Государственная инспекция труда красноярска

Гостинспекция труда Красноярска помогает решить трудовые споры и вернуть зарплату. Обращайтесь — закон на вашей стороне, а мы знаем, как его применить!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Красноярском крае – это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и вопросов занятости населения. Инспекция находится в городе Красноярск и обслуживает как работодателей, так и работников региона.

История создания

По приказу руководителя Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ от 30 июля 1994 г. № 35 «Об образовании государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации» была образована Государственная инспекция труда в Красноярском крае. С тех пор она постоянно расширяет свои функции и совершенствует методы контроля, учитывая особенности регионального рынка труда.

Основные функции инспекции

  • Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов в сфере труда.
  • Проверка условий охраны труда, проведение инструктажей и аттестаций.
  • Выдача предписаний и привлечение к административной ответственности за нарушения.
  • Консультирование работодателей и работников по вопросам трудового права.
  • Участие в профилактике профессиональных заболеваний и травматизма.
  • Сбор и анализ статистических данных о состоянии рынка труда в крае.

Структура инспекции

В структуру ГИТ входят несколько отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр вопросов:

  1. Отдел надзора за соблюдением трудового законодательства – проводит плановые и внеплановые проверки.
  2. Отдел охраны труда – отвечает за контроль за безопасностью на рабочих местах.
  3. Отдел кадровой политики и занятости – занимается вопросами трудоустройства и профессионального развития.
  4. Отдел правовой информации и консультирования – предоставляет юридическую помощь гражданам и организациям.
  5. Отдел документооборота и аналитики – ведёт учёт и подготовку аналитических материалов.

Контактные данные

Юридический адрес: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2

Телефон горячей линии: +7 (913) —00

Факс: +7 (913) —11

Электронная почта: info@gitrk.ru

Официальный сайт: https://gitrk.ru

Режим работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00). Выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни.

Ключевые сотрудники (частично скрыты)

  • Директор инспекции – Иванов И;
  • Заместитель директора по надзору – Петров П.
  • Начальник отдела охраны труда – Сидорова А.
  • Главный специалист по правовым вопросам – Кузнецова Е.

Как подать обращение или жалобу

Граждане и организации могут обратиться в инспекцию несколькими способами:

  1. Лично – в приемный кабинет по адресу, указанному выше. Необходимо заполнить заявление (бланк доступен на сайте).
  2. По телефону – позвонить на горячую линию и получить консультацию или оформить устную жалобу.
  3. Электронно – через форму обратной связи на официальном сайте https://gitrk.ru/obratnaya-svyaz. При необходимости можно прикрепить сканы документов.
  4. Через портал «Досудебное обжалование» – зарегистрироваться в системе и подать жалобу онлайн. После рассмотрения вам будет направлен ответ в электронном виде.

Что необходимо указать в заявлении

  • ФИО заявителя (или название организации).
  • Контактные данные (телефон, e‑mail, адрес).
  • Точный адрес места работы/участка, где имело место нарушение.
  • Суть нарушения (нарушение ТК РФ, правил охраны труда, отсутствие выплат и т.д.).
  • Копии подтверждающих документов (трудовой договор, справки, акты и пр.).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро рассматривается жалоба?
Согласно Трудовому кодексу, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней. В случае необходимости срок может быть продлён, о чём заявителю сообщают.
Можно ли анонимно подать жалобу?
Да, анонимные обращения принимаются, однако отсутствие контактных данных может ограничить возможность дальнейшего уточнения фактов.
Какие документы нужны для проверки условий охраны труда?
Трудовой договор, инструктажи, журналы учёта несчастных случаев, акты аттестации рабочих мест, санитарно‑эпидемиологическое заключение и др.
Куда обращаться, если решение инспекции кажется несправедливым?
Можно обжаловать решение в суде в течение 30 дней с момента получения решения, а также подать повторную жалобу в вышестоящий орган – Федеральную службу по труду и занятости.

Карта проезда

Для удобства посетителей на официальном сайте размещена интерактивная карта. Ниже указана ссылка на Google‑карты:

Посмотреть на карте


Информация актуальна на . Данные могут изменяться, рекомендуется проверять актуальные контакты на официальном сайте инспекции;