Куда переводились солдаты после расформирования воинской части

Расформировали войнушку — и куда же все подевались? Разбираем пути бойцов: от новых гарнизонов до «гражданки». Все варианты перевода солдат здесь!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Расформирование воинской части – это сложный процесс, который затрагивает не только материальные активы, но и персонал. В соответствии с Указом Президента РФ от № 1237 (в редакции указов от № 444 и от № 3) военнослужащий может быть переведён к новому месту службы в пределах ВС РФ. Ниже подробно рассмотрены законные основания, порядок действий, сроки и типичные направления перевода.


Правовые основы перевода

  • Указ Президента РФ от № 1237 – «Порядок перевода к новому месту военной службы».
  • Статья 15 Трудового кодекса РФ (в части, касающейся государственных служащих).
  • Приказ Минобороны РФ от № 205 – «Назначение на воинские должности, перевод по службе».
  • Постановления Правительства РФ, регулирующие сроки ликвидации части (не более 90 дней с момента вступления приказа в силу).

Согласно этим нормативным актам, обязательный перевод в новую часть возможен только в случае:

  1. Расформирования части.
  2. Согласия военнослужащего (за исключением случаев, когда перевод предписан приказом).
  3. Отсутствия препятствий, указанных в законодательстве (например, дисциплинарные взыскания).

Сроки и этапы процесса

Этап Срок Краткое описание
Вступление приказа в силу 0 дней Официальное объявление о расформировании.
Перевод персонала не более 90 дней Подготовка приказов о переводе, оформление документов.
Финальная проверка в течение 45 дней после завершения всех процедур Контроль со стороны военного комиссариата и бухгалтерии.
Ликвидация части в реестре по завершении проверки Официальное исключение части из реестра ВС РФ.

Куда могут быть переведены солдаты

Другие боевые части

Самый распространённый вариант – перевод в другую боевую часть того же рода войск (пехота, танковые, артиллерийские и т.д.). При этом учитываются:

  • Квалификация и специальность военнослужащего.
  • Наличие свободных мест в целевой части;
  • Приоритетность комплектования (например, части, участвующие в текущих боевых операциях).

Подразделения приоритетного комплектования

После расформирования часто используют «подразделения приоритетного комплектования», куда направляются военнослужащие, готовые к немедленному выполнению боевых задач. Такие части находятся в регионах с повышенной боевой готовностью.

Резервные и вспомогательные формирования

Если в боевых частях нет свободных мест, солдата могут направить в:

  • Резервные батальоны.
  • Военнослужебные части МЧС (пожарные, спасательные подразделения).
  • Военно-учётные пункты (для дальнейшего распределения).

Служба по месту жительства (для военнослужащих с инвалидностью)

Согласно последним рекомендациям, военнослужащие с установленной инвалидностью могут быть переведены в части, расположенные в их регионе проживания, что облегчает их реабилитацию и адаптацию.

Гражданская служба (по желанию)

В редких случаях, при согласии военнослужащего и отсутствии подходящих военных мест, возможно перевод в гражданскую службу (например, в органы МВД, МЧС, Росгвардию) по программе «Военнослужащий – гражданский работник».


Пошаговый алгоритм перевода

  1. Получение приказа о расформировании – военнослужащий получает копию приказа от командования части.
  2. Сдача личного состава – оформление актов сдачи личного состава, сдача имущества, проверка наличия задолженностей.
  3. Обращение в военный комиссариат – подача заявления о желаемом месте перевода (если есть предпочтения).
  4. Подготовка приказа о переводе – кадровая служба составляет приказ, учитывая:
    • Квалификацию.
    • Состояние здоровья.
    • Наличие свободных мест.
  5. Оформление документов – заполнение личного дела, выдача новых воинских билетов, при необходимости – новых удостоверений.
  6. Транспортировка – военнослужащий и его имущество доставляются в новую часть (обычно в течение 2‑3 дней после подписания приказа).
  7. Приём в новой части – сдача дел в бухгалтерию, медицинскую часть, ввод в штат.

Ключевые контакты (частично скрыты)

Для ускорения процесса рекомендуется заранее связаться с соответствующими органами. Ниже указаны типовые контакты, которые могут различаться в зависимости от региона.

  • Военный комиссариат г.
    Адрес: ул. , д. , г.
    Тел.: +7 (495) —
    E‑mail: commissariat@mil.ru
  • Кадровый центр Вооружённых Сил РФ (Центральный)
    Адрес: просп. , д. , г. Москва, 101000
    Тел.: +7 (495) —*
    E‑mail: hrcenter@mil.ru
  • Отдел по работе с военнослужащими с инвалидностью
    Адрес: ул. , д. , г. Санкт‑Петербург, 190000
    Тел.: +7 (812) —
    E‑mail: disability@mil.ru
  • Отдел по переводу в МЧС РФ
    Адрес: ул. **, д. , г.
    Тел.: +7 (812) —*
    E‑mail: mchs_transfer@mil.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли отказаться от перевода?

Отказ от перевода возможен только в случае, если у военнослужащего имеются законные основания (например, медицинские противопоказания). В остальных случаях отказ может привести к дисциплинарному взысканию.

Сколько времени занимает перевод?

Согласно нормативам, весь процесс (от подачи заявления до прибытия в новую часть) не должен превышать 90 дней. В большинстве случаев перевод происходит в течение 30‑45 дней.

Что происходит с личным имуществом (дом, квартира) военнослужащего?

Имущество, находящееся в собственности военнослужащего, не затрагивается процессом перевода. Если часть предоставляла служебное жильё, оно передаётся в управление нового места службы.

Как узнать, в какую часть меня направят?

После оформления приказа о переводе военнослужащий получает официальное уведомление (приказ) с указанием новой части, её адреса и контактных данных командования.

Можно ли перевестись в часть за границу?

Перевод в зарубежные части возможен только по специальным программам (например, участие в миротворческих миссиях ООН) и требует отдельного согласования с Министерством обороны.


Перевод солдат после расформирования части – это строго регламентированный процесс, который обеспечивает непрерывность службы и сохранение кадрового потенциала ВС РФ. Соблюдение сроков, правильное оформление документов и своевременное взаимодействие с военными комиссариатами позволяют минимизировать стресс для военнослужащих и их семей.

Если у вас возникли вопросы по конкретному случаю, рекомендуется обратиться в военный комиссариат по месту жительства или в кадровый центр ВС РФ. Специалисты помогут уточнить детали, подготовить необходимые бумаги и проследят за тем, чтобы перевод прошёл в соответствии с законодательством.


Дата публикации: