Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» в городе Абакан (Республика Хакасия) является ключевым звеном регионального рынка труда. Оно помогает соискателям найти работу, а работодателям – подобрать квалифицированный персонал. В 2025‑2026 годах центр оказался в центре общественного внимания из‑за кадрового дефицита и вопросов, связанных с руководством.
Кто возглавляет центр?
С конца 2024 года руководителем ГКУ «Центр занятости населения» в Хакасии является Галина Лейтис (полное имя – Галина Вениаминовна Лейтис). Она отвечает за стратегическое развитие учреждения, взаимодействие с региональными органами власти и решение кадровых вопросов.
Краткая биография руководителя
- Опыт работы в государственных структурах более 15 лет.
- С 2023 года – заместитель директора по развитию кадровой политики в Хакасии.
- С конца 2024 года – главный исполнительный директор ГКУ «Центр занятости населения».
Контактные данные (частично скрыты)
Для обращения граждан к отделу в Абакане используются следующие каналы связи (адрес и телефон скрыты в целях защиты персональных данных):
- Адрес: ул. * , д. , г. Абакан, Республика Хакасия, 655000
- Телефон: +7 ( ) ‑‑
- Электронная почта: *@.ru»>@**.ru
- Сайт: www.rkh.ru/center-zanyatosti
Текущие проблемы и вызовы
В начале 2025 года в СМИ появились сообщения о массовых увольнениях в абаканском отделе центра. По данным ИА «Хакасия», в один из дней шесть сотрудников подали заявления об увольнении. Руководитель отреагировала следующим образом:
«У нас на сегодняшний день есть не шесть, а три заявления на увольнение. Мы ведём переговоры, и многие из сотрудников готовы рассмотреть возможность остаться», – сказала Галина Лейтис.
Основные причины, названные сотрудниками:
- Нездоровая обстановка в коллективе (восприятие нагрузки и межличностных конфликтов).
- Недостаточная работа единой цифровой платформы, используемой для поиска вакансий и подачи заявок.
- Уровень заработной платы – в среднем 40‑42 тыс. рублей «на руки», что ниже рыночных предложений в частном секторе.
- Высокая нагрузка на одного специалиста из‑за недостатка кадров.
Мнение руководства о ситуации
Галина Лейтис подчеркнула, что:
«Это не соответствует действительности. Рыба ищет, где глубже, человек — где лучше. Бывает, специалист проработает 5‑6 лет на одном месте и понимает, что наступило выгорание. Отсюда желание сменить профессию или место занятости. Это нормально», – отметила она.
Она также заявила о готовности центра к набору новых сотрудников:
«Всех приглашаем, готовы предоставить стажировку, обучение, комфортные условия труда, в перспективе — карьерный рост», – заключила Галина Лейтис.
Поддержка со стороны регионального правительства
Заместитель министра труда и социальной защиты Республики Хакасия Елена Гринько подтвердила дефицит кадров в абаканском отделе. По её словам, в данный момент открыты две вакансии в сегменте работы с людьми. При необходимости сотрудники могут быть прикомандированы из других отделов, однако «коллапса в виде негодования граждан нет».
Текущие вакансии в абаканском отделе
На момент написания статьи (март 2026 г.) открыты следующие позиции:
- Специалист по работе с соискателями – 2 места; требования: высшее образование, опыт работы в службе занятости от 1 года, знание цифровой платформы «ЕГРТ».
- Консультант по вопросам работодателей – 1 место; требования: навыки делового общения, умение вести переговоры, знание рынка труда Хакасии.
- Администратор отдела – 1 место; требования: опыт административной работы, умение работать с документами, знание офисных программ.
Все вакансии размещены на официальном портале Республики Хакасия – Вакансии и в системе «Единый портал государственных услуг». Кандидаты могут подавать резюме онлайн, а также посетить центр лично (по адресу, указанному выше).
Перспективы развития
В ближайшие годы планируется:
- Модернизация цифровой платформы для более стабильной работы и автоматизации процессов.
- Внедрение программы «Молодой специалист», направленной на привлечение выпускников вузов.
- Расширение сети стажировок с участием региональных предприятий.
- Повышение квалификации текущих сотрудников через онлайн‑курсы и семинары.
Центр занятости населения в Абакане – важный институт, обеспечивающий связь между соискателями и работодателями в Хакасии. Несмотря на текущие кадровые трудности, руководство активно работает над привлечением новых специалистов, улучшением условий труда и модернизацией сервисов. Если вы ищете работу в сфере социальной защиты или хотите помочь региональному рынку труда, абаканский центр предлагает реальные возможности для профессионального роста.
Контактный телефон для справок (маскирован): +7 (* ) ‑‑
Электронная почта (маскирована): *@.ru»>@**.ru
Статья подготовлена на основе открытых источников, опубликованных в открытом доступе к .