Стажировка в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по городу Москве (УФСИН РФ по г. Москве) — это обязательный этап адаптации для новых сотрудников, поступающих на службу в систему исполнения наказаний. Это не просто ознакомительный тур, а полноценный учебно-процессуальный период, во время которого кандидат получает необходимые знания, практические навыки и допуск к выполнению служебных обязанностей. В данной статье мы подробно разберем этапы, сроки, условия и нюансы прохождения стажировки на год.

Нормативная база и правовое оформление

Стажировка в УФСИН регулируется не только Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), но и специальными нормативными правовыми актами ведомства:

• Федеральный закон от № 8-ФЗ «Об исполнении наказаний в виде лишения свободы» (ст; 14, 16).
• Федеральный закон от № 112-ФЗ «Об особом звании, классных чинах иountersignature…» (порядок присвоения спецзваний).
• Приказ ФСИН России об утверждении Положения о стажировке (актуальная редакция на 2026 год).
• Локальные акты конкретного учреждения (СИЗО, колонии, следственный изолятор).

Важное отличие от испытательного срока: Стажировка в силовой структуре — это обучающий процесс с назначением наставника, прохождением курсов повышения квалификации (ЦПК) и сдачей зачетов/экзаменов. По ТК РФ стажировка не может быть менее 16 академических часов теоретической части, однако в УФСИН реальные сроки значительно больше (см. ниже). Оплата стажировки производится в соответствии со ставкой оклада присваиваемой должности с учетом районных коэффициентов и надбавок за спецзвание.

Кто проходит стажировку и кто освобожден

Стажировку обязаны пройти:

1. Граждане, впервые поступающие на службу в УФСИН (без опыта в силовых структурах).
2. Сотрудники, переведенные на новую должность с более высокими требованиями к квалификации.
3. Выпускники профильных ВУЗов (юридических, психологических, медицинских), не имеющие стажа службы.

Могут быть освобождены или пройти сокращенную программу:

• Кандидаты со стажем службы в армии, полиции, Росгвардии, ФСБ, МЧС или других правоохранительных органах (имеют преимущество при трудоустройстве и адаптации).
• Бывшие сотрудники УФСИН, восстанавливаемые в службе (в зависимости от срока перерыва).
• Лица, прошедшие стажировку в других территориальных органах ФСИН (при переселении).

Этапы прохождения стажировки (Стандартная модель)

Этап 1: Документальное оформление и допуск (1–2 недели)

После прохождения ВВК (военно-врачебной комиссии), специальной проверки (СП) и собеседования в кадровой службе (адрес: , тел. ) соискатель оформляется в штат.

• Выдача служебного удостоверения (временного).
• Назначение наставника (ментора) — опытный сотрудник не ниже 3-х лет стажа.
• Ознакомление под роспись с уставом, инструкциями, планом стажировки, правилами внутреннего распорядка учреждения (СИЗО-1, СИЗО-2, ИК, КПЗ и т.д.).
• Выдача форменной одежды и СИЗ.

Этап 2: Теоретическая подготовка в ЦПК (Центр профессионального обучения) (1–3 месяца)

Направление в учебный центр УФСИН (адрес: *). Программа включает модули:

• Правовой блок: УИК РФ, УПК РФ, ФЗ-8, ФЗ-112, приказы Директора ФСИН, нормативные акты МО РФ.
• Тактико-специальная подготовка: Применение физической силы, спецсредств (газовые баллончики, наручники, резиновые дубинки), тактика действий при чрезвычайных происшествиях (бунты, заложники, побеги).
• Огневая подготовка: Стрельба из ПМ, АК-74/100/103, СВД (для должностей, предполагающих ношение оружия).
• Психологическая подготовка: Работа с контингентом осужденных/задержанных, стрессоустойчивость, профилактика выгорания.
• Медицинская/санитарная подготовка: Первая помощь, тактическая медицина (Turniquet, оCLUSIVE повязки).
• Информационные системы: Работа в АИС «Плюс», «СМЭВ», базы данных осужденных.

По итогам — зачеты и экзамены. Несдача, основание для увольнения за несоответствие занимаемой должности.

Этап 3: Практическая стажировка на объекте (3–6 месяцев)

Проходит непосредственно в учреждении назначения (например, ФКУ СИЗО-1, ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по г. Москве, ИК-№ , КПЗ-№ ).

• Первый месяц: «Тень» за наставником. Ознакомление с режимом, учетной частью, постами охраны, режимом посещений, передачей питания/посыл.
• 2–3 месяц: Самостоятельная дежурная служба (пост старшего смены, пост оператора видеонаблюдения, пост в резидентуре/камере) под контролем наставника и начальника смены.
• 4–6 месяц: Выполнение полного объема должностных обязанностей. Участие в оперативных мероприятиях (ОМ), досмотрах, конвоировке, эскорте.

Заседание аттестационной комиссии учреждения. При положительном решении — представление к присвоению первого спецзвания («младший лейтенант внутренней службы» для офицеров, «сержант» для прапорщиков/рядового состава) и снятие с испытательного периода (стажировки).

Сроки стажировки в 2026 году

Финансовые условия и социальные гарантии во время стажировки

Согласно данным с hh.ru и ГородРабот.ру (актуально на 2026 г;), УФСИН предлагает конкурентные условия даже на этапе стажировки:

• Оклад: Выплачивается 100% оклада должности + процент за спецзвание (после присвоения) + надбавки за выслугу лет (если есть) + районный коэффициент (для Москвы 1.0, для области — уточнять).
• Дополнительные смены: Возможность брать сверхурочные/дополнительные смены, оплачиваемые в двойном размере (по желанию и по согласованию с начальством).
• Соцпакет: ДМС (медицинское страхование), оплата больничного листа (100% за счет работодателя/ФСС), санаторно-курортное лечение, питание в столовой сотрудника (или компенсация).
• Жилье: Очередь на получение служебного жилья (после 3–5 лет службы) или субсидии на оплату аренды/ипотеки (программа «Жилье для молодых специалистов»).
• Питание/Быт: Наличие кухни, места для обеда, комнат отдыха в учреждениях (СИЗО-2 и др.).

Типичные ошибки стажеров и советы по адаптации

1. Игнорирование режима конспирции. Разглашение служебной информации (даже в быту) — статья 283 УК РФ и основание для немедленного увольнения.
2. Конфликты с контингентом. Провокации со стороны осужденных/задержанных — ежедневная реальность. Главное правило: действовать строго по инструкции, фиксировать всё на камеру телефона/бодикам, вызывать старшего смены.
3. Халатность к физподготовке. Ежеквартальные нормативы (бег, подтягивания, шаттл-ран, стрельба) сдаются всеми без исключения. Несдача — лишение надбавок, вплоть до увольнения.
4. Плохие отношения с наставником. Наставник пишет характеристику для аттестации. Уважение к опыту ментора — залог успешного завершения.
5. Проблемы со спецпроверкой (СП). Любые контакты с лицами, имеющими судимости, долги по микрозаймам, проблемы у близких родственников, риск не пройти перепроверку через год.

Перспективы после стажировки

Успешное завершение стажировки открывает путь к:

• Присвоению очередного спецзвания (по истечении установленных сроков).
• Повышению по службе (заместитель начальника смены -> начальник смены -> начальник участка -> начальник ОУПД/ОИР -> зам. начальника учреждения).
• Обучению в ВУЗах ФСИН (Рязань, Москва — факультет повышения квалификации) за счет ведомства.
• Участию в конкурсах на вакансии более высокого уровня (центральный аппарат, ГУФСИН, другие регионы).

Контакты для уточнения деталей (Примерные шаблоны)

Точные контакты кадровых служб конкретных учреждений (СИЗО, ИК) лучше уточнять на официальном сайте ufsin.mosreg.ru или fsin.gov.ru в разделе «Вакансии» / «Прием на службу».

• Кадровая служба УФСИН РФ по г. Москве: г. Москва, ул. , д. , тел. +7 (495) * , e-mail: @ufsin.mosreg.ru
• Центр профессионального обучения (ЦПК) УФСИН по г. Москве: г. , ул. , д. , тел. +7 (495) *
• ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по г. Москве: г. Москва, ул. , д. , тел. +7 (499) * (8 вакансий на 09/2026)
• ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Калужской области: г. Калуга, ул. *, д. * (вакансии без опыта)

Стажировка в УФСИН — это серьезный испытание на стрессоустойчивость, дисциплину и профессиональную пригодность. Она длится от 3 до 12 месяцев в зависимости от должности и бэкграунда кандидата. Однако именно этот период закладывает фундамент безопасной и успешной службы. Ключевые факторы успеха: грамотное изучение нормативной базы в ЦПК, слушание наставника на посту, поддержание физической формы и строгое соблюдение режима секретности. При выполнении этих условий стажировка проходит плавно, а дальнейшая карьера в ведомстве гарантирует стабильность, социальную защищенность и достойный доход (до 150 000 руб. и выше на старте с учетом смен).

Материал подготовлен на основе открытых данных с hh.ru, ГородРабот;ру, нормативных актов ФСИН России и отзывов сотрудников. Актуально на . Перед подачей документов обязательно уточняйте требования в конкретном кадровом отделе учреждения.