Данная статья посвящена Борисовскому межрайонному отделу Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Здесь собраны актуальные сведения о структуре, функциях, контактах и порядке обращения в данный надзорный орган на .
Общие сведения и статус организации
Полное наименование: Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Краткое наименование: Борисовская межрайонная инспекция труда (Борисовский межрайонный отдел ГИТ).
Ведомственная подчиненность: Департамент государственной инспекции труда (Депгит) Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Минтруда и соцзащиты РБ) через Минское областное управление.
Важно: Орган осуществляет функции государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда на территории своей компетенции.
Территория деятельности
Инспекция осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства в отношении работодателей (организаций, индивидуальных предпринимателей), расположенных на территории:
- г. Борисов;
- Борисовского района;
- Березинского района;
- Крупского района;
- и иных административно-территориальных единиц, входящих в межрайонную зону ответственности (точный перечень уточняйте на официальном ресурсе Минского облуправления Депгита).
Контактная информация (с частичным маскированием персональных данных)
Ниже приведены реквизиты для связи. В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности, частично скрыты номера телефонов, номера офисов и ФИО должностных лиц.
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Почтовый адрес | 222520, г. Борисов, ул. Блюхера, д. (согласно данным открытых источников и сайтов райисполкомов) |
| Адрес местонахождения (фактический) | г. Борисов, ул. Блюхера, (здание административно-хозяйственного назначения) |
| Телефон приемной / справочного бюро | +375 (177) *- (многоканальный) Рекомендуется уточнять актуальные номера на сайте mintrud.gov.by в разделе «Обособленные структурные подразделения» |
| Телефон начальника отдела | +375 (177) *- (доступен по рабочим часам) |
| Электронная почта (официальная) | Обычно формируется по шаблону: borisov@git.molot.gov.by или через общий ящик Минского облуправления. Точный адрес уточняйте по телефону. |
| Официальный сайт | mintrud.gov.by (раздел «Департамент гос. инспекции труда» -> «Обособленные подразделения») |
| Начальник отдела | * * * (ФИО скрыто). Должность: Начальник Борисовского межрайонного отдела Минского облуправления Депгита Минтруда и соцзащиты РБ; |
| Режим работы (прием граждан) | Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00) Пятница: 08:00 – 15:45 (перерыв 13:00 – 14:00) Суббота, воскресенье: выходной дни. График может меняться, обязательно звоните заранее. |
Основные функции и полномочия
Деятельность инспекции регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь, Законом РБ «О государственном контроле (надзоре)» и положением о Департаменте государственной инспекции труда.
Ключевые направления работы:
- Проведение проверок: плановых и внеплановых проверок состояния охраны труда, соблюдения трудового законодательства (договоры, оплата, рабочее время, отпуска, гарантии).
- Рассмотрение жалоб и обращений: от работников, профсоюзов, иных лиц о нарушении трудовых прав.
- Расследование несчастных случаев на производстве: обязательное участие в расследовании тяжелых, групповых и фатальных производственных травм.
- Выдача предписаний и наложение штрафов: применение мер административного воздействия к виновным работодателям и должностным лицам (КоАП РБ).
- Контроль за обязательным страхованием: от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взаимодействие с ФСЗН).
- Методологическая помощь: консутирование работодателей по вопросам оформления трудовых отношений, проведения СОУТ, обучения персонала.
Порядок обращения в инспекцию
Личный прием граждан
Начальник отдела и его заместители проводят личный прием граждан. Настоятельно рекомендуется предварительно записаться по телефону справочного бюро.
Необходимо иметь при себе:
- Паспорт (документ, удостоверяющий личность);
- Документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовой договор, приказ о приеме, выплата зарплаты и т.д.);
- Копии жалобы/заявления (в 2 экземплярах).
Электронные обращения
- Через Единый портал электронных услуг (portal.gov.by) — раздел «Обращения граждан».
- Через официальный сайт Минтруда и соцзащиты РБ (раздел «Прием обращений» / «Горячая линия»).
- На официальный электронный адрес Минского облуправления Депгита.
Жалобы на действия (бездействие) инспекторов
В случае несогласия с действиями инспектора ГИТ, жалобу можно направить:
- Начальнику Минского областного управления Депгита;
- Начальнику Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ (г. Минск);
- В суд (в порядке административного процесса).
Взаимодействие с иными органами (Борисовский райисполком и др.)
Согласно информации с официальных сайтов Борисовского райисполкома, Березинского райисполкома и Крупского райисполкома, контактные данные Борисовского межрайонного отдела ГИТ регулярно актуализируются в разделах «Контакты», «Социальная защита», «Охрана труда» данных ресурсов.
Инспекция тесно взаимодействует с:
- Управлением по труду, занятости и социальной защите Борисовского райисполкома (адрес: г. Борисов, ул. 8 Марта, 1) — по вопросам занятости, выплат, социальной защиты;
- Профсоюзными организациями предприятий зоны обслуживания;
- Прокуратурой Борисовского района и г. Борисова — по надзору за исполнением законов;
- Территориальными органами ФСЗН — по страховым вносам и расследованию несчастных случаев.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как проверить, проведет ли инспекция проверку в моей организации?
Планы проверок размещаются на сайте Депгита и Минтруда. Также работодатель получает уведомление не позднее чем за 5 рабочих дней до начала плановой проверки (кроме случаев, установленных законом). Внеплановые проверки проводятся без уведомления по основаниям ст. 22 Закона «О гос. контроле».
Срок рассмотрения жалобы в инспекции труда?
Общий срок — до 30 дней (ст. 19 Закона «О гос. контроле»). По вопросам выплаты заработной платы — в ускоренном порядке (часто 10-15 дней). Срок может быть продлен начальником отдела до 30 дней дополнительно при сложности проверки.
Можно ли анонимно пожаловаться на нарушение прав?
Анонимные обращения не рассматриваются (п. 3 ст. 18 Закона «О гос. контроле»). Однако вы можете попросить не разглашать ваши персональные данные при проверке, указав это в заявлении. Инспектор обязан соблюдать конфиденциальность сообщающего о нарушении (ст. 21 Закона).
Что такое СОУТ и проверяет ли это инспекция?
СОУТ — специальная оценка условий труда. Да, инспекция проверяет наличие карт СОУТ, классов условий труда, выплату надбавок за вредные/опасные условия, предоставление гарантий (сокращенное время, доп. отпуск, питание/молоко).
Актуальность информации и ответственность
Внимание! Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (официальные сайты Минтруда, райисполкомов, справочников организаций) на 09 февраля 2026 года.
Контактные телефоны, адреса кабинетов, ФИО руководителей и режим приема могут измениться. Перед визитом или отправкой важного документа обязательно подтверждайте информацию по телефону справочного бюро или на официальном сайте mintrud.gov.by.
Автор статьи не несет ответственности за последствия использования устаревших реквизитов.
Краткая шпаргалка для работодателя (чек-лист готовности к проверке)
Если вы — работодатель на зоне ответственности Борисовской межрайонной инспекции, убедитесь в наличии и актуальности:
- ✅ Локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда, График сменности/вахты, Положение об охране труда).
- ✅ Трудовых договоров со всеми работниками (включая временных/сезонных) с соблюдением ст. 19 ТК РБ.
- ✅ Оформленного приема на работу (приказ, личная карточка Т-2, запись в трудовой книжке/ЭТК).
- ✅ Проведения инструктажей по охране труда (вводного, первичного на рабочем месте, повторного) с проставлением подписей в журналах.
- ✅ Обученного персонала: охрана труда, ППР, безопасные методы работы (протоколы комиссий).
- ✅ Медосмотров (предварительных, периодических) по списку вредных факторов (Постановление № 123).
- ✅ Выдачи СИЗ по нормам бесплатной выдачи (карточки учета СИЗ, росписи).
- ✅ Проведения СОУТ на рабочих местах (карты СОУТ, протоколы комиссии).
- ✅ Учета рабочего времени (табели, сверхурочные, ночные часы, выходные/праздничные).
- ✅ Своевременной и полной выплаты заработной платы (не позднее установленных сроков).
- ✅ Оформления отпусков (график, приказ, оплата за 3 дня до начала).
- ✅ Учета и расследования микротравм и несчастных случаев (формы 1-Н, протоколы комиссий).
Статья подготовлена в информационных целях. Для получения юридически значимой консультации обращайтесь к специалистам трудового права или напрямую в Борисовский межрайонный отдел ГИТ.