Дата актуализации: | Версия документа: 1.0 | Статус: Утверждено приказом Генерального директора № * от ..2026 г.

Общие положения

1. Категория должности: Специалисты (технический персонал) / Руководители структурных подразделений (в части управления КТП).
2. Подчиненность: Непосредственно подчиняется Начальнику службы безопасности / Заместителю генерального директора по вопросам безопасности * (далее, Непосредственный руководитель).
3. Назначение на должность: Производится приказом организации на основании трудового договора и заключения ВК (при необходимости) по представлению Непосредственного руководителя.
4. Квалификационные требования:
   • Образование: Среднее профессиональное (техническое) или Высшее (профиль «Техносферная безопасность», «Охрана труда», «Эксплуатация технических систем безопасности» и смежные).
   • Стаж работы: Не менее 3 лет на профильных должностях (техник по безопасности, оператор ЦО, инженер ОТ) или управленческого опыта в подразделениях физической безопасности.
   • Обязательные знания: Трудовой кодекс РФ, ФЗ-390 «О безопасности объектов критической информационной инфраструктуры» (применимо), ФЗ-116 «О промышленной безопасности», нормативные правовые акты по охране труда, ППР РФ, ГОСТ Р 55.0.01-2021, внутренние локальные нормативные акты (ЛНА) организации.
   • Навыки: Работа с СКУД, СОУЭ, ОПС, ППКО, АСУ ТП; ведение технической документации, навыки оказания первой помощи, категория прав B (желательно C).
5. Замещение: В случае отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) обязанности выполняет Старший смены КТП * по приказу руководителя.

Функциональные обязанности

Деятельность сотрудника структурируется на четыре ключевых блока:

Организационно-управленческая деятельность (как Начальник КТП)

• Организация круглосуточной работы контрольно-технического пункта (ЦП, КТП, пост централизованного мониторинга).
• Составление и утверждение графиков дежурств операторов/диспетчеров КТП с учетом норм трудового времени и отдыха (ТК РФ).
• Проведение ежесменных совещаний (передач смены), проверка готовности к дежурству (внешний вид, наявность СИЗ, служебной документации, исправность АРМ).
• Инициирование и проведение совещаний по технике безопасности для персонала КТП и подрядчиков, выполняющих работы на посту.
• Контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты (п. 3.15 типовой инструкции).
• Организация и контроль проведения вводных, первичных, повторных, нецелевых и внеплановых инструктажей по охране труда и технике безопасности для сотрудников КТП.
• Запрос от структурных подразделений предприятия информации и документов, необходимых для выполнения должностных обязанностей (п. 6 типовой инструкции).
• Участие в разработке и актуализации Планов эвакуации, Инструкций по действиям при ЧС, Схем вывода персонала.

Техническое обеспечение и эксплуатация систем безопасности (как Техник по безопасности)

• Ежедневный контроль исправности инженерно-технических средств: СКУД, СОУЭ (видеонаблюдение), ОПС, ППКО, периметральные охранные сигнализации, барьерные технические средства.
• Организация планово-предупредительного технического обслуживания (ППТО) и текущего ремонта оборудования КТП (взаимодействие со служебой ИТ/АХО/подрядчиками).
• Ведение Журналов учета аварий/событий, Журналов ППТО, Журналов проверки исправности СОУЭ/СКУД (бумажные и/или электронные).
• Настройка и администрирование программного обеспечения постов мониторинга (добавление/удаление пользователей, настройка зон детектирования, масок приватности, расписаний записей).
• Контроль за сохранностью видеархива (глубина архива не менее дней в соответствии с ЛНА/законодательством).
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях новых систем безопасности, пусконаладочных работах.
• Уход за соответствующей аппаратурой и инструментами, обеспечение их исправности и доступности.

Оперативная реакция и взаимодействие

• Мониторинг тревожных сигналей на пульте КТП, принятие решений по протоколам реагирования (алгоритмам действий).
• Координация действий групп быстрого реагирования (ГБР), службы физической охраны, пожарных бригад при возникновении ЧП.
• Взаимодействие с правоохранительными органами, МЧС, скорой помощью при необходимости (вызов, встречка, сопровождение).
• Оперативное информирование Непосредственного руководителя о всех ЧП, сбоях в работе систем, нарушениях режима КТП.

Действия в чрезвычайных ситуациях (ЧС) и при угрозе их возникновения

В соответствии с п. 4.11 типовой инструкции и алгоритмами организации:

1. При экстренных и несчастных случаях в срочном порядке уведомить непосредственного руководителя или должностное лицо, относящееся к данному структурному подразделению.
2. Позаботиться о личной безопасности и по мере возможности ограничить пострадавших от травмирующих факторов.
3. Применять навыки оказания первой медицинской помощи (п. 4.11), использовать средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ, СКЗ).
4. Организовать эвакуацию персонала и посетителей по утвержденным планам эвакуации при возникновении пожара.
5. Сохранить доказательную базу (видеозаписи, логи СКУД) для последующего расследования.

Права сотрудника

• Требовать от الإدارة предоставления условий для выполнения должностных обязанностей (исправное оборудование, СИЗ, НПА, доступ к серверным/техническим помещениям).
• Запрашивать у структурных подразделений и подрядчиков документы и сведения, необходимые для обеспечения безопасности объекта.
• Приостанавливать работы подрядчиков/сотрудников в случае выявления грубого нарушения требований охраны труда/техники безопасности до устранения опасности.
• Вносить предложения по совершенствованию систем безопасности, регламентов КТП, закупке нового оборудования.
• Проходить профессиональную переподготовку/повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет (или по требованию законодательства).
• На получение достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Ответственность

Сотрудник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ (ГК, УК, КоАП, ТК РФ) и ЛНА организации:

Ключевые показатели эффективности (KPI)

1. Доступность систем безопасности (Uptime): не менее 99.5% в месяц (СКУД, СОУЭ, ОПС).
2. Время реакции на тревогу: не более 30 секунд на подтверждение/классификацию сигнала на пульте.
3. Своевременность ППТО: 100% выполнение графика планового ТО в установленные сроки.
4. Отсутствие фактов потери видеархива по вине персонала КТП.
5. Прохождение инструктажей: 100% покрытие персонала КТП по графику (вводный, первичный, повторный).
6. Количество выявленных и устраненных неисправностей за отчетный период (план/факт).
7. Качество передачи смены: отсутствие замечаний по журналу передачи смены.

Рабочие условия и особенности режима труда

• График работы: Сменный (например, 2/2 — 12 часов или 3/3), работа в ночное время, выходные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком сменности.
• Место работы: Помещение КТП (пульт оператора, серверная стойка), периодические выезды на периметр/объекты для проверки датчиков/камер.
• Вредные/Опасные факторы: Повышенная нервно-психическая нагрузка (мониторинг множества мониторов), работа за ПК (> 50% смены), шум вентиляции серверной, возможная работа на высоте/в закрытых пространствах при обслуживании периметра.
• СИЗ (выдача по нормам): Спецодежда/обувь (по сезону), диэлектрические коврики/перчатки (при работе с щитами), средства защиты от падения (при работе на мачтах/крышах), респираторы (при пыли/дыму).
• Медицинские осмотры: Предварительные и периодические (1 раз в год) в соответствии с Приказом Минтруда/Минздрава № 29н/834н.

Документальное обеспечение (Ведение журналов и отчетность)

Начальник КТП лично отвечает за ведение и хранение (или контроль ведения операторами) следующих документов:

• Журнал регистрации проходов/тревог СКУД (электронный/бумажный дубликат).
• Журнал дежурного оператора КТП (передача смены, инциденты, неисправности).
• Журнал проверки исправности систем ОПС/ППКО/СОУЭ (ежесуточно/еженедельно).
• Журнал планово-предупредительного технического обслуживания (ППТО) оборудования КТП.
• Журнал инструктажей по охране труда и технике безопасности (вводный, первичный, повторный, нецелевой).
• Журнал учета ключей (механических/электронных) от серверных, технических помещений, щитов управления.
• Еженедельный/Ежемесячный отчет о работе КТП для Непосредственного руководителя (форма *).
• Акты осмотра рабочих мест (раз в год/после изменений).

Порядок вступления в силу и согласование

Настоящая должностная инструкция вступает в силу с момента утверждения приказом организации. Сотрудник, нанятый на должность «Техник по безопасности — Начальник КТП», обязан ознакомиться с текстом инструкции под роспись в журнале ознакомления с локальными нормативными актами (или в личном деле/ЭДО) до начала самостоятельной работы.

Приложения (рекомендуемый перечень)

1. Положение о контрольно-техническом пункте (КТП).
2. Инструкция по охране труда для Начальника КТП / Оператора пульта мониторинга.
3. Алгоритмы действий (протоколы реагирования) по типам тревог: «Пожар», «Взлом», «Нарушение периметра», «Технологическая авария», «Угроза террористического акта».
4. План эвакуации персонала из помещения КТП и зоны ответственности.
5. Перечень оборудования КТП на балансе (инвентарная ведомость).
6. График планово-предупредительного технического обслуживания (ППТО) на год.
7. Нормы выдачи СИЗ, спецодежды, спецобуви для сотрудников КТП.

Примечание: Данная инструкция является типовым образцом. Текст должен быть адаптирован под специфику конкретной организации (профиль производства, класс опасности объекта, состав систем безопасности, штатное расписание) и согласован с профсоюзным органом (при его наличии) в соответствии со ст. 372 ТК РФ.