Вопросы заключения и расторжения контрактов о прохождении военной службы остаются одними из самых актуальных для военнослужащих. Ситуации, когда военнослужащий подал рапорт о желании заключить новый контракт, но затем передумал, или когда на него оказывают давление для подписания документа, требуют грамотного юридического подхода. В этой статье мы подробно разберем процедуру написания рапорта об отказе от заключения нового контракта, опираясь на актуальную судебную практику и разъяснения военных юристов на .

Правовые основания: право на отказ

Согласно законодательству о воинской обязанности и военной службе (ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), заключение контракта — это добровольное действие гражданина. Никто не имеет права принуждать военнослужащего подписывать контракт против его воли.

• Для срочников: Подписание рапорта о желании служить по контракту еще не делает вас контрактником. Юридические последствия наступают только с момента подписания самого контракта (п. 2 ст. 34 76-ФЗ). До этого момента вы имеете полное право отозвать свое заявление.
• Для действующих контрактников: Если срок текущего контракта не истек, командование не может заставить вас подписать новый контракт досрочно. Вы имеете право продолжать службу до окончания текущего срока.

Основные сценарии и цели рапорта

В зависимости от ситуации, рапорт может иметь разную юридическую природу:

1. Отзыв ранее поданного рапорта о заключении контракта. Актуально, если вы подали рапорт с просьбой принять на контрактную службу, но контракт еще не подписан.
2. Рапорт об отказе от подписания нового контракта (для действующих контрактников). Если вас зовут в отдел кадров для подписания нового контракта до истечения срока текущего.
3. Рапорт об отказе от заключения контракта после подписания (в течение 10 дней). В некоторых случаях возможно оспорить подписанный контракт, если подписание произошло под давлением или обманом, но это уже претензия суда.

Образец рапорта об отзыве рапорта о заключении контракта (Срочник / Кандидат)

Это самый частый вариант. Если вы подали рапорт, но передумали подписывать контракт — пишите новый рапорт на отзыв предыдущего.

Структура документа (Шапка):

Командиру воинской части * (номер части)
от военнослужащего срочной службы
(звание) * (Фамилия И.О.)
РАПОРТ

Текстовая часть (Суть просьбы):

Прошу отозвать мой рапорт от «» 202 г. о заключении контракта о прохождении военной службы.

Основание: личные обстоятельства / изменение мотивации / недостаточное информирование о условиях службы на момент подачи предыдущего рапорта (выберите нужное или напишите «по личным убеждениям»).

Прошу не допускать меня к подписанию контракта и продолжить мою срочную службу до призыва на срочную службу / увольнения в запас по истечении срока срочной службы.

Завершение:

«___» _____________ 202* г. Подпись: _____________ / * /

Образец рапорта об отказе от заключения НОВОГО контракта (Действующий контрактник)

Если вы уже служите по контракту, срок которого истекает, например, , а командование требует подписать новый контракт сейчас.

Текстовая часть:

Сообщаю, что новый контракт о прохождении военной службы заключать не желаю.

На основании ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», продолжаю проходить военную службу по текущему контракту № * от «» 202 г., срок действия которого истекает «» 202 г.

Прошу не принуждать меня к заключению нового контракта и не вносить меня в списки на подписание новых договоров до истечения срока действующего контракта.

Процедура подачи: пошаговый алгоритм

Написание текста — это только половина дела. Критически важно правильно зафиксировать факт подачи.

Шаг 1: Подготовка двух экземпляров

Пишите рапорт в двух экземплярах (один — командиру, второй — на ваши руки с отметкой о принятии).

Шаг 2: Регистрация в строевой части / канцелярии

Обязательно зарегистрируйте рапорт в журнале учета входящей документации строевой части (или секретариата командира).

• На втором экземпляре (вашем) должен стоять штамп/печать строевой части: «Принято», дата, входящий номер, подпись принявшего дежурного/секретаря.
• Если в строевой части отказываются принимать — отправляйте заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес воинской части: Командиру в/ч *.

Шаг 3: Контроль продвижения

Отслеживайте судьбу рапорта. Командир обязан рассмотреть рапорт в установленные сроки (обычно до 30 дней, но по вопросам контракта — оперативно) и дать резолюцию.

Типичные ошибки и риски

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Может ли командир не принять рапорт?

Командир не имеет права отказать в приеме рапорта. Отказ в приеме рапорта является грубым нарушением уставов (п. 117 Устава внутренней службы ВС РФ). В случае отказа — действуйте через Почту России (заказное письмо с описью).

Что писать в графе «Причина»?

Закон не устанавливает исчерпывающий перечень причин для отказа от контракта (для срочников — отзыва рапорта). Достаточно фразы: «По личным убеждениям», «Изменение личных обстоятельств», «Нежелание продолжать службу по контракту». Детализировать частную жизнь не обязательно.

Увольнят ли меня сразу после такого рапорта?

• Срочник: Нет, вы продолжаете срочную службу до призыва/увольнения в запас.
• Контрактник (отказ от НОВОГО): Нет, вы служите по старому контракту до его истечения.
• Контрактник (расторжение ТЕКУЩЕГО): Это другая процедура (ст. 51 76-ФЗ), требующая уважительных причин и решения комиссии/командира.

Что делать, если рапорт «потеряли» или не дают ход?

1. Пишите повторный рапорт со ссылкой на дату подачи первого.
2. Обращайтесь к военному прокурору (ст. 21 ФЗ «О прокуратуре РФ») с жалобой на нарушение прав военнослужащего (непринятие рапорта, принуждение к контракту).
3. Обращайтесь в суд с иском о признании действий (бездействия) командира незаконными и обязательстве рассмотреть рапорт.

Важные нюансы 2024–2026 гг.

• Электронный документооборот: В некоторых частях внедряется АИС «Военный кадровый» или аналогичные системы. Проверьте, можно ли подать рапорт через личный кабинет/терминал с ЭЦП. Это дает неоспоримое доказательство даты подачи.
• Приказ № 580 (увольнение по истечении срока): Если ваш контракт заканчивается и вы не хотите продлевать, пишите рапорт заранее (не позднее чем за 3 месяца, лучше за 6 месяцев) со ссылкой на Указ Президента РФ № 580 (если применимо к вашей категории) или общие основания ст. 51 76-ФЗ.
• Испытательный срок: Если вы уже подписали контракт, но находитесь на испытательном сроке (обычно 3–6 месяцев), рапорт на увольнение пишется «в связи с несоответствием занимаемой должности» или «по личным обстоятельствам» — это проще, чем оспаривать контракт в суде.

Резюме: чек-лист перед сдачей

1. [ ] Рапорт написан от своего имени (звание, ФИО, должность, в/ч).
2. [ ] Адресат указан верно (Командир в/ч *).
3. [ ] Четко сформулирована просьба: «Прошу отозвать рапорт от даты…» ИЛИ «Сообщаю, что новый контракт заключать не желаю».
4. [ ] Дата составления стоит актуальная.
5. [ ] Подпись расставлена.
6. [ ] Подготовлено 2 экземпляра.
7. [ ] Один экземпляр сдан в строевую/канцелярию, на втором стоит входящий номер/дата/подпись.
8. [ ] (При отказе в приеме) Отправлено заказным письмом с описью вложения.

Дополнительные ресурсы и помощь

Если командование создает препятствия, угрожает уголовной ответственностью за «отказ от исполнения воинского долга» (ст. 332 УК РФ — не применяется к отказу от заключения контракта) или задерживает рапорт, рекомендуется обратиться за консультацией к военным юристам.

• Горячая линия Главного управления военно-политической работы Минобороны РФ: *
• Общественные организации: Комитет солдатских матерей РФ, Союз комитетов солдатских матерей (контакты в открытом доступе).
• Военные прокуроры гарнизонов (адреса и телефоны на сайте Генпрокуратуры РФ).

Помните: Ваше право на добровольное заключение контракта гарантировано Конституцией и законами. Грамотно написанный и, главное, зарегистрированный рапорт — это ваш главный юридический щит.

Статья подготовлена на основе открытых источников, судебной практики и разъяснений военной прокуратуры на . Не является юридической консультацией в конкретном деле. Для решения индивидуального вопроса обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве.