Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации (ГУК МО РФ), это центральный орган военного управления, отвечающий за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала Вооружённых Сил России. Именно от слаженной работы этой структуры зависит, насколько эффективно армия будет укомплектована профессионалами, способными решать задачи по защите интересов страны.
История создания
История кадровой службы российской армии уходит корнями в начало XX века. Так, Первое управление ГУК берёт своё начало от военно-административного отдела Управления по командному составу Всероссийского главного штаба, сформированного 24 мая 1918 года. В разное время в функциональные обязанности кадровых органов входила работа с командным составом Красной армии, лицами административного и начальствующего состава.
В 2023 году Главное управление кадров отметило 95-летие со дня образования. За эти годы структура неоднократно реорганизовывалась, но её главная миссия оставалась неизменной — обеспечение Вооружённых Сил квалифицированными военными профессионалами.
Основные задачи ГУК ВС РФ
Работа Главного управления кадров охватывает широкий спектр направлений. К ключевым задачам относятся:
- Комплектование Вооружённых Сил офицерскими кадрами, прапорщиками, мичманами и военнослужащими по контракту;
- Кадровое планирование — определение потребности армии в специалистах различных военно-учётных специальностей;
- Назначение, перемещение и увольнение военнослужащих, ведение их персонального учёта;
- Организация военного образования — функционирование и развитие системы военных вузов, суворовских училищ и кадетских корпусов;
- Присвоение воинских званий и награждение военнослужащих государственными и ведомственными наградами;
- Военно-патриотическое воспитание, взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями;
- Работа с военнослужащими, проходящими службу по контракту, и развитие системы профессиональной армии.
Структура управления
В состав ГУК МО РФ входит ряд специализированных управлений, каждое из которых решает свой круг задач:
Первое управление
Занимается работой с командным составом, ведёт кадровое делопроизводство по высшему и старшему офицерскому составу.
Второе управление
На счету этого подразделения, решение сложных и неординарных задач в ходе строительства Вооружённых Сил нового типа, готовых противостоять существующим и прогнозируемым угрозам военной безопасности России.
Третье управление
В период с 1978 по 2009 год занималось исключительно вопросами организации награждений и присвоения воинских званий. С управлением связана работа таких специалистов, как Подустов В.И.* и Нестеров А.И.*
Четвёртое управление
Обеспечивает выстраивание новой системы комплектования, позволяющей удовлетворить потребности ВС РФ в военных профессионалах, способных эффективно использовать потенциал новейших видов вооружения;
Пятое управление
Осуществляет руководство кадровой работой и контроль деятельности кадровых органов видов и родов войск Вооружённых Сил, а также 12-го Главного управления МО РФ.
Шестое управление
Проводит серьёзную работу по комплектованию восстанавливаемой и реорганизуемой системы военных представительств Минобороны России, основы оборонно-промышленного комплекса страны и гаранта выпуска качественной продукции военного назначения.
Управление военного образования
Отвечает за организацию функционирования и развития системы военного образования — одну из важнейших функций ГУК. В его задачи входит подготовка будущих офицеров в военных вузах страны.
Управление учёта военнослужащих
Бурное развитие средств вычислительной техники и информационных технологий потребовало новых подходов к автоматизации учёта. Сегодня за решение всего спектра задач в этой сфере отвечает Управление учёта военнослужащих, которым руководит полковник Гарковенко А.С.*
Практическая и научная составляющие работы
Деятельность ГУК включает два взаимосвязанных направления:
- Практическая составляющая — все текущие задачи кадровой работы: назначения, аттестация, учёт, награждение, организация службы;
- Научно-теоретическая составляющая — разработка новых подходов к кадровой политике, исследования в области военного управления и подготовки кадров.
Значение ГУК для Вооружённых Сил
Все органы военного управления укомплектованы высокоподготовленными военнослужащими, которые обеспечивают их успешное функционирование. Новая система комплектования и выстроенная в организационном отношении работа кадровых органов позволяют Вооружённым Силам РФ получать профессионалов, способных эффективно решать задачи по защите интересов Российской Федерации.
Таким образом, Главное управление кадров МО РФ является ключевым звеном в системе военного управления страны, обеспечивая кадровую основу боеготовности и обороноспособности государства.
Примечание: контактные данные, адреса и персональные сведения в статье частично скрыты (*) в соответствии с требованиями конфиденциальности. Официальную информацию можно получить на интернет-портале Министерства обороны Российской Федерации.