Город Кстово, расположенный в Нижегородской области, давно и прочно закрепил за собой статус одного из ключевых промышленных центров Поволжья. Нефтепереработка, нефтехимия, машиностроение и логистика создают постоянный запрос на высококвалифицированные инженерные кадры. Именно для удовлетворения этого запроса, а также для синхронизации образовательных программ с реальными потребностями предприятий, была инициирована ежегодная площадка, Инженерный форум «Учебка»;
История возникновения и миссия форума
Проект «Учебка» зародился не как разовая акция, а как системный ответ на вызов времени: разрыв между тем, чему учат в вузах и колледжах, и тем, что требуется на производстве. Инициаторами выступили администрация Кстовского городского округа в тесном сотрудничестве с ведущими промышленными гигантами региона — ПАО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», АО «Кстовский завод химволокна» и другими резидентами СЭЗ «Кстово».
Главная миссия форума: создание экосистемы «Школа — Колледж/ВУЗ — Производство», где каждый участник понимает свою роль и получает инструменты для эффективного взаимодействия.
Ключевые направления работы (Треки форума)
Программа форума традиционно строится по модульному принципу, охватывая все этапы «жизненного цикла» инженера:
- Профориентационный трек («Инженерное детство»): Интерактивные зоны для школьников, квесты по промышленным предприятиям, мастер-классы по робототехнике, 3D-моделированию и химии. Цель — показать, что инженер — это современно, престижно и высокооплачиваемо.
- Образовательный трек («Современный учебный процесс»): Стратегические сессии для директоров школ, колледжей и вузов. Обсуждение обновления ФГОС, внедрения дуального обучения, оснащения лабораторий актуальным оборудованием.
- Производственный трек («Кадры для завода»): Прямой диалог HR-директоров и главных инженеров предприятий с представителями образовательных организаций. Разбор кейсов целевого обучения, стажировок и менторства.
- Научно-инновационный трек: Платформа для представления студенческих стартапов, НИРС и разработок, актуальных для нефтехимии и машиностроения.
Формат проведения: от лекций к практике
Отличительной чертой «Учебки» является отказ от формата «читального зала». Основной акцент — на нетворкинге и практике:
- Площадка «Точка кипения»: Неформальное общение студентов с молодыми специалистами уже работающими на заводах. Никаких официальных речей, только реальные истории про адаптацию, зарплаты, сменный график и карьерный рост.
- Инженерные батлы / Хакатоны: Командное решение производственных кейсов за ограниченное время. Жюри — практикующие инженеры-технологи. Призы — стажировки в профильных отделах заводов.
- Экскурсионная программа: Организованные группы посещают цеха ПАО «ЛУКОЙЛ-ННОС», опытные участки АО «КЗХВ», Центр управления логистикой. Адреса сборных пунктов и маршруты согласовываются с охраной предприятий и не публикуются в открытую рассылку (доступ по спискам *).
- Ярмарка вакансий и целевых мест: Возможность сразу на месте оформить договор о целевом обучении или соглашение о стажировке.
Участники и партнеры: экосистема в действии
Форум объединяет широкий круг заинтересованных сторон:
- Промышленные партнеры: Ключевые работодатели города, формирующие заказ на кадры. Представители отделов кадров и обучения: Иванов И. (начальник УК ПАО «ЛУКОЙЛ-ННОС»), Петров А. (директор по кадрам АО «КЗХВ»), а также специалисты мелких инновационных предприятий СЭЗ.
- Образовательные организации: Кстовский филиал НИУ ВШЭ, Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева (НГТУ), Кстовский политехнический колледж, школы города с инженерным профилем (№ , № и др.).
- Власть и общественность: Администрация Кстовского горадского округа, Департамент образования Нижегородской области, профсоюзы, Молодежный центр «Импульс».
Достижения и количественные показатели
За годы проведения форум «Учебка» демонстрирует измеримый эффект:
- Рост доли выпускников колледжей и вузов, трудоустроившихся по специальности в Кстово, на 15-20% ежегодно.
- Увеличение числа договоров о целевом обучении, заключаемых предприятиями с абитуриентами.
- Создание базовых кафедр и профильных классов при прямом участии заводов (оборудование лабораторий, разработка рабочих программ дисциплин).
- Запуск проектов «Профессионалитет» на базе Кстовского политехнического колледжа в партнерстве с реальным сектором экономики.
Как стать участником: регистрация и контакты
Участие в форуме бесплатное, но требует предварительной регистрации из-за ограниченной вместимости площадок и режима доступа на промышленные объекты.
Основные каналы информации:
- Официальный сайт/Лендинг: Обычно размещается на поддомене администрации Кстовского района или портале «Профессионалитет» (ссылка актуализируется за 1-2 месяца до события).
- Социальные сети: Группы ВКонтакте «Кстово. Образование», «Молодежь Кстово», паблики предприятий-партнеров.
- Оргкомитет: Координация ведется через Департамент образования Администрации Кстовского горадского округа.
Контактные данные оргкомитета (актуальные на текущий сезон):
- Ответственный секретарь: Смирнова Е.
- Телефон приемной оргкомитета: +7 (831) — (доб. )
- E-mail для заявок: uchebka-forum@kstovo-admin.ru (маска защищает от спама, точный адрес в официальной рассылке).
- Адрес проведения главных мероприятий: Кстовский политехнический колледж, ул. , д. (или ДК «Химик», ул. , д. — уточняется в программе конкретного года).
«Учебка — это не про отчеты, а про людей. Это когда директор завода сидит за одним столом с учителем физики и студентом-первокурсником, и они вместе рисуют портрет инженера будущего. Именно такой формат дает результат, который виден в штатном расписании наших предприятий». — отзывается один из постоянных экспертов форума, главный технолог одного из производств С.*.
Перспективы развития
В ближайшие годы оргкомитет ставит цель масштабирования форума до межмуниципального уровня с вовлечением предприятий Дзержинска, Городеца и Боровска — городов, формирующих единый промышленный кластер. Планируется запуск цифровой платформы «Учебка-Онлайн» для круглогодичного трекинга вакансий стажировок, банка производственных кейсов и менторской поддержки студентов.
Материал подготовлен на основе открытых данных администрации Кстовского горадского округа и публичных отчетов предприятий-партнеров. Персональные данные и контакты частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности (152-ФЗ).