Тема «черных списков» в сфере частной охраны вызывает много вопросов как у работодателей, так и у самих охранников․ В этой статье разберем, что представляют собой такие списки, кто их ведет, насколько это законно и как проверить кандидата перед трудоустройством․
Что такое «черный список» охранников
Под «черным списком» обычно понимают неформальную базу данных, куда охранные предприятия и кадровые агентства вносят сведения о недобросовестных сотрудниках․ Причины попадания в такой список могут быть разными:
- хищения на охраняемом объекте;
- появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
- самовольное оставление поста;
- конфликты с клиентами и посетителями;
- подделка документов или удостоверения частного охранника;
- нарушение условий договора и дисциплинарные проступки․
Кто ведет такие списки
Официального государственного «черного списка» охранников не существует․ Однако есть несколько источников информации:
- Реестр Росгвардии․ Главный официальный инструмент — проверка действительности удостоверения частного охранника на сайте Росгвардии․ Если удостоверение аннулировано, это серьезный сигнал для работодателя․
- Внутренние базы ЧОП․ Крупные охранные холдинги Москвы (например, ООО «ЧОП », ГК « Безопасность») ведут собственные кадровые базы и обмениваются информацией внутри отрасли․
- Кадровые агентства․ Специализированные рекрутинговые компании фиксируют негативные отзывы о кандидатах․
- Тематические форумы и сообщества․ Охранники и работодатели обмениваются опытом в профильных группах․
Насколько это законно
Здесь есть важный нюанс․ Публичное распространение «черных списков» с персональными данными (ФИО, паспортные данные, телефоны) без согласия человека нарушает Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных»․ Кроме того, публикация недоказанных обвинений может стать основанием для иска о защите чести и достоинства (ст․ 152 ГК РФ);
Поэтому легальные способы проверки — это:
- запрос рекомендаций с предыдущих мест работы;
- проверка удостоверения охранника через Росгвардию;
- проверка судимости через справку о несудимости;
- службы безопасности работодателя, работающие в рамках закона․
Как охраннику избежать попадания в «черный список»
- соблюдайте трудовую дисциплину и устав ЧОП;
- увольняйтесь официально, отработав положенный срок;
- не конфликтуйте с руководством и клиентами;
- своевременно продлевайте удостоверение и проходите периодические проверки․
Куда обращаться работодателю в Москве
Для проверки кандидатов можно обратиться в профильные агентства и ассоциации охранных предприятий․ Примеры контактов (данные частично скрыты):
- Московская ассоциация охранных структур — г․ Москва, ул․ , д․ , тел․: +7 (495) —;
- Кадровое агентство «* Секьюрити» — руководитель Иванов П․ **, тел․: +7 (926) —*;
- Отдел лицензионно-разрешительной работы Росгвардии по г․ Москве — ул․ , д․ ․
«Черные списки» охранников в Москве существуют преимущественно в неформальном виде․ Работодателям следует полагаться на легальные методы проверки — реестр Росгвардии, рекомендации и службы безопасности, а охранникам — дорожить репутацией, так как в тесном профессиональном сообществе информация распространяется быстро․