Понятие «график мобилизации» не является единым юридическим термином, закрепленным в одном нормативном акте. На практике под этим понимают несколько различных документов: от плана мероприятий по мобилизационной подготовке организации до очередности призыва военнообязанных и индивидуальных сроков явиции по повестке. Ниже подробно разобраны основные виды документов, актуальные для 2026 года, с примерами структуры и правилами заполнения.
План мероприятий по мобилизационной подготовке организации (План МП)
Это основной документ, определяющий действия работодателя в особый период. Согласно п. 22.3 типовых перечней управленческой документации (утв. Росархивом), такие планы хранятся в течение 5 лет после окончания срока действия.
Структура типового плана (Пример)
- Утверждающая часть: Приказ руководителя организации № * от ..2026 г. «Об утверждении плана мероприятий по мобилизационной подготовке на 2026 год».
- Перечень мероприятий:
- Организация воинского учета (ведение учетных карточек, формирование списков бронируемых).
- Подготовка мест для размещения призывных комиссий (при необходимости).
- Обеспечение связи и оповещения сотрудников.
- Мероприятия по бронированию военнообязанных (составление списков, согласование с ведомством/Минобороны).
- Подготовка к отбытию сотрудников на службу (расчеты, выдача документов, сохранение рабочих мест).
- Исполнители и сроки: Таблица с ФИО ответственных лиц (маскируем: * * *), должностями и контрольными датами.
- Ресурсное обеспечение: Средства связи, транспорт, помещения, бюджетные ассигнования.
Важно: В 2026 году актуальным является Приказ Минобороны РФ от № 100 (или актуальный на момент чтения приказ), устанавливающий правила воинского учета. План МП должен соответствовать требованиям данного приказа.
Очередность призыва при мобилизации (Таблица 2026)
Единого федерального «графика этапов» мобилизации не существует (согласно заявлениям госдумы, Указ Президента не предусматривает этапов). Однако существует очередность призыва, регламентируемая ст. 23 ФЗ «Воинская обязанность и военная служба» и Указом Президента об объявлении мобилизации.
Пример таблицы очередности (упрощенно)
| Очередь | Категория граждан | Возраст (примерно) | Воинское звание / Специальность (ВУС) |
|---|---|---|---|
| 1-я | Граждане в запасе, имеющие воинское звание, прошедшие обучение по военным специальностям, востребованным в ВС РФ (водители, стрелки, операторы БПЛА, связные, медики и т.д.) | До 35-40 лет (зависит от звания) | Рядовой, сержант, старшина, прапорщик, младший офицерский состав (лейтенант, ст. лейтенант, капитан) |
| 2-я | Граждане в запасе с воинскими специальностями, не вошедшие в 1-ю очередь, а также без ВУС, но с гражданскими специальностями, нужными для армии (врачи, ИТ-специалисты, инженеры) | До 45-50 лет | Любые звания / Без звания (присваивается при призыве) |
| 3-я | Остальные военнообязанные в запасе | До 50-55 лет (в зависимости от звания) | Старший офицерский состав и выше |
Примечание: Точные возрастные границы для каждой категории устанавливаются Указом Президента об объявлении мобилизации. В 2026 году границы призыва по возрасту для офицеров подняты до 55-65 лет в зависимости от звания (ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ).
Мобилизационное предписание и повестка: образец заполнения 2026
С 2023 года вводится понятие «мобилизационное предписание» (МП) — документ, выдаваемый вместо повестки в электронном или бумажном виде.
Ключевые реквизиты Мобилизационного предписания (Пример заполнения карточки Т-2 / Личной карточки)
- Строка «а»: Номер команды (партии) призыва — № .
- Строка «б»: Отметка о выдаче и изъятии МП — Выдано ..2026, изъято ..2026.
- Адрес явиции: г. , ул. , д. , пом. (пункт сбора / воинская часть).
- Срок явиции: «В течение установленного времени» (обычно 24-48 часов с момента вручения) или конкретная дата/время.
- Основание: Указ Президента РФ № от ..2026 г., решение призывной комиссии по мобилизации г. / р-на от ..2026 г. № *.
Текст повестки (цитата из Парламентской газеты):
«На основании Указа Президента Российской Федерации об объявлении мобилизации и решения призывной комиссии по мобилизации ПРИКАЗЫВАЮ Вам в течение установленного времени явиться по установленному адресу…»
График отпусков для мобилизованных и вернувшихся сотрудников
Согласно ТК РФ (ст; 124, 260) и разъяснениям Роструда (актуально на 2026 год), работники, призванные на военную службу по мобилизации или по контракту, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора.
Пример оформления в Графике отпусков на 2026 год
- Сотрудник Иванов И.И. (ФИО маскировано: * * ..) уволен в связи с призывом на военную службу по мобилизации ..2024 г. (приказ № ).
- Возобновил трудовые отношения ..2026 г. (приказ № *).
- В Графике отпусков на 2026 год (утвержден ..2025 г., скорректирован ..2026 г.) вносится запись:
- Период работы за который предоставляется: ..2024 – ..2024 (период до призыва) + ..2026 – ..2026.
- Дата начала отпуска: ..2026 (по выбору сотрудника в течение 6 мес. после возвращения).
- Количество календарных дней: 28 (или более, если предусмотрено договором).
Бронирование военнообязанных: План-график работ
Для организаций, имеющих право на бронирование (критически важные предприятия, ИТ-компании в реестре Минцифры и др.), «график мобилизации» — это План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан.
Пример этапов плана бронирования на 2026 год
| Сроки | Мероприятие | Ответственный | Результат (Документ) |
|---|---|---|---|
| До | Сбор согласий сотрудников на обработку ПДн для бронирования | HR-директор / Юрист (* * *..) | Папка с согласиями (хранение 75 лет) |
| 01- | Формирование списка кандидатов на бронирование (по квоте) | Руководители подразделений | Проект списка (Excel/1С) |
| 15- | Согласование списка в профильном министерстве / Минцифры | Гендиректор / Уполномоченный (* * *..) | Согласованный список с печатью ведомства |
| До | Направление данных в военкомат (через ЕРВУ или бумажно) | Ответственный за воинский учет | Акт приема-передачи / Квитанция ЕРВУ |
| Ежеквартально | Актуализация данных (увольнения, переводы, смена ВУС) | HR-специалист | Обновленные реестры |
Особенности ведения воинского учета в 2026 году (Инструкция)
В 2026 году действуют изменения в Правилах воинского учета (Постановление Правительства РФ № 1487 и Приказ Минобороны № 100/400). «График» работы уполномоченного по воинскому учету включает:
- Ежедневно: Мониторинг ЕРВУ (Единый реестр воинского учета), прием повесток/МП от сотрудников.
- Еженедельно: Проверка актуальности данных в карточках учета (форма № 10, № 18).
- Ежемесячно: Отчетность в военкомат (список прибывших/убывших, список бронируемых).
- Квартально: Инвентаризация документов воинского учета.
- Ежегодно (до 1 марта): Сдача отчета о воинском учете за прошедший год.
Образец заявления на отсрочку (для работодателя/сотрудника)
Если сотрудник подпадает под категории отсрочки (ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ: зачисление в вуз, забота о ребенке-инвалиде, 4 и более ребенка, здоровье и т.д.), он пишет заявление.
Структура заявления (Пример)
Командиру (начальнику) воинской части / Главе призывного пункта г. *, ул. , д. от гражданина * * *.., прописки: г. *, ул. , д. , кв. телефон: +7 () *-- ЗАЯВЛЕНИЕ О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации Я, * * *.., год рождения * г., являюсь военнообязанным, состоящим на воинском учете в г. . Прошу предоставить мне отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации на основании ч. ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ в связи с: (указать основание: обучением в ВУЗе * по спец. * / заботой о ребенке-инвалиде / наличием 4 и более несовершеннолетних детей / состоянием здоровья по заключению ВВК и т.д.). Приложения: Копия паспорта. Копия военного билета. Документы, подтверждающие основание (справка из ВУЗа, св-во о рождении детей, справка МСЭ и т.д.). ..2026 г. Подпись: _____________ / * * *..
План мероприятий по мобилизации источников погашения задолженности (Бюджетный сектор)
Отдельный вид «графика» — это документ для казенных учреждений и госучреждений (Приложение 4 к Методическим рекомендациям Минфина). Он не связан с призывом людей, а касается финансов.
Пример структуры (Шапка документа)
УТВЕРЖДАЮ Руководитель КУ/ГУ ____________ / * *.. «___» ___________ 2026 г. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО МОБИЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПОГАШЕНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ БЮДЖЕТ __________________________________________________________ (Название предприятия: КУ «» / ГУ «») № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный | Ожидаемый результат (сумма, руб.) - | Анализ дебиторской задолженности по доходам | 01- | Главный бухгалтер * * .. | Аналитическая справка 2 | Работа с должниками (претензии, суды) | 01.02- | Юридический департамент | Взыскано тыс. руб. 3 | Оптимизация расходов (секвестр) | По ходу года | Исполнительный директор | Экономия * млн руб.
Резюме: какой «график» вам нужен?
- HR-отдел / Кадры: План МП организации + График отпусков с учетом прав мобилизованных + Журнал учета повесток/МП.
- Руководитель / Юрист: План бронирования (если есть квота) + Реестр военнообязанных с указанием очереди призыва.
- Военнообязанный (сотрудник): Индивидуальный график — дата получения повестки/МП + дата явиции в пункт сбора + срок обжалования (если есть основания).
- Финансы (бюджетники): План мобилизации доходов для погашения долгов.
Ключевой совет на 2026 год: Ведите учет в ЕРВУ (Единый реестр воинского учета) оперативно. Любые изменения в штате (прием, увольнение, отбытие на службу, возвращение) должны отражаться в реестре в течение суток. Это главный «график», за несоблюдение которого следуют штрафы (ст. 21.5-21.7 КоАП РФ).
Данная статья носит информационный характер. Нормативная база меняется оперативно. Перед оформлением документов сверяйтесь с актуальными редакциями ФЗ № 53-ФЗ, ТК РФ, Указов Президента и Приказов Минобороны РФ. Персональные данные в примерах замаскированы (*).