ОАО «Кировский ордена Отечественной войны I степени комбинат искусственных кож» (бренд «Искож») — одно из старейших и крупнейших промышленных предприятий Кировской области. Профиль производства — изготовление искусственной кожи, подошвенных материалов и изделий для обувной, мебельной и автомобильной промышленности. Успех такого масштабного производства немыслим без качественной работы кадровой службы.

В данной статье собрана актуальная информация об отделе кадров «Искожа»: контактные данные, режим работы, порядок устройства на работу и ответы на частые вопросы соискателей. Данные основаны на открытых источниках (справочники 2ГИС, Cataloxy, порталы трудоустройства, официальный сайт) на .

Контактная информация отдела кадров

Обратите внимание: у предприятия может быть несколько контактных номеров для разных целей (приемная, отдел кадров, охрана/пропускной режим). Ниже приведены актуальные реквизиты.

Основные телефоны

• Телефон отдела кадров (прямой/справочный): +7 (8332) -6-19-64
• Телефон отдела кадров (по данным 2ГИС/офиц. сайта): +7 (8332) -4-60- (доб. отдел кадров)
• Общая приемная / Справочное бюро: +7 (8332) -4-60-

Адреса для личного обращения и почты

У предприятия есть два основных адреса в Кирове. Отдел кадров, как правило, располагается по адресу главного офиса/управления (ул. Энергетиков), однако производственные корпуса находятся на Владимирской улице. Перед визитом уточните по телефону, в каком корпусе принимает специалист.

1. Административно-управленческий корпус (Отдел кадров, бухгалтерия, приемная):
   г. Киров, ул. Энергетиков, д. * (корп. )
2. Производственный корпус (Основные цеха):
   г. Киров, ул. Владимирская, д. *

Электронные контакты и сайты

• Официальный сайт: iskoj.ru (раздел «Контакты», «Вакансии», «Карьера»)
• E-mail отдела кадров / HR: как правило, указан на сайте в разделе «Контакты» (часто в формате hr@iskoj.ru или kadry@iskoj.ru, уточняйте по телефону).
• Страницы работодателя: HeadHunter (hh.ru), SuperJob, Авито Работа, портал «Работа в России» (trudvsem.ru), Интерактивный портал службы занятости Кировской области.

Режим работы отдела кадров

Стандартный график работы специалистов отдела кадров на производственных предприятиях обычно совпадает с административным режимом:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00)
• Обеденный перерыв: 12:00 – 13:00 (или 13:00 – 14:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходной

Важно: Время приема посетителей на личные вопросы (оформление трудовой, справок, получение документов) может быть ограничено (например, только во вторник и четверг с 14:00 до 16:00). Обязательно звоните заранее по телефону +7 (8332) -6-19-64 для подтверждения графика приема.

Как устроиться на работу: пошаговая инструкция

Этап 1: Поиск актуальной вакансии

Актуальные вакансии публикуются на:

• Официальном сайте iskoj.ru
• Крупных агрегаторах (hh.ru, SuperJob) — поиск по названию компании «Искож» или «ОАО Искож».
• На портале Госуслуг / «Работа в России» (trudvsem.ru).
• В информационных стендах на входе в администрацию (ул. Энергетиков, д. ).

Типовые вакансии: операторы линий/станков, наладчики, слесари-ремонтники, электрики, технологи, лаборанты, кладовщики, водители, инженеры по охране труда/экологии, экономисты, юристы, менеджеры по продажам.

Этап 2: Отклик и первичный контакт

1. Онлайн: Через форму на сайте или кнопку «Откликнуться» на агрегаторе. Приложите резюме.
2. По телефону: Позвоните в отдел кадров +7 (8332) -6-19-64. Назовите вакансию, которую заинтересовала, и кратко расскажите об опыте.
3. Через Центр занятости: Если вы состоите на учете в ЦЗН, попросите инспектора направить вас на собеседование по квотированной вакансии.

Этап 3: Собеседование

Обычно проходит в два этапа:

1. HR-специалист (отдел кадров): проверка соответствия квалификации, мотивации, обсуждение условий труда (график, зарплата, соцпакет).
2. Техническое собеседование (начальник цеха/службы): проверка профессиональных навыков (для рабочих специальностей — часто практическое задание или тестирование).

Этап 4: Медосмотр и оформление

• Направление на предварительный медосмотр (за счет работодателя) в поликлинику, обслуживающей предприятие.
• Принятие решения о приеме.
• Оформление трудового договора/трудовой книжки (в электронном или бумажном виде) в отделе кадров.
• Оформление пропуска на территорию предприятия (пропускной режим строгий!).

Необходимые документы для устройства на работу

Согласно ТК РФ (ст. 65) и внутренним локальным нормативным актам ОАО «Искож», примите к сведению список документов, которые нужно иметь при себе при личном визите в отдел кадров для оформления:

• Паспорт гражданина РФ (основной документ).
• Трудовая книжка (бумажная) — если имеется и если вы не оформили переход на электронный ТК. Для первичного устройства, не требуется (заводит работодатель).
• СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).
• Документ об образовании (диплом, аттестат, удостоверение квалификации) — оригинал для проверки, копия остается в деле.
• Военный учетный документ (военный билет / свидетельство призывника), для мужчин подлежащих воинской обязанности.
• Свидетельство о присвоении ИНН.
• Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за текущий и прошлый год), для расчета налоговых вычетов и стажа.
• Выписка из трудовой книжки (если работаете сейчас и устраиваетесь по совместительству/переводе).
• Медицинская книжка (личная) — обязательно для работников производства, пищевых блоков, медицинских пунктов (оформляется после приема на работу за счет компании).
• Фотографии 3×4 (2-3 шт.) — для пропуска, личного дела, медкнижки (уточните актуальность у HR).

Условия труда и социальный пакет

«Искож» — предприятие с историей, сохраняющее традиции заботы о персонале. Типичные условия (подробности уточняйте на собеседовании):

График работы

• Административно-управленческий персонал (АУП): 5-дневная рабочая неделя (Пн-Пт), 8 часов в день.
• Производственный персонал (рабочие): Чаще всего сменный график (2 смены по 12 часов / 3 смены по 8 часов / 4 смены). Возможен вахтовый метод или график «неделя/неделя». Оплачивается по тарифным ставкам + надбавки за сменность, ночные часы, вредность/опасность.

Оплата труда

• Сдельная / тарифная система + премиальная часть (КПИ, выполнение плана).
• Зарплата выплачивается 2 раза в месяц (аванс и зарплата) на банковскую карту (зарплатный проект банка-партнера).
• Указанные в вакансиях (август 2023 / актуально на 2024-2025 гг.) вилки: от 40 000 до 80 000+ руб. «на руки» в зависимости от разряда, сменности и цеха.

Социальные гарантии и бонусы

• Оплата отпуска (основной 28 к.д., для вредных условий — продленный).
• Доп. отпуска за выслугу лет, за вредные/опасные условия труда.
• Материальная помощь (на лечение, в связи с рождением ребенка, юбилей, похороны).
• Санаторно-курортное лечение (путевки для сотрудников и детей).
• Питание (столовая на территории, компенсация/бесплатное питание для вредных производств — молоко/профилактика).
• Транспортное обслуживание (маршрутки до/от завода по графику смен).
• Обучение и переквалификация за счет предприятия (стажировка новичков у наставников).

Проход на территорию предприятия (Пропускной режим)

ОАО «Искож» — объект с усиленной охраной (ЧОП / собственная Охрана). Въезд на территорию без пропуска запрещен.

• Соискатели на собеседование: сообщают ФИО охране на КПП (контрольно-пропускном пункте) по адресу ул. Энергетиков, д. * или ул. Владимирская, д. . Охранник сверяет со списком, переданным отделом кадров. Обязательно имейте паспорт.
• Новые сотрудники: после приказа о зачислении отдел кадров готовит заявку на постоянный пропуск (пластиковая карта/ключ-карта). Оформляется в отделе охраны/пропускном бюро.
• Автотранспорт: въезд личного авто только по специальному разрешению (парковка ограничена).

Частые вопросы (FAQ)

Отзывы сотрудников (обобщенный портрет)

На отзовиках (2ГИС, Отзовик, HeadHunter) рейтинг компании обычно составляет 4.0 – 5.0 из 5.0 (по небольшому числу отзывов).

Плюсы (часто упоминаемые):

• Стабильная зарплата, выплачивается вовремя, «в конверте» нет.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

<хороший соцпакет (путевки, материальная помощь, питание).

• Коллектив дружный, много людей работают 20-30+ лет.
• Есть столовая, душевые, гардеробы.

Минусы / Нюансы:

• Производство старое, некоторые цехи физически изношены (хотя идет модернизация).
• Вредные условия труда (химия, пары, шум) — требуется строгое соблюдение ТБ, ношение СИЗ, медосмотры.
• Сменный график утомителен, ночные смены.
• Транспортная доступность: до ул. Владимирская / Энергетиков нужно добираться на маршрутке/автобусе от остановок «Завод Искож» или «Энергетиков».

Реквизиты организации (для справок, банков, договоров)

Карта проезда и ориентиры

Корпус управления / Отдел кадров (ул. Энергетиков)

• Остановка ОТ: «Завод Искож» или «Энергетиков».
• Маршрутки/Автобусы: уточняйте в навигаторе (2ГИС, Яндекс.Карты) по запросу «ОАО Искож, ул. Энергетиков». Обычно это маршруты со стороны ул. Октябрьского проспекта / ул. Воронина.
• Ориентир: Крупное производственное здание с вывеской «Искож», рядом КПП (проходная). Отдел кадров обычно находится в административной части (2-3 этаж, отдельный вход со двора).

Производственный корпус (ул. Владимирская)

• Остановка: «Ул. Владимирская» / «Завод Искож» (другой вход).
• Основные цеха производства кожи и подошв.

Отдел кадров ОАО «Искож» в Кирове работает профессионально и открыт к диалогу с соискателями. Главный совет, звоните заранее по телефону +7 (8332) -6-19-64 (или приемная +7 (8332) -4-60-), чтобы подтвердить наличие вакансии, время приема HR-специалиста и список документов. Предприятие предлагает стабильную официальную работу с социальным пакетом, что ценно на современном рынке труда Кировской области;

Данная статья носит информационный характер. Контактные данные, реквизиты и условия труда могут меняться. Официальную информацию всегда подтверждайте на сайте iskoj.ru или по телефонам приемной/отдела кадров.

Статья подготовлена на основе открытых данных интернета (2ГИС, Cataloxy, HH.ru, порталы трудоустройства, официальный сайт) на . Персональные данные (телефоны, адреса домов, ИНН/КПП) частично замаскированы символами * в целях безопасности.