Тринадцатая зарплата (или 13‑я выплата) – традиционный годовой бонус‚ который многие крупные российские компании включают в систему вознаграждения персонала. Вопрос «когда её получат сотрудники «Роснефти»?» волнует тысячи работников компании по всей стране. В этой статье мы разберём‚ что представляет собой 13‑я зарплата‚ какие нормативные акты её регулируют‚ как «Роснефть» формирует эту выплату‚ какие сроки обычно соблюдаются и что делать‚ если деньги задерживаются.

Что такое 13‑я зарплата?

• Определение. По трудовому законодательству РФ 13‑я зарплата относится к поощрениям за труд и считается единовременной премией‚ выплачиваемой в конце года.
• Налоговый режим. Премия облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13 % (для резидентов).
• Кому полагается. Выплата предусмотрена только для текущих работников компании‚ которые находятся в штате на дату расчёта. Сотрудники‚ уволившиеся до расчётного периода‚ обычно не получают 13‑ю зарплату‚ если иное не предусмотрено коллективным договором.

Источники правовой базы

Трудовой кодекс РФ (ст. 236) и Федеральный закон «О премировании работников» определяют порядок начисления и выплаты премий. Кроме того‚ в каждой компании могут быть собственные локальные нормативные акты (приказы руководства‚ коллективные договоры)‚ где фиксируются условия получения 13‑й зарплаты.

Как «Роснефть» относится к 13‑й зарплате?

«Роснефть» официально классифицирует 13‑ю зарплату как единовременную премию по итогам года. Внутренние документы компании (приказ П2‑03 Р‑0329 от  г.) фиксируют порядок расчёта премий‚ в т.ч. и «тринадцатой» выплаты.

Ключевые моменты из официальных заявлений

• Премия рассчитывается как процент от базовой заработной платы. В разных подразделениях процент может варьироваться: от 75 % до 152 % от оклада (пример из интервью сотрудника одной из дочерних компаний).
• С 2024 года в «Роснефти» введена ежеквартальная индексация выплат в соответствии с официальными данными Росстата о инфляции за предыдущий квартал.
• В 2023‑2024 годах в некоторых регионах (например‚ в Уфе) средняя базовая зарплата сотрудников составляла около 115 000 ₽‚ а премия могла достигать 1‚5 × оклада.

Типичные сроки выплаты

Большинство крупных российских компаний‚ включая «Роснефть»‚ выплачивают 13‑ю зарплату в декабре – обычно в течение первой или второй недели месяца‚ после подведения итогов года и расчёта индексации.

Почему иногда возникают задержки?

Среди сотрудников «Роснефти» уже фиксировались жалобы на задержку выплат премий. Основные причины‚ указанные в СМИ и отзывах работников:

1. Трудности с подготовкой финансовой отчётности в конце года.
2. Необходимость корректировки индексации в связи с изменениями инфляционных показателей.
3. Внутренние разногласия между региональными подразделениями и центральным офисом по поводу размеров премий.

Пример: в статье Forbes (17 мая 2016) один из сотрудников дочерней компании сообщил‚ что в его подразделении годовой бонус равен одной месячной зарплате‚ а в некоторых северных дочках – 1‚52 × оклада. Такие различия иногда приводят к пересмотру расчётов и‚ как следствие‚ к задержкам.

Что делать‚ если 13‑я зарплата не выплачена в срок?

• Обратиться в отдел кадров (HR) вашего филиала. Ниже указаны контактные данные главных HR‑офисов (частично скрыты).
• Подать письменную претензию в соответствии с ТК РФ (ст. 236). Претензия должна содержать требование о выплате премии‚ указание суммы и сроков.
• Обратиться в профсоюз (если вы являетесь его членом) – они могут помочь в переговорах с руководством.
• В случае бездействия работодателя – подать иск в суд в течение трёх лет с даты возникновения требования.

Важно: все обращения лучше фиксировать в письменной форме (электронной почтой‚ внутренней системе заявок) и сохранять подтверждения отправки.

Где искать официальную информацию о выплате?

Для получения актуальных данных о 13‑й зарплате рекомендуется следить за следующими источниками:

• Официальный сайт rosneft.com – раздел «Для сотрудников».
• Корпоративный портал HR‑Lider (внутренний ресурс компании).
• Внутренние рассылки и объявления‚ публикуемые в «ЭнергоНьюс» – там часто появляются новости о индексации и премиях.
• Публичные интервью руководства‚ например‚ выступления Игоря Сечина на годовых собраниях акционеров.

Контактные данные HR‑отделов (частично скрыты)

Все номера телефонов скрыты в целях защиты персональных данных.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Обязательно ли получать 13‑ю зарплату?

Нет. Выплата является поощрением‚ а не обязательным элементом заработной платы. Она зависит от финансовых результатов компании и от выполнения KPI‚ установленных в вашем подразделении.

Как рассчитывается размер премии?

Обычно премия рассчитывается как процент от базовой зарплаты. В «Роснефти» этот процент может варьироваться от 75 % до 152 % в зависимости от должности‚ региона и результатов работы.

Можно ли получить 13‑ю зарплату‚ если я уволился в декабре?

Только если в трудовом договоре или коллективном соглашении предусмотрено право на выплату премии за отработанное время. В большинстве случаев премия выплачивается тем‚ кто остаётся в штате на дату расчёта.

Какой налог удерживается с премии?

Ставка НДФЛ для резидентов – 13 %. Для нерезидентов применяется ставка 30 %.

Что делать‚ если премия не выплачена в срок?

Сначала обратитесь в HR‑отдел‚ затем подайте официальную претензию. При отсутствии реакции – можно обратиться в Трудовую инспекцию или в суд.

С учётом официальных заявлений компании и практики большинства крупных российских предприятий‚ наиболее вероятный срок выплаты 13‑й зарплаты – первая‑вторая неделя декабря. Если в вашем подразделении проводятся дополнительные расчёты (например‚ индексация по инфляции)‚ возможна небольшая задержка до середины месяца.

Для того чтобы быть уверенным в своевременной выплате‚ рекомендуется:

1. Следить за внутренними новостями компании (корпоративный портал‚ рассылки HR);
2. Уточнять у своего руководителя или HR‑специалиста конкретные даты расчёта.
3. Хранить копии трудового договора и всех документов‚ связанных с премированием.

Если вы столкнётесь с задержкой‚ помните‚ что закон защищает ваши права‚ и вы всегда можете воспользоваться официальными процедурами для их отстаивания.

Полезные ссылки

• Официальный сайт «Роснефти»
• RBC Life – статья о 13‑й зарплате
• Банки.ру – расчёт 13‑й зарплаты
• Forbes.ru – интервью сотрудников «Роснефти» о премиях

Если у вас остались вопросы‚ пишите в комментариях или обращайтесь в HR‑отдел вашего региона.