С начала 2022‑го года в России неоднократно обсуждалась тема мобилизации граждан, в т.ч. работников правоохранительных органов. Одним из часто задаваемых вопросов является: могут ли сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) быть призваны на военную службу в рамках частичной или всеобщей мобилизации? В статье собраны официальные положения, практические примеры и ответы на самые популярные вопросы.
Правовая база
Основным нормативным актом, регулирующим мобилизационную подготовку, является Федеральный закон от № 31‑ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». В нём указаны категории граждан, подлежащих мобилизации, а также группы, которые могут быть «забронированы» (исключены) из призыва.
- Статья 21 закона определяет перечень граждан, которые не подлежат мобилизации, если они находятся на специальном воинском учёте.
- Указ Президента РФ от № 1314 «О мерах по обеспечению мобилизационной подготовки и мобилизации, а также по проведению мероприятий гражданской обороны, повышению устойчивости работы ФСИН России…» конкретизирует, что служба ФСИН должна сохранять свою работоспособность в условиях военного времени.
Что такое «забронированные» граждане?
Термин «забронированные» (англ. «reserved») относится к тем, кто находиться в особом воинском учёте и по закону освобождается от призыва. К этой категории традиционно относятся:
- служащие органов, чья деятельность считается критически важной для государства (например, сотрудники ФСИН, ФССП, Следственного комитета, МВД, Росгвардии);
- лица, имеющие специальные профессиональные квалификации (врач, инженер‑строитель, специалист по радиосвязи и т.д.).
В официальных документах ФСИН указано, что большинство её сотрудников находятся в резерве и подлежат «забронированию», то есть не подлежат обязательному призыву.
Практика применения «забронирования» к сотрудникам ФСИН
Официальные заявления руководства ФСИН
Директор ФСИН Аркадий Гостев в интервью 2024‑го года сообщил, что:
- С 2022 года около 4,8 тыс. бывших и действующих сотрудников службы добровольно отправились в зону военных действий.
- В некоторых регионах наблюдаеться дефицит персонала – более 50 % вакансий остаются незаполненными.
Эти цифры подтверждают, что хотя официально сотрудники ФСИН «забронированы», часть из них добровольно проходит службу в составе вооружённых сил.
Судебные прецеденты
В 2024‑м году подполковника ФСИН осудили на три года за уклонение от мобилизации (РБК, ). Дело показало, что:
- Если сотрудник находится в резерве, но не оформил «забронирование», он может быть призван.
- Отказ от прохождения военной службы без законных оснований влечёт уголовную ответственность.
Информационные источники
Согласно материалам Контур.Экстерн , «бронирование от призыва по мобилизации в 2026 году» применяется к тем, кто работает в:
- Росгвардии, ГПС, МВД, ФСИН, таможне, СК РФ, прокуратуре.
- Должностям, где присвоены специальные звания (классные чины).
Точные списки «забронированных» лиц не публикуются в открытом доступе, но их наличие подтверждается официальными разъяснениями Минобороны.
Как выглядит «забронирование» на практике?
Оформление специального воинского учёта
Для получения статуса «забронированного» сотрудник ФСИН должен:
- Подать заявление в военкомат о включении в специальный учёт.
- Получить справку о «забронировании» от руководства службы.
- Регулярно подтверждать статус (ежегодно или при смене места службы).
Что происходит, если сотрудник не оформил «забронирование»?
В случае получения повестки без подтверждённого статуса «забронированного» сотрудник обязан пройти военную службу, если он соответствует критериям призыва (возраст, состояние здоровья, отсутствие отложенных оснований). В таком случае возможны два сценария:
- Добровольный переход в армию (часто с учётом прежних профессиональных навыков – например, в подразделения Силовой структуры).
- Отказ от службы без законных оснований – административный штраф или уголовное преследование (см. пример с подполковником).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Подлежат ли сотрудники ФСИН обязательной мобилизации?
По закону – нет. При наличии специального воинского учёта они считаются «забронированными» и освобождаются от обязательного призыва.
Можно ли добровольно пойти в армию, если я сотрудник ФСИН?
Да. Многие сотрудники добровольно отправляются в зону конфликта, получая при этом статус «военнослужащий» и соответствующие выплаты.
Какие документы нужны для подтверждения «забронирования»?
Справка из военкомата о специальном учёте, приказ руководителя ФСИН о «забронировании», а также копия паспорта и военного билета.
Что делать, если я получил повестку, но считаю себя «забронированным»?
Необходимо:
- Сразу обратиться в свой военкомат с копией приказа о «забронировании».
- Показать справку от руководства ФСИН.
- Если вопрос не решён, подать жалобу в военный суд.
Есть ли региональные различия?
Да. В некоторых регионах (например, в Сибири) из‑за острого дефицита персонала ФСИН может временно «снимать» часть сотрудников с бронирования, но такие решения принимаются только на уровне регионального управления.
Примеры реальных контактов (маскируем личные данные)
Если вам необходимо уточнить статус «забронирования» в конкретном регионе, можете обратиться в региональное отделение ФСИН. Ниже приведены примерные контакты (частично скрыты):
- Москва, г. Москва, ул. Тверская, д. 7 – телефон: +7 (495) ‑‑*
- Санкт‑Петербург, ул. Невский пр., д. 30 – телефон: +7 (812) ‑‑*
- Новосибирск, ул. Кольцова, д. 12 – телефон: +7 (383) ‑‑*
- Екатеринбург, ул. Ленина, д. 45 – телефон: +7 (343) ‑‑*
Для уточнения статуса «забронирования» рекомендуется подготовить:
- Копию служебного удостоверения.
- Приказ о назначении на должность в ФСИН.
- Справку из военкомата о специальном учёте (если есть).
- Сотрудники ФСИН официально не подлежат обязательной мобилизации, если они находятся в специальном воинском учёте.
- Тем не менее, часть из них добровольно отправляется в зону боевых действий, а в редких случаях может быть привлечена к службе по решению суда.
- Для защиты своих прав необходимо иметь подтверждающие документы о «забронировании» и своевременно взаимодействовать с военкоматом.
- Региональные руководства могут в отдельных случаях корректировать список «забронированных» сотрудников в зависимости от остроты кадрового дефицита.
Если у вас возникли вопросы по конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, либо в отдел кадров вашего подразделения ФСИН.
Дата последнего обновления: . Информация собрана из открытых источников, включая официальные указы, публикации СМИ и юридические справочники. Все персональные данные скрыты в соответствии с требованиями конфиденциальности.