Вопрос о том‚ как происходит увольнение военнослужащего (в народе, «дембель»)‚ если дата окончания службы приходится на выходной или праздничный день‚ волнует многих призывников‚ контрактников и их родных. Разберёмся в правовых основах и практических нюансах этой ситуации.

Что такое «дембель» с точки зрения закона

«Дембель» — это разговорное название увольнения военнослужащего из рядов Вооружённых Сил в запас. Юридически эта процедура регулируется:

• Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;
• Положением о порядке прохождения военной службы;
• Указами Президента РФ о сроках призыва и увольнения;
• Общими нормами трудового законодательства (в части‚ не противоречащей воинскому праву).

Может ли дата увольнения приходиться на выходной день?

Да‚ может. Законодательство не запрещает‚ чтобы дата прекращения служебных (трудовых) отношений приходилась на выходной или нерабочий праздничный день. Это подтверждается и судебной практикой‚ и разъяснениями Роструда.

Ключевой принцип: если в приказе или заявлении указана конкретная дата увольнения‚ то именно она и является днём прекращения отношений‚ даже если это суббота‚ воскресенье или праздник. Правило о переносе на ближайший рабочий день применяется только тогда‚ когда конкретная дата не определена и нужно вычислить окончание какого-либо срока.

Как это работает на практике в армии

Издание приказа

Приказ об увольнении военнослужащего может быть издан:

• заранее — за несколько дней до даты увольнения;
• непосредственно в день увольнения‚ даже если он выходной.

При этом в самом приказе в качестве даты увольнения указывается именно та дата‚ которая определена (например‚ 31 мая)‚ независимо от дня недели.

Фактическое убытие из части

На практике командование части чаще всего организует процесс так:

• если дембель выпадает на выходной‚ военнослужащего могут отпустить накануне — в последний рабочий день (пятницу)‚ оформив все документы заранее;
• либо увольнение оформляется в сам выходной день дежурным составом части‚ если это предусмотрено распорядком;
• в некоторых частях солдат отпускают группами («по параходам»)‚ и дата фактического убытия может немного отличаться от формальной даты в приказе.

Выдача документов и расчёт

В день увольнения военнослужащему обязаны выдать:

• военный билет с отметкой об увольнении в запас;
• денежное довольствие и положенные выплаты;
• предписание для проезда к месту жительства (воинский перевозочный документ);
• иные документы (справки‚ характеристики — при необходимости).

Если дата приходится на выходной‚ все документы и расчёт‚ как правило‚ готовятся заранее‚ чтобы военнослужащий мог убыть без задержек.

Частые ситуации и советы

1. Дембель выпал на воскресенье. Обычно документы выдают в пятницу или субботу‚ а формальной датой увольнения остаётся воскресенье. Солдат может убыть домой раньше формальной даты, это не нарушение.
2. Задержка с приказом. Если приказ не издан вовремя‚ военнослужащий не может быть удержан в части сверх установленного срока службы — следует обращаться к командиру‚ а при бездействии — в военную прокуратуру.
3. Праздничные дни. Если дембель приходится на длительные праздники (например‚ майские)‚ командование обычно планирует увольнение заранее‚ чтобы не задерживать личный состав.

Куда обращаться при нарушениях

Если военнослужащего незаконно задерживают в части после наступления даты увольнения‚ можно обратиться:

• к непосредственному командиру части (рапортом);
• в военную прокуратуру гарнизона — телефон доверия: 8—*-;
• в военный следственный отдел СК России;
• в призывную комиссию военкомата по месту жительства (г. *‚ ул. ‚ д. ).

Если дата дембеля выпадает на выходной день‚ это не является препятствием для увольнения. Приказ может быть издан заранее или в сам выходной‚ а фактически военнослужащего чаще всего отпускают накануне — в последний рабочий день. Главное — чтобы все документы‚ военный билет и расчёт были подготовлены вовремя. Знание своих прав поможет избежать незаконных задержек и спокойно отправиться домой.