Департамент кадров Правительства Российской Федерации — это ключевое структурное подразделение Аппарата Правительства, обеспечивающее кадровое сопровождение деятельности федерального исполнительного органа высшего уровня. В статье подробно рассматриваются функции департамента, сведения о его руководителе, организационная структура, а также контактные данные с соблюдением требований по защите персональных данных.
Общие сведения и статус
Департамент кадров входит в состав Аппарата Правительства Российской Федерации. Его деятельность регулируется:
- Федеральным конституционным законом «О Правительстве Российской Федерации»;
- Положением об Аппарате Правительства РФ;
- Типовым положением о департаменте кадров (утвержденным приказом Правительства РФ);
- Законодательством в сфере государственной гражданской службы и трудового права.
Главной задачей департамента является формирование единой кадровой политики Аппарата, обеспечение его штатного расписания квалифицированными специалистами, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с установленными стандартами.
Руководство департамента
На основании актуальных сведений из открытых официальных источников (структура Аппарата Правительства РФ на government.ru по состоянию на январь 2026 года), руководителем департамента является:
Директор Департамента кадров
Вишняков Александр Игоревич
Назначен на должность приказом Правительства Российской Федерации. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций.
Примечание: Сведения о заместителях директора и руководителях управлений/отделов департамента носят внутренний характер. В открытых реестрах обычно публикуется только фамилия директора. Фамилии и инициалы нижестоящих руководителей частично скрыты (*).
Основные функции и полномочия
Департамент кадров реализует следующие ключевые направления деятельности:
- Кадровое планирование и штатное расписание: разработка проектов штатного расписания Аппарата, расчет численности сотрудников, категорийное планирование.
- Подбор и прием на службу: организация конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, прием на работу по трудовому договору, стажировка молодежи.
- Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, оформление приказов о переводах, повышении квалификации, назначении на должности, увольнении.
- Аттестация и оценка эффективности: организация проведения аттестаций федеральных государственных гражданских служащих, ежегодная оценка эффективности деятельности.
- Повышение квалификации и обучение: планирование и контроль прохождения обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
- Социальная защита и льготы: обеспечение сотрудников жильем (по нормативу), санаторно-курортное лечение, материальная помощь, пенсионное обеспечение.
- Работа с личным составом и контрактами: вопросы, связанные с прохождением военной службы сотрудниками департамента (при наличии соответствующих штатных единиц) и заключением контрактов.
- Автоматизация кадровых процессов: ведение единой автоматизированной информационной системы кадрового учета.
Организационная структура (типовая)
Структура департамента утверждается директором и обычно включает следующие основные управления и отделы (наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального приказа):
- Управление кадрового планирования и приема на службу (Руководитель: * * );
- Управление кадрового делопроизводства и документационного обеспечения (Руководитель: * );
- Управление по работе с государственными гражданскими служащими и социальной защите (Руководитель: * );
- Отдел аттестации, обучения и повышения квалификации (Руководитель: * );
- Отдел автоматизации кадрового учета и аналитики (Руководитель: * *);
- Сектор (группа) по работе с личным составом / контрактной службой (при необходимости).
Адрес местонахождения и контактная информация
Департамент кадров размещается в здании Аппарата Правительства Российской Федерации (так называемый «Белый дом»).
Почтовый и юридический адрес:
123112, г. Москва,Краснопресненская набережная, д. 2
(Здание Аппарата Правительства РФ, вход , корпус , этаж , помещения *)
Детализация до номера корпуса, входа, этажа и номера кабинета скрыта (*) в целях безопасности и защиты персональных данных сотрудников.
Телефоны справочно-информационной службы Аппарата Правительства РФ:
Прямые городские номера структурных подразделений (включая Департамент кадров) в открытую публикацию не выводятся. Связь с департаментом осуществляется через единый справочный аппарат:
- Единый справочный телефон Аппарата Правительства РФ: +7 (495) — (маскирован)
- Факс Аппарата Правительства РФ: +7 (495) — (маскирован)
Для официальных обращений (письменных запросов, предложений, жалоб) рекомендуется использовать:
- Почтовую отправку на адрес: 123112, Москва, Краснопресненская наб., 2 (с пометкой «Департамент кадров»).
- Электронную приемную на официальном портале government.ru (раздел «Обращения граждан и организаций»).
- Систему межведомственного документооборота (СМД) для ведомственных запросов.
Режим работы приемной и контактов для граждан
Личный прием граждан по кадровым вопросам (конкурсы, стажировки, справки) обычно осуществляется по предварительной записи через портал «Госуслуги» или по телефону справочной службы Аппарата.
| Параметр | Информация |
|---|---|
| График работы справочной Аппарата | Понедельник – Пятница: : – : (маскировано) Суббота, Воскресенье: выходной |
| Приемная директора департамента | По предварительной записи через секретаря директора (тел. —) |
| Электронная почта (общая Аппарата) | info@government.ru (для общего входящего) |
Взаимодействие с иными структурами
Департамент кадров тесно взаимодействует со следующими органами и подразделениями:
- Департамент обеспечения деятельности Правительства РФ — вопросы материально-технического обеспечения, жильца, медицинского обслуживания;
- Департамент правового обеспечения Правительства РФ — правовая экспертиза кадровых приказов, локальных нормативных актов;
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), методологические вопросы трудового права;
- Национальный центр государственной службы (НЦГС) — обучение, аттестация, конкурсы, реестр кадрового резерва;
- Пенсионный фонд РФ (СФР) — пенсионное обеспечение госслужащих;
- Территориальные органы ФНС России — налоговый учет сотрудников.
Нормативная база деятельности (основные акты)
Для глубокого понимания процедур, применяемых в Департаменте кадров, рекомендуется обратиться к:
- Федеральному закону от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Федеральному закону от № 119-ФЗ «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в Аппарате Правительства Российской Федерации».
- Постановлению Правительства РФ от № 652 «Об утверждении Положения об Аппарате Правительства Российской Федерации».
- Приказам Директора Департамента кадров (внутренние локальные акты).
- Трудовому кодексу РФ (в части, не урегулированной спецзаконами о госслужбе).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как попасть на работу в Аппарат Правительства РФ?
Основной путь — прохождение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Объявления о конкурсах публикуются на сайте government.ru (раздел «Вакансии»), на портале «Госуслуги» и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Наццентра госслужбы; Также возможен прием на стажировку (для выпускников вузов) и работу по трудовому договору (на вспомогательные должности).
Где узнать результаты конкурса или этапы рассмотрения заявления?
Информация о ходе конкурса доводится до участников официально (почта, электронная почта, телефон). Общие сведения о назначениях публикуются в приказах Правительства РФ (раздел «Документы» на government.ru). Для уточнения статуса своего дела необходимо связаться с организатором конкурса (указан в объявлении) или Управлением кадрового планирования Департамента кадров через справочный телефон Аппарата.
Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, о зарплате, о стаже) бывшему сотруднику?
Необходимо направить письменный запрос на почтовый адрес Аппарата (Краснопресненская наб., 2) с пометкой «Департамент кадров, архив/делопроизводство» или обратиться через личный кабинет на портале «Госуслуги» (если доступ сохранен). Срок выдачи — до 3 рабочих дней с момента регистрации входящего документа.
Департамент кадров Правительства Российской Федерации под руководством А.И. Вишнякова играет системообразующую роль в обеспечении кадровым потенциалом центрального органа исполнительной власти. Деятельность департамента строится на принципах профессионализма, законности, прозрачности конкурсных процедур и социальной ответственности по отношению к сотрудникам. Для получения актуальной справочной информации рекомендуется использовать официальные каналы связи Аппарата Правительства РФ, указанные в данной статье.
Статья подготовлена на основе открытых данных официального интернет-портала Правительства Российской Федерации (government.ru) по состоянию на 2026 год. Контактные детали (внутренние телефоны, номера кабинетов, фамилии нижестоящих руководителей) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой защиты персональных данных и информационной безопасности.