Кадровый отдел — это сердце любой организации. Именно здесь решаются вопросы приёма на работу, увольнения, оформления трудовых договоров, ведения личных дел сотрудников и кадрового делопроизводства. В Липецке, крупном промышленном центре Черноземья, кадровые службы играют особенно важную роль, учитывая количество предприятий и масштаб рынка труда.
Чем занимается кадровый отдел
Типичный отдел кадров в Липецке выполняет следующие функции:
- Подбор персонала — размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов;
- Оформление документов — трудовые договоры, приказы о приёме, переводе и увольнении;
- Ведение трудовых книжек — в т.ч. электронных (ЭТК);
- Кадровый учёт — личные карточки Т-2, штатное расписание, табели учёта рабочего времени;
- Воинский учёт — взаимодействие с военкоматом Липецка;
- Обучение и развитие, организация курсов повышения квалификации;
- Отчётность — сдача сведений в ПФР, ФНС, Роструд и другие ведомства.
Крупнейшие работодатели Липецка и их кадровые службы
В городе работают десятки крупных предприятий, каждое из которых имеет собственный отдел кадров:
Промышленные гиганты
- НЛМК (Новолипецкий металлургический комбинат) — крупнейший работодатель региона. Управление персоналом расположено по адресу: г. Липецк, пл. Металлургов, д. 2. Телефон справочной: +7 (4742) -4—;
- Липецкий тракторный завод — ул. Краснозаводская, д. 1;
- Липецкий завод «Свободный сокол», ул. 8 Марта, д. 1.
Государственные учреждения
Отделы кадров администрации города Липецка находятся по адресу: ул. Советская, д. 8. Приём граждан по кадровым вопросам ведётся в рабочие дни с 9:00 до 18:00. Телефон приёмной: +7 (4742) -7—.
Кадровые агентства Липецка
Если вы ищете работу или, наоборот, сотрудников, можно обратиться в кадровые агентства города:
- Центр занятости населения г. Липецка — ул. Зегеля, д. 1а. Помогает с трудоустройством бесплатно. Телефон: +7 (4742) -7—;
- Частные рекрутинговые агентства, расположенные в центре города (ул. Ленина, пр. Победы).
Как устроиться на работу через кадровый отдел
- Подготовьте резюме и пакет документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку, диплом об образовании;
- Отправьте резюме на электронную почту отдела кадров или откликнитесь на вакансию через сайт предприятия;
- Пройдите собеседование с HR-специалистом;
- При положительном решении — пройдите медосмотр и подпишите трудовой договор.
Аутсорсинг кадровых услуг
Многие липецкие компании малого и среднего бизнеса предпочитают передавать кадровое делопроизводство на аутсорсинг. Это позволяет сэкономить на штатном кадровике и избежать ошибок в документах. Стоимость таких услуг в Липецке начинается от 3 000–5 000 рублей в месяц за небольшую компанию.
Полезные советы
- Всегда проверяйте правильность записей в трудовой книжке при увольнении;
- Храните копии всех приказов и договоров;
- При спорах с работодателем обращайтесь в Государственную инспекцию труда по Липецкой области: г. Липецк, ул. Гагарина, д. 74.