Командировки в приграничные регионы, Курскую и Белгородскую области, в последнее время требуют от работодателей и сотрудников повышенного внимания. Связано это как с особым статусом этих территорий, так и с изменениями в законодательстве. Разберём основные особенности.

Новые правила: Постановление Правительства № 1707

С конца 2025 года действуют обновлённые правила направления работников в служебные командировки в Белгородскую, Брянскую, Курскую области и Республику Крым. Они установлены Постановлением Правительства России от № 1707.

Ключевые моменты нововведений:

• командировка в указанные регионы оформляется с учётом особого порядка, установленного для территорий с повышенным уровнем опасности;
• работник должен быть проинформирован об условиях поездки и дать согласие в установленном порядке;
• работодатель обязан обеспечить дополнительные гарантии и компенсации сотруднику;
• предусмотрены особенности документального оформления — приказ о командировке должен содержать ссылку на специальные условия.

Гарантии и компенсации работникам

При направлении в Курск или Белгород сотруднику полагаются стандартные выплаты:

1. Суточные, за каждый день командировки, включая дни в пути;
2. Оплата проезда — к месту командировки и обратно;
3. Оплата жилья, гостиница или аренда жилья по подтверждающим документам;
4. Средний заработок — сохраняется за все рабочие дни командировки.

Кроме того, в приграничных регионах могут применяться повышенные компенсации за работу в условиях повышенной опасности — это следует закрепить в локальных нормативных актах организации или коллективном договоре.

Особенности безопасности

При планировании поездки в Курск и Белгород рекомендуется:

• заранее уточнять оперативную обстановку в регионе;
• обеспечить сотрудника актуальными контактами экстренных служб;
• оформить дополнительное страхование жизни и здоровья;
• составить чёткий маршрут и график передвижения;
• поддерживать постоянную связь с командированным работником.

Документальное оформление

Для командировки потребуются:

• приказ руководителя о направлении в командировку (форма Т-9 или собственная форма);
• служебное задание (при необходимости);
• авансовый отчёт по возвращении с приложением чеков, билетов и счетов за проживание;
• согласие работника на поездку в регион с особыми условиями (в соответствии с новыми правилами).

Практические советы

Бухгалтерам и кадровикам следует обновить шаблоны приказов с учётом Постановления № 1707, а также проверить настройки учётных программ (например, 1С), где уже появились соответствующие обновления.

Работникам рекомендуется сохранять все подтверждающие документы: посадочные талоны, чеки гостиниц (например, гостиница «» в Курске, ул. Ленина, д. ), квитанции. Вопросы по оформлению можно уточнить у специалистов кадровой службы по телефону +7 (4) -*-* или у руководителя отдела Иванова И. И*.

Командировки в Курск и Белгород в 2026 году требуют тщательной подготовки: соблюдения новых правил оформления, обеспечения безопасности сотрудника и корректного расчёта выплат. Своевременное изучение Постановления Правительства № 1707 поможет избежать ошибок и претензий со стороны проверяющих органов.