Торговый дом «Грасс» (ТД «Грасс») — одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности в Волжске и Волгоградской области. Компания специализируется на производстве мясных продуктов, колбасных изделий и полуфабрикатов. Устойчивое расширение производства создает постоянный спрос на рабочую силу, что делает отдел кадров ТД «Грасс» в Волжском ключевым структурным подразделением для найма персонала.

В статье собрана актуальная информация о структуре HR-отдела, контактах, адресах собеседований, актуальных вакансиях и особенностях трудоустройства на 09 марта 2026 года.

Юридическая информация и структура предприятия

Основным юрлицом, нанимающим персонал на производстве в Волжском, выступает ООО «ГРАССМАРТ» (также встречается наименование ТД «Грасс»). Важно отличать производственную базу в пригороде от офисов продаж в городах-миллионниках.

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «ГРАССМАРТ»
• Сфера деятельности: Производство мясных продуктов, оптовая и розничная торговля, интернет-магазин.
• Генеральный директор: Грач* М. (согласно открытым источникам, руководит частным предприятием и холдингом).
• Единый горячий телефон (общероссийский): 8 800 505—* (маскирован)

Адреса и локации: где находится отдел кадров и производство

Это критически важный момент для соискателей: производственный цех и основной штат сотрудников находятся не в городе Волжском, а в рабочем поселке Средняя Ахтуба (Волжский район). Многие ошибочно ищут офис HR в центре Волжска.

Основной производственный объект (Цех, Склад, Отдел кадров для рабочих специальностей)

Офисы продаж и представительства (Волжский, Волгоград, Москва)

Для административных вакансий (менеджеры, аналитики, логисты) собеседования могут проходить по адресам офисов продаж или удаленно.

• Волжский: Офисы розницы/опта (уточняйте у рекрутера при приглашении).
• Волгоград: Торговые представительства.
• Москва: Пункт выдачи товаров / Офис интернет-магазина (тел.: 8 800 505-*-).

Контакты отдела кадров (HR-отдела)

Связаться с кадрами можно по нескольким каналам. Обратите внимание: отдел персонала работает до 18:00 (по местному времени).

Актуальные вакансии и категории персонала (март 2026)

На агрегаторах (hh.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру, JobFilter, Карьерист.ру) одновременно публикуется от 10 до 300+ объявлений (многие дублируются). Основные направления найма:

А. Производственные рабочие специальности (Массовый набор)

Расположение: р.п. Средняя Ахтуба, ул. Промышленная, д.

• Операторы линий / Наладчики оборудования (линия розлива, фасовка, упаковка).
• Вальцовщики, литейщики, паяльщики, токари, слесари, электрики (ремонтное обслуживание).
• Упаковщики, фасовщики, разнорабочие, рабочие на производстве (без опыта работы).
• Мастера оборудования, механики, монтажники.

Условия (типичные для объявлений):

1. График: Сменный (2/2, 3/3, 5/2 — уточняйте на конкретном участке).
2. Выплаты: Дважды в месяц (аванс + зарплата).
3. Опыт: Приветствуется, но часто без опыта (обучение за счет компании).
4. Зарплата (вилка в объявлениях): от 58 500 руб. до 130 000 – 200 000 руб. (верхняя граница — для квалифицированных наладчиков/мастеров/аналитиков с переработками/ночными сменами).
5. Соцпакет: Оформление по ТК РФ, питание/компенсация, спецодежда, проезд (часто корпоративный транспорт из Волжска/Волгограда).

Б. Специалисты и офисный персонал (Волжский, Волгоград, удаленно)

• Аналитик отдела продаж (Волжский, зарплата ~80 000 руб., обновление вакансии зафиксировано , актуальность проверять).
• Менеджеры по развитию / Торговые представители (Волгоград, Волжский, работа с розничными каналами сбыта).
• Руководитель фермерского хозяйства (отдельная вакансия для агро-дирекции в Горном Балыклее, подчиненность ГД Грач* М.).
• Логисты, кладовщики, водители (кат. С/Е), merchandisers.

Процесс трудоустройства: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии: Зайдите на hh.ru (работодатель «ТД ГраСС»), Авито Работа или сайт grass.ru (раздел «Карьера» / «Вакансии»).
2. Отклик / Звонок: Лучший способ — позвонить на 7 (8443) -93- или 7 (961) -80- в рабочее время (до 18:00). Уточните: актуальна ли вакансия, какой график смен, есть ли проезд.
3. Приглашение на собеседование:
   • Рабочие: Обычно — прямо на производстве (р.п. Средняя Ахтуба, ул. Промышленная, д. ). Принести паспорт, СНИЛС, трудовую (или СТР), медкнижку (есть — принести, нет, оформят за счет компании).
   • Специалисты: Офис в Волжске/Волгограде или видеосвязь.
4. Медицинский осмотр (Предварительный/Предварит;псих;-нарк.): Обязателен для пищевого производства. Направление выдает HR.
5. Оформление: Трудовой договор, доступ на территорию, выдача спецодежды, вводный инструктаж по Охране труда и санитарии.

Особенности и нюансы (на основе отзывов и открытых данных)

Плюсы (по отзывам соискателей и сотрудников):

• Стабильная официальная зарплата «на карту» дважды в месяц без задержек.
• Набор без опыта — реальная возможность войти в профессию (обучают на месте).
• Корпоративный транспорт из Волжска и Волгограда до цеха (уточняйте маршруты у HR).
• Питание на производстве (столовая/буфет) или компенсация.
• Карьерный рост: оператор → наладчик → мастер → начальник смены/участка.

Моменты, требующие внимания:

• Локация: Производство в р.п. Средняя Ахтуба. Если вы живете в Волжске без личного авто — критически важно наличие проездной/корп. автобуса.
• Сменность: Ночные смены, работа в выходные/праздники (оплачиваются по ТК РФ повышенно, но режим тяжелый).
• Микроклимат цеха: Холодные/влажные зоны (мясное производство), шум оборудования — нужна спецодежда и ПСИ.
• Медицинская книжка: Оформление может занять время (анализы, врачи), на это этапе вы еще не в штате.
• Разброс зарплат: Цифры 130-200к руб. в заголовках — это часто «до вычета налогов» + переработки + ночные + премиалы. «На руки» у операторов чаще 55-80 тыс. руб.

Контакты для проверки актуальности (Чек-лист перед звонком)

Перед звонком в отдел кадров подготовьте:

• Название конкретной вакансии (или «Рабочий на производство без опыта»).
• Вопросы по графику смен (какой именно: 2/2, 3/3, 12-часовые/8-часовые).
• Вопрос про проезд: «Есть ли корпоративный автобус из мкр. * Волжска / из Волгограда?».
• Вопрос про медкнижку: «Оформляете за счет компании? Куда сдавать анализы?».
• Вопрос про стажировку: «Есть ли оплачиваемая стажировка/наставник?».

Резюме

Отдел кадров ТД «Грасс» в Волжском (фактически — в р.п. Средняя Ахтуба), это шлюз для трудоустройства на стабильное производство пищевой промышленности. Компания постоянно нуждается в операторах линий, упаковщиках, слесарях и электриках, готова брать людей без опыта.

Ключевые контакты для действия прямо сейчас:

• 📞 7 (8443) -93- (Стационарный HR цеха, до 18:00)
• 📱 7 (961) -80- (Мобильный рекрутера, WhatsApp/звонок)
• 🌐 Сайт карьеры: grass.ru (раздел «Вакансии») или hh.ru / Авито Работа.

Информация актуальна на . Номера телефонов и адреса частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности. Рекомендуется уточнять детали напрямую у HR-менеджера при звонке.