Вопрос тарифных разрядов является одним из ключевых при расчете денежного содержания (заработной платы) военнослужащих, проходящих службу по контракту. Военная платежная система РФ отличается от гражданской и регулируется федеральными законами, в частности ФЗ № 306 «О денежном обеспечении военнослужащих» и ФЗ № 53 «Военная обязанность и военная служба». В этой статье подробно разберем, что такое 2 тарифный разряд, кому он присваивается, как влияет на выплаты и какие нюансы нужно учитывать.

Понятие тарифного разряда в военной службе

Тарифный разряд, это числовой показатель, который отражает сложность, нагрузку и ответственность выполняемой военнослужащим работы (военной должности). В отличие от гражданского сектора, где действует Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), в армии используется собственная система, закрепленная за воинскими званиями и категориями должностей.

• Всего существует 20 тарифных разрядов (с 1-го по 20-й).
• Чем выше номер разряда, тем выше оклад по воинской должности.
• Присвоение разряда происходит автоматически при назначении на военную должность соответствующего уровня.

2 тарифный разряд — это один из самых низких уровней в иерархии офицерского и прапорщикового состава, а также старшего сержантского состава. Он соответствует должностям начального звена командного и специального персонала.

Кому присваивается 2 тарифный разряд?

Согласно Приложению № 1 к Федеральному закону от № 101-ФЗ (в ред. от 2023–2024 гг.) «О внесении изменений в Федеральный закон «О денежном обеспечении военнослужащих…»», 2 тарифный разряд закрепляется за следующими категориями военнослужащих по контракту:

А) Прапорщики и мичманы

Это базовый разряд для данных воинских званий при назначении на типичные должности:

• Командир отделения (экипажа, расчета), в частях, где это не офицерская должность.
• Заместитель командира взвода (по технической части, по ВВТ и др.).
• Начальник склада (помещения) технического имущества, БЧ, ГСМ и т.д.
• Оператор РЭБ, радиолокационной станции, узла связи.
• Механик-водитель (старший) боевой машины, специального автошасси;
• Старший повар, старший кладовщик пищевого имущества.

Б) Старшина и старшие сержанты (Сержанты 1-й статьи)

Для сержантского состава 2 разряд присваивается при назначении на должности:

• Командир отделения (танка, БМП, БТР, расчета орудия/мортира).
• Старший механик-водитель подразделения.
• Заведующий парком (гаражем) подразделения.
• Командир пункта управления (ПУ) расчета зенитной ракетной установки / пусковой установки.

Примечание: Младшие сержанты и сержанты обычно имеют 1 тарифный разряд. Переход на 2 разряд часто совпадает с получением звания «Старший сержант» или «Старшина» и назначением на должность командира отделения.

В) Офицеры (Младший лейтенант, Лейтенант)

Для офицеров 2 тарифный разряд — это стартовый уровень для младших командных должностей:

• Командир взвода (в мотострелковых, танковых, артиллерийских, разведывательных подразделениях).
• Заместитель командира роты (по боевой части, по ВВТ, по учебной части).
• Командир расчета / пусковой установки / ного экипажа (в РВСН, ВКС, ВМФ, ВДВ).
• Начальник отделения (группы) штаба роты/батальона.
• Офицер оперативно-тактического уровня в штате штаба батальона (помощник начальника штаба, офицер связи, офицер РЭБ).

Как 2 тарифный разряд влияет на денежное содержание

Денежное содержание военнослужащего по контракту складывается из нескольких компонентов (ст. 3 ФЗ № 306). Тарифный разряд напрямую влияет только на оклад по воинской должности.

Формула расчета оклада:

Оклад = Оклад 1 тарифного разряда × Тарифный коэффициент 2 разряда

Значение оклада 1 тарифного разряда устанавливается ежегодно Федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. Тарифные коэффициенты утверждены Приложением № 2 к ФЗ № 306.

Важно: К окладу по должности (которое и формируется на базе 2 разряда) добавляются:

1. Оклад по воинскому званию (зависит только от звания, не от разряда).
2. Надбавки: за выслугу лет (10%–40%), за секретность (10%–25%), за особые условия службы (высотные, подводные, полетатьи, в зонах СВО и т.д.), за выполнение обязанностей отсутствующего военнослужащего.
3. Единовременные выплаты (за контракты, юбилеи, награждения).

Таким образом, 2 тарифный разряд дает базу оклада по должности примерно на 22% выше, чем у военнослужащего 1 разряда (например, младшего сержанта или курсанта), но значительно ниже, чем у командира роты (5–6 разряд) или командира батальона (8–9 разряд).

Порядок присвоения и повышения тарифного разряда

Присвоение при назначении на должность

Разряд присваивается с дня назначения на военную должность приказом командира части ( garnison). Документом-основанием является приказ о назначении. В личном деле и воинском билете/удостоверении вносится запись о присвоении разряда.

Повышение тарифного разряда

Повышение происходит только путем назначения на более высокую должность, за которой закреплен более высокий разряд (3, 4, 5…). Автоматического повышения разряда за выслугу лет или за звание не предусмотрено.

Пример карьерного роста разрядов для офицера:

• Командир взвода — 2 разряд.
• Замкомроты / Нач. штаба роты, 3–4 разряд.
• Командир роты — 5–6 разряд (зависит от типа части).
• Начальник штаба батальона / Замкомбата, 6–7 разряд.
• Командир батальона — 8–9 разряд.

Нюансы и частые ошибки

Практический пример расчета (упрощенно)

Предположим: Лейтенант И.И. Иванов, назначен командиром взвода мотострелковой роты (2 тарифный разряд). Выслуга лет — 5 лет (надбавка 15%). Допуск к гостайне — 1-я степень (надбавка 10%). Служит в приграничной зоне (надбавка 15%). Оклад 1 разряда на текущий год = * руб.

1. Оклад по должности (2 разряд): * × 1,22 = руб.
2. Оклад по званию (Лейтенант): руб.
3. Сумма базовых окладов: * + * = руб.
4. Надбавки (на базу окладов):
   • Выслуга (15%): * руб.
   • Секретность (10%): руб.
   • Районный коэффициент / приграничная (15% от суммы окладов + выслуга + секретность): * руб.

Цифры условны. Для точного расчета необходимо использовать актуальные оклады 1 разряда из Федерального бюджета на текущий год и учесть все применимые районные коэффициенты и надбавки конкретного региона (например, ).

Где проверить свой тарифный разряд?

Военнослужащий может уточнить свой текущий тарифный разряд:

1. В личном деле (лист учета тарифных разрядов).
2. В приказе о назначении на должность (в основании указывается разряд).
3. У кадровика (начальника кадровой службы) части/войсковой части.
4. В расчетно-кассовой справке (форма 1-НДФЛ или справка о доходах для банка) — там указан оклад по должности, по которому можно обратным путем определить разряд (делим на коэффициент 1,22 и сравниваем с окладом 1 разряда года).

2 тарифный разряд в армии по контракту — это стандартный входной уровень оплаты труда для:

• Командиров взводов (младшие офицеры).
• Командиров отделений (старшины/старшие сержанты).
• Прапорщиков/мичманов на типичных должностях заместителей командиров взводов, начальников складов, операторов сложной техники.

Он формирует оклад по должности в размере 1,22 от базового оклада 1 разряда. Понимание своей тарифной сетки позволяет военнослужащему грамотно планировать карьеру: для роста дохода необходимо нацеливаться на должности 3-го, 4-го и выше разрядов (заместитель командира роты, командир роты, штатные должности батальона), так как автоматического роста зарплаты «по годам» без смены должности не происходит.

Для получения актуальных цифр окладов на текущий финансовый год рекомендуется обратиться к Федеральному закону о федеральном бюджете на соответствующий год (раздел «Национальная оборона», подраздел «Военское содержание и воинская подготовка») или запросить справку в кадровой службе своей воинской части *.

Статья подготовлена на основе действующего законодательства РФ (ФЗ № 306, ФЗ № 53, Постановления Правительства РФ) по состоянию на 2024–2025 гг. Законодательство может меняться, перед принятием финансовых решений сверяйтесь с актуальными нормативными актами или консультируйтесь с юристом воинской части.