Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуальность информации: статья подготовлена на основе открытых данных на 09 января 2026 года. Контактные детали могут меняться, рекомендуется проверять их на официальных ресурсах перед визитом или звонком.

Общая информация о предприятии

Полное наименование: Акционерное общество «Концерн «Калашников» (АО «Концерн «Калашников»)

ИНН: 1832090230

Историческая справка: Предприятие создано на базе НПО «Ижмаш» — легендарного завода, где был разработан и запущен в серийное производство автомат АК-47 под руководством Михаила Тимофеевича Калашникова. Сегодня это высокотехнологичный холдинг, объединяющий предприятия оружейной, приборостроительной и станкоинструментальной отраслей.

Штатная численность: По данным открытых источников, в группу компаний входит почти 17 000 сотрудников, работающих в Ижевске, Рыбинске, Москве и Московской области.

Контактная информация Отдела кадров (Ижевск)

Главный офис и производственные мощности расположены в Ижевске, Ленинский район.

Почтовый и фактический адрес

426006, Удмуртская Республика, г. Ижевск, проезд Дерябина, д. 3

Примечание: Для личного обращения необходимо заранее уточнить режим работы пропускного режима и место приема посетителей (часто это отдельное здание или окно в здании администрации).

Телефоны для связи

Единый справочный / Контакт-центр: +7 () -*-* (уточняйте добавочный номер отдела кадров у оператора)
Прямой телефон отдела кадров (справочно): +7 (3412) —* (доб. )
Отдел подготовки кадров высшей квалификации (база ИжГТУ им. М.Т. Калашникова): +7 (3412) -7-20-13 / +7 (3412) -7-60-55 (доб. 5108)

Электронная почта

Основной адрес отдела кадров: personal@kalashnikov.com (маска применена для защиты от спама)
Пресс-центр (для СМИ и партнеров): press@kalashnikov.com

Официальные веб-ресурсы

Корпоративный сайт: kalashnikovgroup.ru (раздел «Карьера» / «Вакансии»)
Сайт ИжГТУ им. М.Т. Калашникова (партнер по подготовке кадров): istu.ru

Структура HR-направлений

Кадровая политика Концерна разделена на несколько ключевых блоков:

А. Основной отдел кадров (проезд Дерябина, 3)

Обеспечивает полный цикл работы с персоналом производственных подразделений завода:

Рекрутинг и адаптация: подбор рабочих специальностей (наладчики, сварщики, токари, операторы ЧПУ, сборщики), инженерно-технических кадров (конструкторы, технологи, инженеры ОТК/ОТБ) и АУП.
Кадровое делопроизводство: оформление приема, переводов, отпусков, увольнений, ведение личных дел, выдача справок (2-НДФЛ, о стаже, для банков/виз).
Мотивация и компенсации: расчет заработной платы, премиальных систем, социальных пакетов.
Трудовое право и безопасность: соблюдение ТК РФ, охрана труда, проведение медосмотров.

Б. Отдел подготовки кадров высшей квалификации (база ИжГТУ им. М.Т. Калашникова)

Адрес: г. Ижевск, ул. 30 лет Победы, д; 2, 5-й корпус ИжГТУ им; М.Т. Калашникова, ауд; 505

Ключевые функции:

Организация целевого обучения абитуриентов (договоры с зачислением на бюджетные места под гарантированное трудоустройство).
Ведение работы со студентами-практикантами и стажерами.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации действующих сотрудников Концерна.
Работа с аспирантурой и докторантурой по профильным направлениям (оружейное дело, материаловедение, аддитивные технологии, робототехника).

Контактный телефон отдела (ИжГТУ): +7 (3412) -7-05-98, 57-60-30 (справочная университета).

Вакансии и процесс трудоустройства (2026 год)

Актуальные каналы поиска работы

Официальный карьерный портал Концерна (раздел «Вакансии» на kalashnikovgroup.ru) — самый надежный источник.
Крупные агрегаторы: hh.ru (Ижевск, ~150+ активных вакансий), ГородРабот.ру, JobCareer.ru, Avito Работа.
Сайт ИжГТУ (для студентов и выпускников — стажировки, целевое обучение).

Типовые категории вакансий

Категория	Примеры должностей	Требования
Рабочие специальности	Наладчик ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик, Сварщик (аргон/ручная), Сборщик оружейных изделий, Оператор прессов/станков	Разряды 3-6, опыт работы от 1 года (для ряда должностей обучение за счет завода), чтение чертежей
Инженерно-технические	Конструктор (SolidWorks/Компас-3D), Технолог механической обработки, Инженер ОТК/ОТБ, Инженер по НПТ, Программист ЧПУ	Высшее профильное образование, опыт в машиностроении/оборонке приветствуется, знание ГОСТ/ЕСКД
ИТ и Цифровизация	Разработчик 1С, Системный администратор, Инженер по кибербезопасности, Data Engineer	Высшее IT-образование, стек технологий по вакансии, допуск гостайны (для части позиций)
АУП и Управление	HR-менеджер, Бухгалтер, Юрист, Специалист по закупкам, Логист, Секретарь-референт	Профильное образование, знание 1С, документации, опыт на производстве, плюс
Молодежь / Без опыта	Стажер, Помощник мастера, Ученик рабочей профессии, Стажер-инженер (целевики)	Среднее профильное / Высшее (последние курсы), готовность учиться, целевой договор с ИжГТУ/колледжами

Уровни заработной платы (ориентировочно, нетто)

Рабочие специальности: от 50 000 до 100 000+ руб. (в зависимости от разряда, сменности, сверхурочных и премий за КПИ).
Инженеры / ИТ: от 70 000 до 150 000+ руб..
АУП: от 40 000 до 90 000 руб..
Стажеры / Ученики: от 25 000 до 40 000 руб. + оплата обучения.

Этапы отбора

Отклик через сайт/агрегатор → автоматическая проверка соответствия требованиям.
Телефонное скрининг (HR-менеджер) → уточнение опыта, зарплатных ожиданий, готовности к допуску.
Техническое собеседование (руководитель направления/мастер) → проверка hard skills (тест, задача на станке, разбор чертежа).
Проверка службы безопасности (СБ) → обязательный этап для оборонного предприятия (срок до 30 дней). Требуется пакет документов: паспорт, трудовая, военский билет, справки о несудимости, отзывы с последних мест работы.
Медицинский осмотр (предварительный/периодический) по списку вредных факторов производственной среды.
Оффер и оформление (ТК, Договор о неразглашении гостайны, НДА, заявление на допуск).

Социальный пакет и льготы

Концерн «Калашников» позиционирует себя как социально ответственный работодатель. Стандартный пакет включает:

ДМС (Добровольное медицинское страхование): полис после прохождения испытательного срока (часто включает стоматологию и диагностику для сотрудника и членов семьи).
Санаторно-курортное лечение: путевки в санатории Удмуртии и РФ для сотрудников и детей (через профсоюз).
Питание: субсидированное питание в столовых завода (комплексные обеды по сниженным ценам).
Транспорт: корпоративный транспорт (маршрутки) с городских остановок до проходных заводов.
Обучение: оплата курсов повышения квалификации, обучение рабочих профессиям за счет предприятия (с обязательным отработкой).
Материальная помощь: на отпуск, в связи с юбилеями, рождением детей, в тяжелых жизненных ситуациях.
Детский сад / Школа: приоритетное зачисление в дошкольные учреждения, привязанные к заводу (при наличии мест).
Корпоративные мероприятия: День металлурга/оружейника, Новый год, спортивные состязания (футбол, хоккей, шахматы).

Особенности работы на оборонном предприятии

Важно понимать перед откликом:

Режим допуска и конфиденциальность

Все сотрудники проходят процедуру допуска к гостайне (обычно 1-я или 2-я форма). Без положительного решения СБ ФСБ/Минпромторга трудоустройство невозможно.
Подписывается Договор о неразглашении гостайны (действует бессрочно или на установленный законом срок после увольнения).
На территории заводов запрещено использование личных смартфонов с камерами, GPS, диктофонами в производственных зонах (политика «чистого стола» и «чистого кармана»). Часто выдаются корпоративные кнопочные телефоны или телефоны без камер.
Строгий проходной режим: вход только по пропускам (постоянным или разовым), контроль металлодетекторов.

Партнерство с образовательными учреждениями (Таргет)

Ключевой партнер по кадровому голоду — ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» (ИжГТУ).

Целевое обучение: Концерн оплачивает обучение абитуриентов на бюджетных местах по профильным специальностям (пушечное дело, станкостроение, металлургия, ИТ-безопасность и др.) за счет целевого квотирования.
Гарантированное трудоустройство: после окончания вуза целевик обязан отработать на заводе не менее 3-5 лет (условия фиксируются в договоре).
Дуальное обучение: студенты старших курсов совмещают учебу с работой на производстве (стажировки, подработка по специальности).
Базовые кафедры: на базе завода функционируют кафедры ИжГТУ, где ведут занятия практики-инженеры Концерна.

Отзывы сотрудников (обобщенный портрет)

Анализ отзывов на hh.ru, Отзовике, Glassdoor и в Telegram-чатах позволяет выделить тренды:

Плюсы (Pros):

Стабильность: госзаказ, отсутствие задержек зарплат даже в кризисы.
Масштаб и технологии: работа на современном станочном парке (DMG Mori, Mazak, Fanuc, российские станки с ЧПУ), внедрение аддитивных технологий, роботизации.
Карьера: реальный путь от ученика/стажера до мастера участка, начальника отдела, главного инженера.
Коллектив: сильные инженерные традиции, менторство («старики» передают опыт молодежи).
Локация: Ижевск, компактный город, завод доступен из любого района.

Минусы / Вызовы (Cons):

Бюрократия и СБ: долгие согласования, строгий контроль, сложность согласования зарубежных поездок (даже в дружественные страны).
График: на производстве преобладает сменный график (2/2, 3/3, 4/2, ночные смены). Для АУП — стандартная 5/2, но частые переработки в отчетные периоды.
Зарплатная вилка: большой разброс между разрядами/уровнями; индексация не всегда опережает инфляцию без перевода на выше должность.
Инфраструктура: часть корпусов и соцобъектов (столовые, раздевалки) требует капремонта (программа модернизации идет, но не везде завершена).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как связаться с отделом кадров, если не берут трубку?

Лучший способ — написать на personal*@kalashnikov.com с темой «Вакансия [Название] / Вопрос по трудоустройству». Обязательно прикрепите актуальное резюме в PDF. Также можно оставить заявку в форме «Обратная связь» на kalashnikovgroup.ru.

Можно ли прийти лично без предварительной записи?

Не рекомендуется. Проходной режим строгий. Приглашение на собеседование или прием документов выдает HR-менеджер заранее, оформляя разовый пропуск на имя соискателя. Без пропуска на территорию не пустят.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Паспорт РФ, Трудовая книжка (или СТР — электронная), СНИЛС, Военный билет/Свидетельство призывника (для мужчин), Диплом/Аттестат (оригинал + копия), Квалификационное удостоверение (для рабочих), Справка 2-НДФЛ с последнего места (по запросу), Медицинская книжка/справка 86-У (по направлению завода), Фото 3×4 (2 шт.). Для допуска — расширенный пакет (анкета, автобиография, справки о несудимости родственников и т.д.).

Есть ли удаленная работа / гибрид?

Для производственных должностей — нет. Для ИТ, части инженеров-конструкторов, аналитиков, юристов, бухгалтерии — возможен гибридный формат (2-3 дня в офисе) по согласованию с руководителем и СБ (требуется защищенное рабочее место/VPN). Полностью удаленно — крайне редко и только для узких IT-компетенций.

Как оформить справку для банка/визы, если я уже уволен/работаю?

Текущие сотрудники — через личный кабинет ЭДО / портал сотрудника или заявку в HR-отдел своего цеха. Бывшие сотрудники — запрос на почту personal*@kalashnikov.com с указанием ФИО, даты рождения, периода работы и адреса для отправки (почта/ЭДО). Срок подготовки — до 3 рабочих дней.

Резюме и рекомендации соискателю

Готовьтесь к проверке СБ заранее: соберите справки о несудимости (МВД/Госуслуги), характеристики с последних 2-3 мест работы, автобиографию. Проблемы с законом у близких родственников (супруг, родители, дети) могут стать основанием для отказа в допуске.
Изучите продукцию: на собеседовании ценят понимание, что делает Концерн (не только АК, но и «Саига», «Вихрь», навигационные комплексы, гражданское оружие, станки, беспилотники).
Актуализируйте резюме под вакансию: подчеркните опыт работы с ЧПУ, знание ГОСТ/ЕСКД, опыт в оборонке/машиностроении, допуски (если были).
Рассмотрите целевое обучение (для студентов/абитуриентов): это самый надежный путь в компанию с гарантией работы и менторством.
Оцените логистику: завод на проезде Дерябина. Проверьте маршруты общественного транспорта или корпоративных автобусов от вашего района.