Командированию войсковой части 01591

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Войсковая часть 01591 (расположена в г. Екатеринбург, Свердловская область) регулярно отправляет военнослужащих и гражданских сотрудников в служебные командировки. Ниже представлена подробная инструкция, основанная на действующем законодательстве и нормативных актах, а также практические рекомендации по оформлению и проведению командировок.


Правовая база

Командирование в части 01591 регулируется следующими нормативными документами:

  1. Приказ Министра обороны РФ от № 988 – определяет порядок организации служебных командировок военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
  2. Указ Президента РФ «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих» – регламентирует командировки гражданских служащих, работающих в структуре Министерства обороны.
  3. Постановление ФСТР о порядке направления работников в служебные командировки (ПГ/03945‑6‑1 от ) – распространяется на гражданских работников, находящихся в подчинении части.
  4. Форма 0504512 «Решение о командировании на территории РФ» и форма 0504513 «Изменение решения о командировании» – официальные бланки, используемые в 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8.
  5. Трудовой кодекс РФ, статья 166 – определение понятия «служебная командировка».

Кому и когда разрешено командировать

  • Военнослужащим, находящимся на контрактной основе, а также гражданским сотрудникам части (офицеры‑администраторы, бухгалтеры, инженеры и др.).
  • Командировка может быть как внутри России, так и за её пределами (при наличии международных соглашений).
  • Продолжительность командировки определяется приказом и не должна превышать сроков, установленных нормативными актами (обычно до 30 дней без особого разрешения).

Порядок оформления командировки

Подготовительный этап

  1. Определение цели командировки (участие в учениях, обучение, проверка техники, переговоры с представителями других подразделений и т.п.).
  2. Согласование даты и места с руководителем подразделения.
  3. Подготовка заявки‑обоснования (форма 0510521) и её утверждение командиром части.

Оформление решения о командировании

Заполняется форма 0504512 в системе 1С:БГУ 8. Основные реквизиты:

  • Подотчетное лицо – ФИО сотрудника (например, Иванов И.*).
  • Место командировки – город, регион, страна;
  • Сроки (дата начала – дата окончания).
  • Цель командировки.
  • Финансирование (из бюджета части, из средств предприятия‑заказчика и т.д.).

После заполнения документ подписывается:

  • Командиром части (например, Петров П.).
  • Начальником финансово‑хозяйственного отдела (например, Сидорова А.).

Выдача командировочных

На основании решения о командировании бухгалтерия формирует отчет о расходах подотчетного лица (форма 0504520). В нём указываются:

  • Сумма суточных (по ТК РФ – 1 500 ₽ в регионах РФ, 2 000 ₽ в МКК).
  • Транспортные расходы (билеты, топливо, аренда ТС).
  • Прочие расходы (проживание, связь).

Прибытие и оформление в месте командировки

По прибытии сотрудник обязан:

  • Сдать оригиналы билетов и подтверждающие документы в бухгалтерию.
  • Заполнить отчет о командировке (форма 0504520) с указанием фактических расходов.
  • При необходимости – предоставить акт выполненных работ.

Финансовое обеспечение

Статья расходов Размер (в руб.) Основание
Суточные 1 500 ₽ (внутри РФ) / 2 000 ₽ (за пределами РФ) ТК РФ, ст. 165
Транспортные расходы по факту (билеты, топливо) Приказ Минфина РФ № 52Н от
Проживание по тарифу гостиницы/домашнего размещения Постановление ФСТР от

Пример типовой командировки

Сценарий: Участие в межрегиональном учении «Северный щит‑2026» в г. Сыктывкар.

  1. Подготовка: – подача заявки, согласование с командиром части.
  2. Оформление: – решение о командировании (форма 0504512) подписано командиром Петров П.*.
  3. Транспорт: авиаперелет Москва‑Сыктывкар, билет стоимостью 12 000 ₽.
  4. Суточные: 5 дней × 1 500 ₽ = 7 500 ₽.
  5. Проживание: гостиница «Север», 5 ночей × 2 500 ₽ = 12 500 ₽.
  6. Отчет: По окончании учения подается отчет о командировке, подтверждающие документы – билеты, счета за гостиницу.

Контактная информация части 01591

Адрес: г. Екатеринбург, ул. Пушкина, д. 10, офис 5, Свердловская область, 6200
Телефон (офис): +7 (343) *‑‑
Электронная почта: info01591@mil.ru

Для уточнения вопросов по командировкам можно обратиться в:

  • Военный комиссариат Свердловской области – телефон +7 (343) *‑‑; адрес: г. Екатеринбург, пр. Ленина, д. 45.
  • Финансово‑хозяйственный отдел части 01591 – телефон +7 (343) *‑‑; руководитель отдела – Сидорова А..
  • Отдел кадров – телефон +7 (343) ‑‑; ответственный – Кузнецова Е.*.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить командировочные средства?

Средства перечисляются на банковскую карту подотчетного лица после подписания решения о командировании. При необходимости можно оформить аванс в размере 50 % от предполагаемых расходов.

Что делать, если командировка продлевается?

Необходимо оформить изменение решения о командировании (форма 0504513) и согласовать его с командиром части. После продления расходы рассчитываются заново.

Можно ли использовать личный автомобиль?

Да, но только после согласования с начальником отдела логистики и получения соответствующего приказа. Расходы на топливо и амортизацию возмещаются по тарифу, установленному Минтранса РФ.

Как оформить командировку за пределами РФ?

Требуется дополнительное согласование с Министерством обороны, оформление виз и получение разрешения на выезд. Финансирование осуществляется из бюджета части, но может потребовать согласования с Министерством финансов РФ (форма 0504520).


Командирование в войсковой части 01591 – это строго регламентированный процесс, который обеспечивает выполнение служебных задач в разных регионах и странах. Соблюдение нормативных актов, правильное оформление документов в 1С:БГУ 8 и своевременное предоставление отчетности позволяют избежать финансовых и административных проблем.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отдел кадров или финансово‑хозяйственный отдел части. Все процедуры ориентированы на прозрачность, экономию средств бюджета и комфорт военнослужащих и гражданских сотрудников.