Актуально на:

Общая информация о предприятии

АО «Ленинградский комбинат хлебопродуктов им. С.М. Кирова» (АО «ЛКХП Кирова») — одно из старейших и крупнейших предприятий мукомольной отрасли России. Компания входит в число лидеров рынка муки B2B в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и регионах Северо-Западного федерального округа.

• Статус: Ведущее мукомольное предприятие России, одна из крупнейших мельниц Европы.
• Численность персонала: около 400 сотрудников на двух производственных площадках.
• Ключевые филиалы:
  • Мельница «Кирова» (филиал ОАО «ЛКХП Кирова») — основное производственное звено.
  • Комбикормовый завод «Кирова» (филиал ОАО «ЛКХП Кирова»).
• Ассортимент: Широкий спектр мучной продукции (пшеничная, ржаная, спецсорта), комбикормов.

Структура и функции отдела кадров (HR-отдела)

Отдел кадров (отдел по работе с персоналом) является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим предприятие квалифицированными кадрами и ведающим всем циклом управления человеческим капиталом.

Основные направления работы:

1. Рекрутмент и адаптация: поиск, отбор и онбординг специалистов (от рабочих специальностей — мельник, упаковщик, водитель — до инженерно-технического и административного персонала).
2. Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, отпусков, больничных, увольнений; ведение личных дел и трудовых книжек (электронных).
3. Мотивация и компенсации: расчет заработной платы, премий, надбавок; разработка системы KPI и социальных пакетов.
4. Обучение и развитие: организация стажировок, повышения квалификации, обучения охране труда и профессиям.
5. Трудовое право и социальная защита: взаимодействие с профсоюзом, оформление льгот, материальной помощи, санаторно-курортного лечения.
6. Взаимодействие с ВУЗами/ССУЗами: целевое обучение, прохождение производственных практик студентов профильных специальностей (технологов, механиков, энергетиков).

Контактная информация отдела кадров (маскированные данные)

Внимание: В целях защиты персональных данных и предотвращения спама, контактные телефоны и имена ответственных лиц приведены в частично скрытом виде. Для получения актуальных прямых номеров рекомендуется использовать официальный сайт или единый справочный номер завода.

Другие важные телефоны предприятия (из открытых источников):

• Отдел продаж: +7 (812) -77-18-01
• Отдел закупок: +7 (812) -77-18-02
• Экспортный отдел: +7 (812) -77-18-05

Примечание: Номера с кодом 8332 (например, 7 (8332) -0-87-) относятся к Кировской области и, вероятнее всего, к структуре МЧС или иным ведомствам, не связанным напрямую с HR-отделом СПб-завода «ЛКХП Кирова».

Юридические реквизиты организации

Для оформления трудового договора, справок 2-НДФЛ, работы с банками и фондами:

• Полное наименование: Акционерное общество «Ленинградский комбинат хлебопродуктов имени Сергея Мироновича Кирова»
• Сокращенное: АО «ЛКХП им. С.М. Кирова»
• ИНН / КПП: 7830002303 / 783001001 (КПП может отличаться по филиалам)
• ОГРН: 1027806068168
• ОКПО: 65913496
• Юридический адрес: 195248, г. Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, дом , литера
• Генеральный директор: * * (действует на основании Устава)
• Официальный сайт: lkhp-kirova.ru (раздел «Контакты» / «Карьера»)

Трудоустройство и актуальные вакансии

Где искать вакансии:

• Официальный сайт (раздел «Карьера» / «Вакансии») — самый надежный источник.
• hh.ru (HeadHunter) — страница работодателя «ЛКХП Кирова». На 09/2026 в Москве вакансий 0, актуальные предложения — только для Санкт-Петербурга и ЛО.
• Сайт «Работа.Русь», SuperJob, Авито Работа.
• Биржи труда г. Санкт-Петербурга (для массовых рабочих специальностей).

Типовые открытые позиции (сезонно/постоянно):

• Рабочие специальности: Мельник, Упаковщик, Грузчик, Кладовщик, Водитель категории C/CE, Наладчик упаковочного оборудования, Оператор элеватора.
• ИТР и специалисты: Технолог (мукомольное производство), Инженер по охране труда, Энергетик, Механик КИПиА/РЭА, Лаборант ХЗ, Логист/Менеджер по отгрузке.
• Административный персонал: Бухгалтер (ЗУП, основной учет), Юрист, HR-менеджер/Инспектор отдела кадров, Секретарь-референт.

Что предлагает компания (по отзывам сотрудников и открытым данным):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (стаж считается непрерывно).
• Соцпакет: ДМС (после испытательного срока), оплата санаториев, материальная помощь, подарки к праздникам, питание на производстве (бесплатные/субсидируемые обеды).
• График: Администрация, 5/2 (пн-пт). Производство — сменный график (часто 2/2 или 3/3, 12-часовые смены) с оплатой по повышенным тарифам за ночные/выходные часы.
• Карьера: Возможность роста внутри холдинга, переобучение за счет предприятия.
• Стабильность: Предприятие работает десятилетиями, задержек ЗП не наблюдается.

Процесс собеседования и пакет документов

1. Отклик: Через сайт, hh.ru или почту HR-отдела (часто hr@ или kadry@);
2. Телефонный скрининг: Звонок рекрутера/инспектора отдела кадров за 1-3 дня (уточнение опыта, зарплатных ожиданий, готовности к сменному графику).
3. Личное собеседование: С руководителем направления + представителем HR. Для рабочих — проверка навыков/допусков; для ИТР — кейсы/тестирование.
4. Медицинский осмотр: Обязателен для всех (предварительный/периодический) за счет работодателя в поликлинике-партнере.
5. Пакет документов для приема:
   • Паспорт РФ (оригинал).
   • СНИЛС (оригинал).
   • Трудовая книжка (или СТД-Р — информация из ЕТР).
   • Диплом/Свидетельство о квалификации (оригинал + копия) — для позиций, требующих образования.
   • Военный учетный документ (для мужчин призывного возраста/военнообязанных).
   • Справка 2-НДФЛ за текущий год (по желании, для расчета налога).
   • Фото 3×4 (2 шт.) — для пропуска на территорию (часто делают на СКУДе бесплатно).
6. Испытательный срок: Обычно 3 месяца (до 6 мес. для руководителей).

Отзывы и корпоративная культура

На агрегаторах отзывов (hh.ru, Dream Job, Google Maps) рейтинг компании обычно колеблется в диапазоне 3.8 – 4.2 из 5.0.

Часто отмечаемые плюсы:

• Стабильная «белая» зарплата, выплачивается дважды в месяц без задержек.
• Хорошая материально-техническая база на производстве (модернизация линий).
• Коллектив среднего и старшего возраста — опытные наставники.
• Бесплатный проезд на спецтранспорте от метро (станции «Пролетарская», «Элizarовская», «Обводный канал») до ворот завода.

Часто отмечаемые минусы / сложности:

• Сменный график на производстве (ночные смены, работа в праздники) — не всем подходит.
• Пыльность/шум на отдельных участках мельницы (выдаются СИЗ, есть гармонизация тарифов).
• Бюрократия согласований (типично для крупных производств).
• Ограниченные места для парковки личного транспорта на территории.

Как связаться с HR-отделом прямо сейчас: пошаговая инструкция

1. Звоните на единый справочный номер: +7 (812) -77—.
2. Сообщите оператору: «Соедините, пожалуйста, с отделом кадров (HR-отделом) по вопросу трудоустройства / справки / личного дела».
3. Если линия занята — просите перезвонить или уточните прямой внутренний номер (обычно 3-4 цифры).
4. Для письменных запросов используйте почту с официального сайта (раздел «Контакты» -> «Для соискателей»).

Резюме

АО «ЛКХП им. С.М. Кирова», это надежный промышленный работодатель Санкт-Петербурга с историей, стабильной зарплатой и полным соцпакетом. Отдел кадров работает профессионально, процессы оформления отлажены. Основной спрос, на рабочие специальности сменного графика и инженерно-технический персонал. Рекомендуется мониторить раздел «Карьера» на официальном сайте и hh.ru для отклика на актуальные вакансии.

Данная статья составлена на основе открытых данных на . Контактные данные и перечень вакансий могут меняться. Проверяйте актуальность на официальных ресурсах компании перед посещением или звонком.