Каспийский Трубопроводный Консорциум (КТК) – один из крупнейших международных нефтетранспортных проектов, объединяющий Россию, Казахстан и ведущие мировые компании. В Новороссийске, где находится морской терминал и главный офис консорциума, работает профессиональный отдел кадров, отвечающий за подбор, адаптацию и развитие персонала.

Краткая характеристика отдела кадров

• Миссия: привлекать и удерживать талантливых специалистов, формировать корпоративную культуру, ориентированную на безопасность, эффективность и инновации.
• Структура: отдел состоит из трёх основных подразделений:
  1. Подбор персонала (рекрутинг)
  2. Адаптация и обучение новых сотрудников
  3. Развитие и мотивация (HR‑развитие)
• Ключевые ценности: безопасность, ответственность, командный дух, постоянное совершенствование.

Контактные данные отдела кадров

Открытые вакансии (по состоянию на )

Согласно Jobfilter в Новороссийске актуальны следующие позиции:

1. Инженер‑технолог по обслуживанию нефтеперекачивающих станций – 2 места
2. Специалист по охране труда и промышленной безопасности – 3 места
3. Менеджер по работе с подрядчиками – 1 место
4. Оператор морского терминала (ВПУ‑3) – 4 места
5. Системный администратор (IT‑поддержка) – 2 места

Все вакансии предусматривают конкурентные условия оплаты, социальный пакет (медицинская страховка, корпоративное жильё, льготы на транспорт) и возможность профессионального роста в рамках международного проекта.

Как подать заявку?

• Перейдите на страницу компании в Jobfilter и выберите интересующую вакансию.
• Заполните онлайн‑форму, прикрепив:
  • резюме (PDF, не более 2 МБ);
  • сопроводительное письмо (не более 300 слов);
  • копию диплома/сертификатов.
• После отправки заявки в течение 3‑5 рабочих дней с вами свяжется HR‑специалист для уточнения деталей.
• Приглашение на собеседование может быть проведено в офисе (по адресу выше) либо в формате видеоконференции.

Процесс отбора

Отбор в КТК состоит из трёх этапов:

1. Первичный скрининг – проверка резюме и соответствия требованиям вакансии.
2. Техническое интервью – проверка профессиональных навыков (тесты, кейсы, практические задания).
3. Финальное интервью – оценка личностных качеств, мотивации и готовности работать в условиях высокой ответственности.

Успешным кандидатам предлагается пробный период (1‑2 месяца) с последующим оформлением постоянного трудового договора.

Социальные программы и льготы

• Медицинская страховка «ОМС+» для сотрудников и их семей.
• Корпоративное жильё в Новороссийске (комплекс «Каспийский» – 2‑х комнатные квартиры).
• Транспортные субсидии: проезд в общественном транспорте по тарифу 50 %.
• Профессиональное обучение: участие в международных семинарах, курсах по безопасному производству и лидерским практикам.
• Бонусная система: премии за выполнение планов, участие в конкурсах «Лучшая смена» (см. новость от 18 декабря 2025 г.)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой график работы у сотрудников офиса?

Стандартный график – 5/2, с 9:00 до 18:00. Для некоторых позиций (операторы терминала, технические службы) предусмотрен вахтовый метод с чередованием «4 дня – 2 выходных».

Можно ли работать удалённо?

Для IT‑специалистов и некоторых административных ролей предусмотрен гибридный формат (2‑3 дня в офисе, остальные – удалённо). Окончательное решение принимается руководителем подразделения.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом/сертификаты, справка о наличии медицинского заключения (для работ, связанных с ОТ и ПБ).

Какой уровень заработной платы?

Зарплата формируется в зависимости от квалификации, опыта и уровня ответственности. Средний диапазон:

• Инженер‑технолог: 120 000 – 150 000 ₽/мес.
• Специалист ОТ/ПБ: 110 000 – 130 000 ₽/мес.
• Оператор терминала: 100 000 – 120 000 ₽/мес.

Кроме того, предусмотрены премии за выполнение планов и участие в проектах.

Последние новости отдела кадров

• В декабре 2025 г. сотрудники КТК получили почётные грамоты Президента России за вклад в развитие топливно‑энергетического комплекса (см. новость от ).
• В марте 2026 г. отдел кадров совместно с региональными властями запустил программу «Молодёжь в нефтегазе», направленную на привлечение выпускников технических вузов.
• В августе 2025 г. в рамках акции «Новогодние и рождественские праздники вместе с КТК» было разослано более 16 тыс. подарков сотрудникам и их семьям в Новороссийске и регионах присутствия.

Как добраться до офиса

Офис находится в центральной части Новороссийска, рядом с морским терминалом. Транспортные варианты:

• Автобусные маршруты: 12, 24, 35 (остановка «Каспийская 12»).
• Трамвай: линия 1, остановка «Терминал» (5 минут пешком).
• На личном автомобиле – удобная парковка для сотрудников (парковочные места обозначены знаком «HR»).

Связаться с отделом кадров

Если у вас возникли вопросы по вакансиям, процессу подачи заявок или условиям труда, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Телефон приёмной: +7 (863) ‑‑* (будние дни, 9:00‑18:00).
• E‑mail: hr*@ktk‑novorossiisk.ru
• Telegram‑канал «КТК HR Новости»: t.me/caspian_pipeline (регулярные обновления о вакансиях и мероприятиях).
• Форма обратной связи на официальном сайте: www.ktk.ru/ru/hr

Дата публикации: . Информация актуальна на момент написания и может изменяться. Источники: Jobfilter, официальные сообщения КТК, телеграм‑каналы и пресс‑релизы.