КРАСКОМ (Красноярский жилищно‑коммунальный комплекс) – один из крупнейших коммунальных предприятий Сибири. Помимо обеспечения жителей города водой, теплом и обслуживанием жилого фонда, компания активно развивает собственную кадровую политику, создавая комфортные условия для сотрудников.

Структура отдела кадров КРАСКОМ

Отдел кадров КРАСКОМ состоит из нескольких подразделений, каждое из которых отвечает за определённый спектр задач:

• Рекрутинг и подбор персонала – поиск и привлечение новых специалистов.
• Кадровое делопроизводство – оформление трудовых договоров, ведение личных дел.
• Обучение и развитие – организация внутренних тренингов и повышение квалификации.
• Социальная политика – работа с льготами, медицинским обслуживанием и корпоративными мероприятиями.

Контактные данные отдела кадров

Если вы хотите уточнить детали вакансий, отправить резюме или задать вопрос по трудовым отношениям, используйте следующие контакты (частично скрыты в целях конфиденциальности):

Текущие вакансии в отделе кадров КРАСКОМ

На 2026 год в отделе кадров открыты следующие позиции (информация актуальна на ):

1. Специалист по электронному документообороту
   Требования: опыт работы с системами ЭДО, знание 1С:Документооборот.
   Условия: полный рабочий день, официальное трудоустройство, соцпакет.
2. Бухгалтер по расчетам с персоналом
   Требования: высшее экономическое образование, опыт расчёта заработной платы.
   Условия: конкурентная зарплата, возможность профессионального роста.
3. Специалист по производственному учёту
   Требования: знание методик учёта затрат, опыт работы в коммунальном секторе.
   Условия: гибкий график, обучение за счёт компании.
4. Руководитель отдела учёта
   Требования: управленческий опыт от 3 лет, навыки построения команды.
   Условия: премии по результатам работы, корпоративный автомобиль.

Как подать заявку?

Для отклика на вакансию выполните следующие шаги:

1. Подготовьте актуальное резюме в формате PDF.
2. Сопроводительное письмо отправьте на указанный выше e‑mail, указав в теме «Вакансия – название должности».
3. При необходимости позвоните по телефону отдела кадров, чтобы уточнить детали интервью.

Другие кадровые структуры в Красноярске

Помимо собственного отдела кадров, в городе работают несколько государственных и частных организаций, которые часто взаимодействуют с КРАСКОМ:

• Управление кадровой политики и организационной работы – г. Красноярск, пр. * (дом 110). Тел.: +7 (391) ‑‑63, факс: +7 (391) ‑‑61.
• Отдел кадров (рекрутинговая компания) – ул. Робеспьера, 1а. Тел.: +7 (391) ‑‑.
• Государственная служба подготовки кадров – пр. Мира, 110, телефон: +7 (391) *‑*‑63.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие документы нужны для трудоустройства?

Для оформления трудового договора потребуется паспорт, ИНН, СНИЛС, а также документы, подтверждающие образование и опыт работы.

Есть ли стажировка для выпускников?

Да, КРАСКОМ ежегодно принимает студентов старших курсов на практику. О возможности стажировки можно узнать, связавшись с отделом кадров.

Какой график работы у сотрудников отдела кадров?

Обычно – с 9:00 до 18:00, пятидневка. При необходимости возможен гибкий график или удалённая работа для некоторых позиций.

Отдел кадров КРАСКОМ – это динамичная команда профессионалов, ориентированная на привлечение и развитие талантливых специалистов в сфере коммунального обслуживания. Если вы ищете стабильную работу в крупной компании с возможностями карьерного роста, следите за актуальными вакансиями и не стесняйтесь обращаться по указанным контактам.

Удачной вам карьеры в КРАСКОМ!