Что нужно для перевода в мвд на новые земли

Мечтаете о переводе в МВД на новые территории? Узнайте, какие документы нужны, какие выплаты и льготы ждут сотрудников, и как пройти процедуру без лишних хлопот.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С принятием в состав Российской Федерации Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей (30 сентября 2022 года) на этих территориях началось формирование полноценных подразделений МВД России. Многие сотрудники полиции из других регионов страны рассматривают возможность перевода на службу в новые субъекты. В этой статье подробно разберём, что для этого требуется.

Кто может быть переведён

Перевод возможен для:

  • действующих сотрудников органов внутренних дел РФ, желающих продолжить службу в новых регионах;
  • сотрудников правоохранительных структур ДНР и ЛНР, прошедших переаттестацию и принятых в ряды МВД России;
  • граждан, ранее проходивших службу и желающих восстановиться на службу именно в новых субъектах.

Основные этапы перевода

Подача рапорта

Сотрудник подаёт рапорт на имя руководителя своего органа внутренних дел с просьбой о переводе в конкретное подразделение на территории ДНР, ЛНР, Запорожской или Херсонской области. К рапорту прилагается согласие принимающей стороны (если оно получено заранее).

Согласование с принимающим подразделением

Кадровое подразделение МВД по соответствующему региону рассматривает кандидатуру, проверяет наличие вакантных должностей и соответствие сотрудника требованиям.

Прохождение проверок

При переводе проводятся:

  • проверка по учётам (в т.ч. на наличие дисциплинарных взысканий);
  • военно-врачебная комиссия (ВВК) — при необходимости;
  • психофизиологическое обследование;
  • проверка сведений о доходах и имуществе.

Издание приказа

После согласования издаётся приказ о переводе сотрудника с сохранением специального звания и непрерывного стажа службы.

Какие документы понадобятся

  1. Рапорт о переводе.
  2. Личное дело сотрудника (направляется кадровой службой).
  3. Копия паспорта гражданина РФ.
  4. Документы об образовании.
  5. Служебная характеристика с последнего места службы.
  6. Справка о прохождении ВВК (при необходимости).
  7. Согласие на обработку персональных данных.

Льготы и условия службы на новых территориях

Для сотрудников, переводящихся в новые регионы, предусмотрен ряд преференций:

  • повышенное денежное довольствие — региональные надбавки и коэффициенты;
  • льготное исчисление выслуги лет — на отдельных территориях служба засчитывается в льготном порядке (например, 1 месяц за 1,5–2);
  • единовременные выплаты («подъёмные») при переезде;
  • обеспечение служебным жильём или компенсация за наём жилья;
  • первоочередное право на получение жилья по программам обеспечения сотрудников.

Особенности для местных жителей

Жители ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, получившие гражданство РФ, могут поступить на службу в МВД на общих основаниях. Для них действуют упрощённые процедуры:

  • нотариальный перевод документов, выданных ранее на этих территориях, официально не требуется;
  • упрощён порядок регистрации по месту жительства;
  • бывшие сотрудники милиции ДНР/ЛНР проходят переаттестацию с учётом имеющегося стажа.

Куда обращаться

За консультацией по вопросам перевода следует обращаться:

  • в кадровое подразделение своего органа внутренних дел;
  • в отделы по работе с личным составом МВД по ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей;
  • по телефонам горячих линий МВД России: 8 (800) —* (номер уточняйте на официальном сайте мвд.рф).

Адреса территориальных органов (частично скрыты в целях безопасности):

  • МВД по ДНР: г. Донецк, ул. * , д. ;
  • МВД по ЛНР: г. Луганск, ул. * , д. ;
  • МВД по Запорожской области: г. Мелитополь, ул. * , д. ;
  • МВД по Херсонской области: г. Херсон (временно — г. Геническ), ул. * , д. .

Перевод в органы внутренних дел на новые территории, это возможность продолжить службу с улучшенными условиями: повышенным денежным довольствием, льготной выслугой лет и жилищными гарантиями. Процедура включает подачу рапорта, согласование с принимающей стороной, прохождение проверок и издание приказа. Перед принятием решения рекомендуется лично проконсультироваться с кадровыми службами и уточнить актуальные условия, так как нормативная база по новым регионам продолжает обновляться.