Управление как явление сопровождает человечество на протяжении всей его истории. Истоки управления находятся не в кабинетах современных корпораций и не в учебниках по менеджменту, а в глубокой древности, там, где впервые возникли общественные отношения, требовавшие согласования действий людей. История возникновения и развития управленческой мысли насчитывает, по разным оценкам, около семи тысячелетий.
Первоисточники управления: инстинкты и первые общественные отношения
Первоисточником и единицей становления управления выступало складывание первых общественных отношений. Они нашли реализацию через инстинкты и были обусловлены возникновением разнообразных механизмов власти, среди которых:
- повиновение и исполнение;
- послушание и подчинение;
- проявление уважения к старшему и более опытному;
- боязнь наказания;
- инстинктивное стремление к коллективизму.
Именно эти простейшие рычаги позволяли первобытным общинам координировать охоту, распределять добычу и защищаться от внешних угроз.
Управление в древнем мире
Возникновение вначале примитивных, а затем всё более сложных организаций древнего мира требовало постоянного совершенствования практики управления. Археологические и исторические свидетельства показывают, что уже около 5000 года до н. э. существовали развитые управленческие практики:
- Шумер и Вавилон — учёт урожая, налоговые записи, своды законов (законы Хаммурапи).
- Древний Египет — строительство пирамид как пример масштабной организации труда тысяч людей, иерархия чиновников.
- Древний Китай — учение Конфуция о государственном управлении, система экзаменов для чиновников.
- Древний Рим — управление огромной империей, делегирование полномочий, правовое регулирование.
Управленческие революции
За период развития управленческой мысли исследователи выделяют пять управленческих революций, коренным образом изменивших место и значение менеджмента в жизни общества:
- Религиозно-коммерческая — управление как инструмент храмовых и торговых структур;
- Светско-административная, выделение управления государством;
- Производственно-структурная — управление в промышленности;
- Революция управления персоналом — человек в центре внимания;
- Информационная революция, управление знаниями и интеллектуальным капиталом.
Управление в России: исторические корни
Отечественная управленческая традиция также имеет глубокие корни. По мнению историка Н. М. Рогожина, зарождение приказной системы управления относится к концу XV, началу XVI века. Приказы стали прообразом современных министерств и ведомств, обеспечивая централизованное управление Русским государством в XVI–XVIII веках.
Рождение научного управления
До начала XX века целостной теории управления не существовало: работа инженера и администратора была скорее искусством, основанным на интуиции. Переломным моментом стал конец XIX — начало XX века, когда управление выделилось в самостоятельную науку:
- 1911 год — публикация работ Ф. Тейлора, рождение научного менеджмента;
- 1920 год — ратификация Версальского мирного договора и создание Международной организации труда, что многие исследователи считают точкой отсчёта концепции управления человеческими ресурсами;
- 1920-е годы — формирование школы научной организации труда, где был поставлен вопрос об отделении функций управления (планирования, контроля) от исполнительской функции; в этот же период берёт истоки русский вариант термина «психология управления».
Современные истоки: управление знаниями
В конце XX — начале XXI века истоки управления сместились в область интеллектуального капитала. Развитие экономической теории, растущий интерес к типологии организаций и структурам управления породили концепцию менеджмента знаний. В интеллектуальный капитал организации сегодня входят:
- человеческие активы — знания и компетенции работников;
- рыночные активы, торговые марки, репутация, клиентские базы.
Истоки управления находятся в самой природе человеческого общения: от инстинктивного подчинения в первобытной общине до сложнейших систем управления знаниями в современных корпорациях. Понимание этой эволюции позволяет осознанно подходить к управленческой практике сегодня, опираясь на многотысячелетний опыт человечества.
Примечание: при подготовке статьи использованы материалы научных публикаций (электронная библиотека КиберЛенинка, издательство ИНФРА-М и др.). Контактные данные авторов и редакций скрыты: тел. +7 () -*-, e-mail: *@**.ru.