Прибытие к новому месту службы — это ответственный момент в карьере каждого военнослужащего. От правильного оформления доклада (раппорта) зависит не только первое впечатление о лице, но и соблюдение требований Устава Вооруженных Сил РФ. В данной статье подробно разберем порядок представления, форму доклада, различия для офицеров и прапорщиков/мичманов, а также нюансы прибытия в отпуске или командировке.

Нормативная база

Основным документом, регламентирующим порядок представления командирам при назначении на должность и прибытии к новому месту службы, является Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (в частности, статьи 62, 65, 154 и др.), а также Устав гарнизонной и караульной служб.

Согласно п. 62 Устава ВС РФ: «Прибывшему в воинскую часть старшему командиру (начальнику) представляется только командир части. Другие лица представляются лишь при назначении на должность». П. 65 регламентирует прибытие для выполнения отдельных служебных поручений.

Общие правила прибытия и внешнего вида

Перед тем как подать рапорт, военнослужащий должен обеспечить соответствие своей внешней виду установленным стандартам:

• Форма одежды: Офицеры прибывают к новому месту службы в парадной форме (п. 154 Устава ВС РФ и практика применения). Прапорщики, мичманы, сержанты и солдаты — в полевой (повседневной) или парадной форме в зависимости от сезона и приказов командира гарнизона/части.
• Наличие документов: При себе обязательно должны быть:
  • Удостоверение личности военнослужащего (военный билет);
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Аттестаты на оружие (если предусмотрено должностью);
  • Вещевой и продовольственный билеты (путевки);
  • Служебная карточка (пересылается отдельно по новому месту службы, но копия или выписка может быть при лице);
  • Приказ о перемещении/переводе/назначении.
• Пересечение КПП: При въезде в воинскую часть военнослужащий предъявляет документы на КПП, сообщает цель визита («Прибыл к новому месту службы») и следует к зданию штаба (командира части/подразделения) по обозначенному маршруту.

Порядок представления командиру части (подразделения)

Процедура представления строго регламентирована:

1. Подход к кабинету: Военнослужащий подходит к кабинету командира части (начальника подразделения), снимает головной убор (если находится в помещении), заходит по команде «Входи» или постучав и получив разрешение.
2. Строительство: Встает по центру двери (или у обозначенного места), занимает положение «Смирно».
3. Приветствие: Приветствует командира установленным образом: «Товарищ генерал (полковник, майор и т.д.), товарищ командир части (начальник штаба и т.д.)!»
4. Доклад (Рапорт) о прибытии: После приветствия и разрешения командира («Слушаю») подает рапорт.

Формула доклада (Рапорт) о прибытии

Текст доклада должен быть четким, лаконичным и содержать обязательные реквизиты приказа:

Важные нюансы формулы:

• Если военнослужащий прибыл не по приказу (например, из отпуска, из больницы, по распределению после ВУЦ без конкретного приказа на руках, но с путевкой), формула меняется: «Прибыл к новому месту службы по путевке № * от * г. (или по распределению)…».
• При прибытии в командировке или в отпуске (если нужно встать на учет) доклад звучит иначе (см. раздел 5).
• В конце доклада офицер заканчивает словами «Прошу принять рапорт» или просто замирает в положении «Смирно» до указания командира.

Особенности для разных категорий личного состава

Офицеры

• Прибывают в парадной форме.
• Представляются лично командиру части (начальнику организации).
• Доклад подается стоя, в положении «Смирно», с приветствием и отчетом о выполнении приказа о перемещении.
• Офицеры от полковника и выше могут сообщать о своем прибытии дежурному по военной комендатуре или военному комиссару по телефону или письменно (п. 2 ст. 154 Устава ВС РФ), но при прибытии в часть личное представление командиру обязательно.

Прапорщики, мичманы, сержанты, солдаты (в т.ч. срочной службы)

• Прибывают в форме дня (полевой/повседневной), если иное не определено командиром гарнизона.
• Представляются дежурному по части (дежурному офицеру) для вставания на учет и оформления прибутия.
• Дежурный по части доводит до сведения командира части (начальника штаба) о прибытии.
• Представление командиру подразделения (роты, батальона) происходит в установленное время (обычно утром следующего дня или по вызову) по вызову старшины/командира роты.
• Форма доклада командира роте (подразделения) аналогична, но адресуется: «Товарищ командир роты!».

Прибытие в отпуске, командировке, из больницы

Ситуация «прибытия к новому месту службы» отличается от «прибытия в отпуске/командировке/из больницы к текущему месту службы».

А) Перевод/Перемещение к НОВОМУ месту службы (основная тема)

Описано выше. Ключевой момент: рапорт о прибытии к новому месту службы с указанием приказа о перемещении/переводе. Зачисление в списки личного состава происходит с даты прибытия (подписания листа прибутия/рапорта).

Б) Прибытие В ОТПУСКЕ к месту отбывания отпуска (не к новому месту службы)

Если военнослужащий едет в отпуск ДО перевода или ПОСЛЕ перевода, но к месту отдыха:

• По прибытии к месту отпуска каждый военнослужащий обязан встать на учет у дежурного по военной комендатуре или в ближайшем военкомате (месте призыва) в течение 24 часов (для офицеров — в течение суток, для остальных — немедленно/в установленные сроки).
• Доклад дежурному военкомата/комендатуры: «Товарищ дежурный! Прибыл в отпуск по путевке № . Военнослужащий (звание, Фамилия). Прошу взять на учет».

В) Прибытие ИЗ ОТПУСКА (КОМАНДИРОВКИ, БОЛЬНИЦЫ) к текущему месту службы

Регламентируется п. 154 Устава ВС РФ и внутренними распоряжениями части.

1. Представиться командиру (начальнику) установленным порядком (обычно через дежурного по части/подразделения).
2. Прибыть в строевую и отметьться (строевая отдает приказом).
3. Сдать служебное оружие (если было выдано), документы на хранение/учет.
4. Пройти медосмотр (при прибытии из больницы/санатория, обязательно).

Оформление документов после доклада

После принятия рапорта командиром части (подразделения) начинается документальное оформление:

• Лист прибутия (форма № 310 или иная утвержденная формой): Заполняется в 2-х экземплярах. Один остается в личном деле, второй направляется в прежнюю часть/военкомат для снятия с учетов.
• Приказ о зачислении в списки личного состава: Издается командиром части на основании рапорта и листа прибутия. Дата приказа = дата прибытия (подписания листа прибутия).
• Вручение служебной карточки: Командир части берет служебную карточку на хранение (пересылается по новому месту службы отдельно, но при прибытии офицер должен иметь выписку или знать, где она).
• Обеспечение обмундированием: Военнослужащие, проходящие службу по контракту, при переводе на новое место получают обмундирование после прибытия в воинскую часть (если смена климатической зоны или износ).
• Назначение на должность: Отдельный приказ (или тот же) о назначении на конкретную штатную должность.

Типичные ошибки и рекомендации

Резюме: Алгоритм действий «от КПП до приказа»

1. Проехать КПП, предъявив удостоверение и приказ/путевку.
2. Сообщить дежурному по части: «Прибыл к новому месту службы по приказу № *».
3. Дежурный по части сообщает командиру части (начальнику штаба).
4. По вызову (или по установленному графику приема) подойти к кабинету командира.
5. Войти, занять положение «Смирно», приветствовать командира.
6. Подать рапорт о прибытии (формула из раздела 3).
7. Выслушать указания командира (вопросы по службе, жилью, обмундированию, сроки сдачи дел).
8. Подписать лист прибутия.
9. Пройти к начальнику штаба/управлению кадров для оформления приказа о зачислении.
10. Представиться непосредственному начальнику (командиру роты/батальона/службы).

Форма доклада при прибытии к новому месту службы — это не просто формальность, а юридическое закрепление факта начала исполнения обязанностей на новой должности. Главное правило: четкость, уважение к уставу, знание реквизитов приказа и правильное обращение к командиру. Соблюдение данной процедуры демонстрирует дисциплинированность и профессионализм военнослужащего с первой минуты пребывания в новой воинской части.

Статья подготовлена на основании Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, Устава гарнизонной и караульной служб, Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и судебной практики. Актуально на .