Департамент трудоустройства (Территориальный центр занятости населения
городского округа Тольятти) – это государственное учреждение‚ которое
оказывает поддержку гражданам в поиске работы‚ профессиональной ориентации‚
организации обучения и адаптации на рынке труда. Центр работает в тесном
взаимодействии с работодателями‚ образовательными учреждениями и другими
социальными службами региона.
Структура и основные подразделения
- Отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения – координатор ярмарок вакансий‚ публикаций вакансий и консультаций для компаний.
- Отдел профессионального обучения – организует курсы‚ переподготовку и повышение квалификации безработных;
- Отдел психологической поддержки и социальной адаптации – проводит тренинги‚ групповые занятия и индивидуальные консультации.
- Отдел кадровой политики – отвечает за внутренние процессы‚ учет соискателей и ведение базы данных вакансий.
Ключевые услуги центра
- Поиск работы – подбор вакансий по запросам соискателя‚ помощь в составлении резюме и сопроводительных писем.
- Профессиональная ориентация – тесты‚ карьерные консультации‚ рекомендации по выбору профессии.
- Обучение и переподготовка – бесплатные и субсидированные программы‚ курсы повышения квалификации.
- Поддержка молодых специалистов – программы стажировок‚ практик и наставничества.
- Организация ярмарок вакансий – регулярные мероприятия‚ где работодатели представляют свои предложения.
Ярмарки вакансий и мероприятия
В течение года центр проводит несколько масштабных мероприятий:
- Всероссийская ярмарка трудоустройства – 27 июня 2025 года. Приём заявок и встречи с представителями более 200 компаний.
- Открытый отбор «Трудовая весна» – 11 июня 2025 года. Специальные программы для выпускников школ и вузов.
- Региональная ярмарка «Шанс» – проводится ежеквартально в кабинете 303 (отдел взаимодействия с работодателями).
Профессиональное обучение
На базе Центра занятости реализуются программы‚ направленные на повышение
квалификации безработных граждан:
- Курсы по IT‑специальностям (программирование‚ веб‑дизайн).
- Обучение работе с современным оборудованием (сварка‚ механообслуживание).
- Повышение квалификации в сфере обслуживания (ресторанный бизнес‚ гостиничное дело).
- Подготовка к сдаче профессиональных экзаменов и аттестаций.
Контактные данные
Адрес: 445026‚ г. Тольятти‚ ул. Свердлова‚ (корпус 45а)
Телефон горячей линии: +7 (8482) —99
Электронная почта: info@tczn-.ru
Рабочие часы: Пн‑Пт 09:00‑18:00‚ обед 13:00‑14:00
Кабинет 303 (Отдел взаимодействия с работодателями): тел. —57‚ доб. *
Руководство и ответственные лица
- Руководитель отдела трудоустройства МБУ ММЦ «ШАНС» – Т. Б. (тел.: +7 (8482) —99)
- Глава г.о. Тольятти – ** * (контакт через приёмную администрации).
Как обратиться за помощью?
- Позвонить на горячую линию +7 (8482) —99 и записаться на приём.
- Лично посетить центр по адресу: ул. Свердлова‚ **‚ кабинет 303.
- Оставить заявку онлайн через официальный сайт tczn‑togliatti.ru (раздел «Записаться на приём»).
- Участвовать в ближайшей ярмарке вакансий – даты публикуются на сайте и в соцсетях.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Кому может помочь центр?
Любому гражданину‚ зарегистрированному в Тольятти‚ который ищет работу‚ желает пройти переобучение или нуждается в карьерной консультации.
Нужен ли предварительный записываться?
Да. Для большинства услуг (консультация‚ обучение‚ участие в ярмарке) требуется предварительная запись.
Какие документы нужны при обращении?
Паспорт‚ СНИЛС‚ трудовая книжка (если есть)‚ диплом/сертификаты о профессиональном образовании и‚ при наличии‚ резюме.
Можно ли получить субсидию на обучение?
Да. Центр совместно с региональными программами предоставляет финансовую поддержку для бесплатных курсов и переподготовки.
Как узнать о новых вакансиях?
Подпишитесь на рассылку «Вакансии ТЦЗН»‚ следите за разделом «Вакансии» на сайте и в мобильном приложении.
Департамент трудоустройства Тольятти – надёжный партнёр в поиске работы и
профессиональном росте. Воспользуйтесь всеми возможностями центра‚ чтобы
найти подходящую должность‚ повысить квалификацию и успешно адаптироваться
к меняющемуся рынку труда.