот, системы управления персоналом (HRMS), электронные заявления на отпуск и справки. Часть вопросов сотрудники могут решить дистанционно — через личный кабинет или корпоративный портал, что экономит время и снижает нагрузку на отдел кадров.

Полезные советы

• Если вы соискатель — направляйте резюме на официальный адрес вуза с пометкой «на рассмотрение в отдел кадров»;
• Бывшим сотрудникам для получения архивных справок лучше обращаться письменно;
• Студентам по вопросам трудоустройства стоит обращаться в центр содействия трудоустройству выпускников, а не в отдел кадров.

Важно: контактные данные могут меняться. Перед обращением обязательно проверьте актуальную информацию на официальном сайте университета или уточните её по общему справочному телефону.