В 2026 году вопросы бронирования работников‑резервистов стали особенно актуальны: после частичной мобилизации 2022‑2024 ггг. правительство уточнило порядок оформления бронирования (отсрочки от призыва) для сотрудников, обладающих востребованными военно‑учётными специальностями (ВУС). Одной из самых «горячих» считается ВУС 901 — «Техника и обслуживание средств радиоэлектронной разведки». В статье разберём, кто может её забронировать, какие документы нужны и как пройти процесс через портал «Дія».

Что такое ВУС 901?

ВУС 901 относится к группе «Средства радиоэлектронной разведки (РЭР) и их обслуживание». Квалификация включает:

• Эксплуатацию и ремонт радиолокационных станций, систем ПВО и средств радиоразведки;
• Настройку и калибровку электронных приёмопередатчиков;
• Обеспечение кибер‑безопасности в рамках РЭР‑подразделений.

Согласно Федеральному закону № 122‑ФЗ (в редакции от 30 декабря 2025 г.) такие специальности относятся к востребованным и могут быть включены в список «критически важных» при мобилизации.

Кому может быть присвоена ВУС 901?

Согласно приказу Минобороны РФ от 30 декабря 2025 г. № 1007, ВУС 901 может получить:

1. Военнослужащие‑резервисты, отслужившие контракт не менее 2 лет;
2. Гражданские специалисты, прошедшие аттестацию в военных учебных центрах (например, в Военном учебном центре РЭР в г. Москва);
3. Сотрудники предприятий стратегического значения (энергетика, связь, оборонная промышленность), где требуется обслуживание РЭР‑оборудования.

Правовая база бронирования в 2026 году

Бронирование (отсрочка от призыва) регулируется несколькими нормативными актами:

• ФЗ «О воинском учёте и воинской службе» (в редакции 2025 г.) – определяет порядок ведения реестра и условия предоставления отсрочек.
• Указ Президента РФ от 04 ноября 2025 г. № 1234 – вводит обязательную электронную регистрацию всех бронирований через портал «Дія».
• Приказ Минобороны РФ № 1007 от 30 декабря 2025 г. – уточняет перечень ВУС, подлежащих обязательному бронированию, и сроки их действия (не более 24 мес. в рамках одного контракта).

Важно помнить, что отсутствие записи в ЕГРП (Единый государственный реестр призывников) может привести к блокировке банковских счетов, запрету на сделки с недвижимостью и, в конечном счёте, к принудительному призыву, даже если у работника есть законные основания для отсрочки.

Кто может оформить бронирование ВУС 901?

Пошаговая инструкция по бронированию через портал «Дія»

Шаг 1. Подготовка документов

• Военный билет (скан);
• Справка о прохождении аттестации к ВУС 901 (выдана военным комиссариатом);
• Трудовой договор и выписка из ЕГРЮЛ о регистрации организации;
• КЭП руководителя (или уполномоченного лица).

Шаг 2. Вход в личный кабинет «Дія»

Перейдите на https://diia.gov.ua и выполните вход с помощью мобильного приложения. При первом входе потребуется подтвердить личность через СМС‑код.

Шаг 3. Выбор услуги «Бронирование работников»

В меню «Услуги для бизнеса» → «Военный учёт» → «Бронирование работников». Нажмите кнопку «Создать заявку».

Шаг 4. Формирование списка военнообязанных

Заполните таблицу, указав:

• ФИО (например, Смирнов );
• ИНН (‑‑);
• Срок действия текущей отсрочки (если есть);
• Отметку о соответствии зарплатным требованиям (не менее 30 % от средней заработной платы по региону).

Шаг 5. Подписание и отправка заявки

Подпишите форму КЭП и нажмите «Отправить». Система автоматически передаёт заявку в ЕГРП.

Шаг 6. Получение подтверждения

Через 3‑5 рабочих дней в личном кабинете появится статус «Бронь подтверждена». При отклонении вы получите причину (например, «отсутствие ВУС 901 в реестре»).

Частые ошибки и как их избежать

• Отсутствие ВУС 901 в реестре. – Проверьте в личном кабинете военного комиссариата, что ваша специальность уже внесена в реестр. При необходимости подайте заявление о её добавлении (платно, 3 000 ₽).
• Неправильный ИНН. – Ошибки в ИНН приводят к отклонению заявки. Используйте копию из справки о регистрации.
• Срок действия контракта резервиста истёк. – Бронь может быть оформлена только в течение 24 мес. от даты начала контракта.
• Отсутствие КЭП у руководителя. – Если у руководителя нет КЭП, назначьте уполномоченное лицо (например, главного бухгалтера).

FAQ – часто задаваемые вопросы

Можно ли забронировать ВУС 901, если я не являюсь резервером, а просто сотрудником предприятия?

Да, если вы прошли аттестацию к ВУС 901 и ваш работодатель оформил бронирование в рамках «отсрочки от призыва в военное время». При этом вы должны быть включены в реестр военнообязанных.

Сколько времени действует бронирование?

Бронь действует до 24 мес. с момента её подтверждения, но не дольше срока действия контракта резервиста. По истечении срока необходимо оформить новую заявку.

Можно ли отменить бронирование?

Да. Отмена производится через тот же портал «Дія», в разделе «Мои заявки», кнопка «Отменить». После отмены сотрудник вновь попадает в общий реестр и может быть призван.

Какие штрафы за попытку «мошенничества» при бронировании?

Согласно ст. 15.1 УК РФ, подделка документов в воинском учёте карается штрафом от 200 000 ₽ до 500 000 ₽, либо лишением свободы до 5 лет.

Полезные контакты (маскировка)

• Военный комиссариат г. Москва – телефон: +7 ( ) ‑‑, e‑mail: komissariat*@mil.ru
• Отдел кадров ООО «Техно‑РЭР» – телефон: +7 ( ) ‑‑, e‑mail: hr@tehno-re.r
• Служба поддержки портала «Дія» – телефон: 8 (800) ‑‑, чат‑бот: https://diia.gov.ua/support
• Юридическая фирма «Военно‑правовой совет» – телефон: +7 ( ) ‑‑, адвокат: Сидоров * (email: sid*@law.ru)

В 2026 году забронировать ВУС 901 полностью возможно, но только при соблюдении строгих требований:

1. Наличие официального подтверждения специальности в реестре;
2. Оформление заявки через портал «Дія» с квалифицированной электронной подписью;
3. Соблюдение сроков (не более 24 мес.) и наличие действующего контракта резервиста;
4. Тщательная проверка всех реквизитов (ИНН, ФИО, телефон) перед отправкой.

При правильном подходе бронирование гарантирует отсрочку от призыва и защиту прав работника в период частичной или полной мобилизации.

Если у вас остались вопросы, рекомендуется обратиться к специалисту по военному праву или в отдел кадров вашей организации.