Вольнонаемные — это гражданский персонал, работающий в воинских частях, штабах и учреждениях Вооружённых Сил по трудовому договору (контракту найма), но не являющийся военнослужащими. Они не носят воинских званий, не приводятся к военной присяге и их трудовая деятельность регулируется прежде всего Трудовым кодексом РФ, а не законом «О статусе военнослужащих».
Кто такие вольнонаемные
Термин «вольнонаемный» исторически означает человека, работающего по найму или по договору. В современной армии это работники, занимающие штатские (гражданские) должности в воинских частях. Их основная задача — выполнение вспомогательных функций по обеспечению повседневной деятельности Вооружённых Сил, поддержанию их боеготовности и боеспособности.
Важно отличать вольнонаемных от:
- военнослужащих, проходят службу по контракту или призыву, имеют воинские звания;
- сотрудников органов (МВД, МЧС и др.) — имеют специальные звания;
- государственных гражданских служащих (ГГС) — замещают должности гражданской службы с особым статусом.
Основные направления деятельности
Тыловое и хозяйственное обеспечение
- работа на складах (приём, хранение и выдача имущества, боеприпасов, ГСМ);
- повара, работники столовых и пекарен;
- уборка и содержание территорий, казарм, зданий;
- банно-прачечное обслуживание.
Техническое обеспечение
- ремонт и обслуживание вооружения и военной техники;
- работа в ремонтных мастерских и на полигонах;
- обслуживание инженерных сетей, электро- и теплоснабжения гарнизонов;
- водители служебного и грузового транспорта.
Административно-офисная работа
- делопроизводители, секретари, работники штабов;
- бухгалтеры, экономисты, специалисты финансовых служб;
- кадровики и инспекторы по работе с личным составом;
- юрисконсульты.
Медицинское и социальное обеспечение
- медицинский персонал военных госпиталей и медчастей (врачи-гражданские специалисты, медсёстры, санитары);
- психологи, социальные работники;
- работники Домов офицеров, библиотек, клубов.
Образовательная и научная деятельность
- преподаватели военных вузов и учебных центров;
- научные сотрудники исследовательских институтов Минобороны;
- лаборанты, инженеры-испытатели.
Связь и IT
- операторы связи, программисты, системные администраторы;
- специалисты по обслуживанию вычислительной техники.
Правовой статус и особенности работы
Работа вольнонаемных регулируется Трудовым кодексом РФ, однако имеет ряд особенностей:
- Режим секретности. Многие должности требуют допуска к государственной тайне и прохождения проверок.
- Дисциплина. Работники обязаны соблюдать распорядок воинской части и требования командования в пределах своих обязанностей.
- Ограничения. В отдельных случаях действуют ограничения на выезд за границу, совместительство и предпринимательскую деятельность.
- Льготы. За работу в отдалённых гарнизонах, на полигонах или с секретными материалами могут полагаться надбавки, дополнительный отпуск и иные компенсации.
Историческая справка
Институт вольнонаемных существовал ещё в Российской империи и Советской Армии. Лица вольнонаемного состава Советской Армии, Военно-Морского Флота, органов внутренних дел и госбезопасности занимали штатные должности в воинских частях и учреждениях. Отдельные категории вольнонаемных, участвовавших в боевых действиях (например, в Афганистане), впоследствии получили статус ветеранов боевых действий.
Как устроиться на работу
Вакансии гражданского персонала публикуются:
- на официальном сайте Министерства обороны РФ (раздел «Карьера» / «Вакансии»);
- в центрах занятости населения;
- на общероссийских порталах по трудоустройству (например, «Работа в России»).
Кандидат проходит собеседование, медицинское освидетельствование и, при необходимости, проверку для оформления допуска к гостайне. Трудоустройство оформляется стандартным трудовым договором.
Преимущества и недостатки работы вольнонаемным
Преимущества:
- стабильная заработная плата и социальный пакет;
- официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
- возможность работать по гражданской специальности в военной сфере;
- льготы и надбавки за особые условия труда.
Недостатки:
- зарплата нередко ниже, чем на аналогичных должностях «на гражданке»;
- строгая дисциплина и режимные ограничения;
- территориальная удалённость многих гарнизонов;
- длительные проверки при оформлении допуска к секретности.
Вольнонаемные, незаменимая часть армейской структуры. Они освобождают военнослужащих от хозяйственных, технических и административных задач, позволяя им сосредоточиться на боевой подготовке. Без гражданского персонала невозможно функционирование ни одного современного гарнизона: от столовой и ремонтной мастерской до госпиталя и вычислительного центра.