ПАО «Мособлгаз» — крупнейший газораспределительный оператор Московской области. Филиал в Ногинске (Ногинский производственный участок) обслуживает значительную территорию‚ включая Ногинский‚ Балашихинский‚ Орехово-Зуевский и другие районы. Отдел кадров (Управление человеческими ресурсами) является ключевым структурным подразделением‚ обеспечивающим персоналом все производственные и административные процессы филиала.

Основные функции отдела кадров Ногинского филиала

Деятельность HR-службы строиться на соответствии трудовому законодательству РФ‚ внутренним локальным нормативным актам ПАО «Мособлгаз» и целям стратегического развития компании. К основным задачам относятся:

• Рекрутинг и адаптация: подбор специалистов для производственных бригад (газовые.fitтеры‚ мастера участков‚ диспетчеры)‚ инженерно-технического персонала и административного аппарата.
• Кадровое делопроизводство: оформление приема‚ переводов‚ отпусков‚ больничных‚ увольнений; ведение трудовых книг (в т.ч. электронных)‚ личных карточек сотрудников (Т-2).
• Мотивация и компенсации: расчет заработной платы‚ надбавок‚ премий‚ материальной помощи; взаимодействие с бухгалтерией по начислениям и удержаниям.
• Обучение и развитие: организация обязательных проверок знаний ПБ‚ охраны труда‚ профессиональной переподготовки‚ стажировок молодых специалистов.
• Социальная политика: реализация коллективного договора‚ организация санаторно-курортного лечения‚ детских лагерей‚ материальной поддержки в сложных жизненных ситуациях.
• Работа с профсоюзом: взаимодействие с первичной профсоюзной организацией филиала.

Контактная информация и реквизиты

Внимание: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованием пользователя‚ персональные данные сотрудников (ФИО руководителей‚ прямые внутренние телефоны‚ адреса проживания) частично скрыты маской . Для получения актуальных контактных лиц рекомендуется использовать официальные каналы связи‚ указанные ниже.

Юридический и фактический адрес филиала

Почтовый адрес: 142400‚ Московская обл.‚ г. Ногинск‚ ул. (название улицы скрыто)‚ д. ‚ корп.

Ориентир: здание администрации Ногинского производственного участка (обычно находится вблизи производственной базы или офиса приема потребителей).

Телефоны для связи с отделом кадров

Единая справочная служба филиала (автоинформатор/секретарь): +7 (496) — (доб. * для отдела кадров).

Примечание: Прямые городские номера кадрового отдела часто не публикуются во избежание спама. Звоните на общий номер филиала и просите соединить с «Отделом кадров» или «Управлением HR».

Электронная почта и онлайн-сервисы

• Корпоративная почта HR: hr-*@mosoblgaz.ru (шаблон‚ точный домен уточняйте у секретаря).
• Сайт компании: www.mosoblgaz.ru — раздел «Карьера» / «Вакансии».
• Почта для резюме: часто используется общий ящик kadrovi*@mosoblgaz.ru или форма обратной связи на сайте.

График работы отдела кадров

Стандартный график приема посетителей (личного приема руководителем или специалистами):

Важно: График может меняться в предпраздничные дни или в периоды массового приема на работу (весна/осень). Предварительно звоните по телефону +7 (496) — для подтверждения.

Трудоустройство в Мособлгаз Ногинск: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии. Актуальные предложения публикуются на:
   • Официальном сайте mosoblgaz.ru (раздел «Карьера»).
   • Сайте hh.ru (работодатель «ПАО Мособлгаз»‚ филиал Ногинск).
   • На стэнде вакансий в холле администрации филиала.
2. Отправка резюме. Через форму на сайте‚ на почту kadrovi*@mosoblgaz.ru или лично в отдел кадров (адрес см. выше). В теме письма укажите: «Вакансия: [Название должности]‚ ФИО».
3. Собеседование. Обычно проходит в 2 этапа:
   1. HR-специалист (проверка компетенций‚ мотивации‚ документов).
   2. Техническое собеседование у руководителя подразделения (мастера участка‚ начальника смены‚ инженера).
4. Медицинский осмотр. Обязателен для всех производственных должностей (предварительный и периодические). Направление выдает отдел кадров. Пройдение в аккредитованных поликлиниках (часто г. Ногинск‚ ул. ‚ поликлиника ).
5. Проверка надежности (СБ). Для доступа к объектам критической инфраструктуры (газораспределительные станции‚ котельные) проводится проверка службой безопасности. Срок: до 10-14 рабочих дней.
6. Оформление (Приказ о приеме). Подписание трудового договора‚ ознакомление с локальными актами (Правила внутреннего трудового распорядка‚ Охрана труда‚ Коммерческая тайна)‚ выдача СИЗ‚ спецодежды‚ пропуска.

Необходимый пакет документов для приема на работу

Подготовьте оригиналы и копии (часто требуются нотариально заверенные копии или копии‚ заверенные HR-ом при предъявлении оригинала):

• Паспорт гражданина РФ (развороты с фото‚ пропиской‚ данными о детях).
• Трудовая книжка (или СТД-Р — сведения о трудовой деятельности‚ если ТК электронная). Важно: если работаете впервые — ТК заводит работодатель.
• СНИЛС (зеленая карта или уведомление).
• Военный учетный документ (военный билет / удостоверение призывника / свидетельство о постановке на учет) — для мужчин.
• Документы об образовании (диплом‚ аттестат‚ сертификаты повышения квалификации) — оригиналы для проверки‚ копии в дело.
• Квалификационные удостоверения / наборы (для сварщиков‚ газосварщиков‚ электрогазосварщиков‚ водителей категорий C‚ D‚ E).
• Медицинская справка (ф. 086-у или заключение ВЛЭК) — выдается после прохождения медосмотра по направлению компании.
• Фотографии 3×4 см (2-3 шт.‚ матовые‚ для пропуска и личного дела) — уточните актуальность у HR.
• Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за текущий год) — для корректного расчета НДФЛ.
• Реквизиты банковской карты «МИР» для зачисления зарплаты (заявление пишется по форме компании).

Социальный пакет и гарантии сотрудников

ПАО «Мособлгаз» позиционирует себя как социально ответственный работодатель. Коллективный договор филиала предусматривает:

• Заработная плата: оклад + тарифные надбавки (за выслугу лет‚ за вредность/опасность, до 36-40% для производственников) + ежемесячные/квартальные премии за KPI.
• Медицина: ДМС (добровольное медстрахование) после прохождения испытательного срока (обычно 3 мес.)‚ оплачиваемые санаторно-курортные путёвки для сотрудников и членов семей.
• Отдых: оплата путевок в детские лагеря (летние/зимние смены) за счет профсоюза/работодателя.
• Материальная помощь: при рождении ребенка‚ вступлении в брак‚ смерти близких родственников‚ тяжелом заболевании‚ стихийных бедствиях.
• Питание: компенсация стоимости питания или организованное питание в столовых производственных баз.
• Транспорт: проезд на корпоративном транспорте до места работы (для бригад) или компенсация проезда.
• Обучение: оплата курсов повышения квалификации‚ профессиональной переподготовки за счет компании с отрывом от производства.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

Рекомендуется записаться заранее по телефону +7 (496) —. Без записи можно попасть в очередь или не найти специалиста на месте (выезд на объекты‚ совещания).

Как узнать статус рассмотрения моего резюме?

HR-менеджер связывается с кандидатами по телефону‚ указанному в резюме‚ в течение 3-7 рабочих дней. Если звонка нет — можно уточнить статус‚ позвонив на общий номер филиала или написав на почту hr-*@mosoblgaz.ru.

Требуется ли водительское удостоверение для инженерных должностей?

Для большинства инженерно-технических и производственных должностей (мастер участка‚ инженер по эксплуатации‚ диспетчер ГРС) категория «B» обязательна‚ так как предполагается передвижение по объектам на служебном авто. Для офисных должностей — не обязательно.

Как оформить справку 2-НДФЛ или справку о зарплате для банка?

Напишите заявление на имя руководителя филиала (форму можно взять у HR или скачать на интранете/сайте) и передайте его специалисту отдела кадров или в секретариат. Срок подготовки — до 3 рабочих дней. Можно получить в личном кабинете сотрудника (если внедрен ЭДО).

Где проходит медицинская комиссия (ВЛЭК) для Ногинского филиала?

Направление выдает отдел кадров. Обычно это аккредитованные клиники г. Ногинск (например‚ ГБУЗ МО «Ногинская ЦРБ» или частные медцентры по контракту с Мособлгазом). Адрес клиники указывается в направлении.

Важные нюансы для соискателей и сотрудников

Отдел кадров Ногинского филиала ПАО «Мособлгаз» работает в режиме высокой нагрузки из-за постоянной потребности в производственном персонале (газовые.fitтеры‚ сварщики‚ водители‚ мастера). Для успешного трудоустройства ключевы: наличие профильного образования/разрядов‚ готовность к сменному графику и работе на улице‚ чистая биография (для допуска СБ).

Используйте официальный сайт mosoblgaz.ru для мониторинга вакансий и телефона +7 (496) — для оперативной связи с HR-специалистами. Храните копии всех поданных документов и записывайте имена контактных лиц при общении.

Данная статья составлена на основе открытых источников и типичных процессов ПАО «Мособлгаз» на 2026 год. Контактные данные (телефоны‚ email‚ ФИО руководителей) могут меняться. Обязательно верифицируйте их на официальном сайте или по телефону единой справочной службы перед визитом.