Вопрос о досрочном выходе из отпуска волнует многих военнослужащих. Иногда возникают семейные обстоятельства‚ иногда, желание приступить к службе раньше срока. Однако военная служба регулируется гораздо строже‚ чем трудовые отношения гражданских лиц‚ и здесь действуют особые правила. Разберёмся подробно.
Общий принцип: прямого права на прерывание отпуска нет
Действующее законодательство не предусматривает возможности для военнослужащего самостоятельно‚ по собственной инициативе‚ прервать отпуск и выйти на службу раньше установленного срока. Отпуск военнослужащему предоставляется приказом командира воинской части‚ а исполнение приказа является обязательным, это прямо закреплено в Уставе внутренней службы Вооружённых Сил РФ (утв. Указом Президента РФ от № 1495).
Таким образом‚ если приказом вам предоставлен отпуск определённой продолжительности‚ вы обязаны его использовать полностью. Самовольный досрочный выход на службу не предусмотрен.
Какие варианты существуют на практике
Отзыв из отпуска по инициативе командования
Единственный «легальный» механизм досрочного прекращения отпуска — это отзыв военнослужащего из отпуска. Он регулируется статьёй 33 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от № 1237):
- отзыв возможен только в случае крайней служебной необходимости;
- решение принимает должностное лицо от командующего объединением и выше‚ являющееся прямым начальником военнослужащего;
- отзыв оформляется приказом по воинской части;
- если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более‚ военнослужащему предоставляется право на бесплатный проезд и время на дорогу;
- неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.
Важно понимать: личные или семейные обстоятельства военнослужащего не являются крайней служебной необходимостью‚ поэтому отозвать его из отпуска по таким основаниям нельзя.
Изменение приказа о предоставлении отпуска
Теоретически командир может издать новый приказ‚ изменив предыдущий‚ и предоставить отпуск по частям. Согласно пункту 1 статьи 29 Положения‚ по просьбе военнослужащего основной отпуск может делиться на части‚ при этом одна часть не может быть менее 15 суток. Однако:
- обязанности идти навстречу у командира нет — это его право‚ а не обязанность;
- всё решается путём переговоров с командованием (подаётся рапорт).
Продление отпуска вместо прерывания
Если причина, семейные обстоятельства (тяжёлая болезнь или смерть близкого родственника‚ пожар‚ стихийное бедствие)‚ то закон предлагает противоположный механизм — продление отпуска. Согласно пункту 19 статьи 29 Положения‚ военный комендант гарнизона (военный комиссар) по месту нахождения военнослужащего в отпуске вправе предоставить ему отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Для этого необходимо:
- обратится к военному комиссару с документальным подтверждением обстоятельств (например‚ свидетельством о смерти);
- получить решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам;
- убедиться‚ что военкомат направил в воинскую часть официальное извещение (телеграмму);
- самостоятельно уведомить командование части о ситуации.
Также отпуск продлевается на период болезни — на основании справки из лечебного учреждения (п. 18 ст. 29 Положения).
Сравнение с гражданским трудовым правом
Интересно‚ что и в «гражданке» ситуация схожая: Трудовой кодекс РФ не предусматривает механизма досрочного выхода работника из ежегодного оплачиваемого отпуска по его инициативе. Роструд разъясняет‚ что это возможно только с согласия работодателя‚ который издаёт соответствующий приказ. Исключение — отпуск без сохранения заработной платы: по мнению ГИТ и судов‚ работник вправе прервать его в любое время‚ поскольку работодатель не может лишать его права на труд.
У военнослужащих же регламентация ещё жёстче: любые действия с отпуском совершаются исключительно через приказ командования.
Практические рекомендации
- Подайте рапорт командиру части с просьбой об отзыве из отпуска или об изменении приказа — будьте готовы к отказу‚ так как это право‚ а не обязанность командования.
- Не покидайте место отпуска самовольно — досрочное прибытие в часть без приказа не имеет юридических последствий‚ а вот нарушение порядка использования отпуска может повлечь дисциплинарную ответственность.
- Документально фиксируйте все обстоятельства (болезнь‚ семейные события) — это основание для продления отпуска‚ а не для его прерывания.
- При спорных ситуациях обращайтесь за консультацией к военному юристу.
Прервать отпуск по собственному желанию военнослужащий не может — такая возможность законодательством не предусмотрена. Досрочный выход на службу возможен только через отзыв из отпуска по решению вышестоящего командования при крайней служебной необходимости либо через изменение приказа о предоставлении отпуска по согласованию с командиром части. Если же причина кроется в личных обстоятельствах‚ закон предлагает обратный инструмент — продление отпуска через военного комиссара по месту нахождения.
Данная статья носит информационный характер. Для решения конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу‚ специализирующемуся на военном праве.