Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге — это территориальный орган Роструда, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями города. В данной статье мы собрали основные сведения об организации: реквизиты, ИНН, адреса и порядок обращения граждан.
Общие сведения об организации
Полное наименование учреждения — Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге. Организация подчиняется Федеральной службе по труду и занятости (Роструд, ИНН 771053). Основные задачи инспекции:
- проверки соблюдения работодателями трудового законодательства;
- рассмотрение жалоб работников на нарушение трудовых прав;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- контроль за своевременной выплатой заработной платы;
- выдача предписаний и привлечение нарушителей к административной ответственности.
Реквизиты инспекции
По открытым данным, реквизиты Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге выглядят следующим образом:
- ИНН: 780804
- КПП: 784001*
- ОКПО: 02068*
Также на территории региона действует Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда — территориальный орган Роструда. Её реквизиты:
- ИНН: 781204
- ОГРН: 10378510
- ОКПО: 35474
- Дата регистрации: 23 января 2003 года.
Для Ленинградской области действует отдельная инспекция труда (ИНН 780503).
Адрес и режим работы
Приём граждан и организаций осуществляется по адресу:
- Адрес: г. Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, д. 1;
- Режим работы: понедельник – пятница, с 09:00 до 17:30;
- Горячая линия: +7 (812) -12—;
- Дополнительный телефон: +7 (981) -49—.
Как подать жалобу в инспекцию труда
Работник, чьи трудовые права нарушены, может обратиться в инспекцию несколькими способами:
- Лично — посетив инспекцию в часы приёма с паспортом и письменным заявлением.
- По почте — направив заказное письмо с описью вложения на адрес инспекции.
- Онлайн — через сервис «Онлайнинспекция.рф», где можно подать обращение, не выходя из дома.
- По телефону горячей линии — для консультации по вопросам трудового права.
Что указать в жалобе
Чтобы обращение было рассмотрено оперативно, в заявлении следует указать:
- фамилию, имя, отчество заявителя и контактные данные;
- полное наименование работодателя, его адрес и ИНН (при наличии);
- суть нарушения (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, нарушение условий труда и т.д.);
- приложения — копии трудового договора, приказов, расчётных листков.
Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге, эффективный инструмент защиты прав работников. Зная реквизиты организации (ИНН 780804) и порядок обращения, граждане могут оперативно отстоять свои трудовые права. Перед визитом рекомендуем уточнить актуальные контакты на официальном сайте Роструда, так как данные могут изменяться.