Департамент образования администрации города Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа является ключевым органом местного самоуправления, осуществляющим полномочия по управлению в сфере образования на территории муниципального образования. Статья актуализирована на 09 марта 2026 года.

Общие сведения об органе управления

Департамент обеспечивает реализацию государственной политики в области образования, координирует работу образовательных организаций города (школ, детских садов, организаций дополнительного образования) и осуществляет контроль за качеством образовательных услуг.

• Полное наименование: Департамент образования администрации города Ноябрьск ЯНАО.
• Статус: Структурное подразделение администрации города.
• Сфера деятельности: Общее, дошкольное, дополнительное, профессиональное образование.

Руководство департаментом (актуально на 2026 год)

Начальник департамента образования города Ноябрьск назначается на должность по решению главы администрации города (мэра) на основании конкурса. Лицо, занимающее данную должность, несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на департамент законодательством РФ и нормативными правовыми актами ЯНАО.

Текущий руководитель

На момент публикации (март 2026 г.) должность начальника департамента занимает Фамилия И.О. (маскировано: * .;).

Примечание: В соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности, персональные данные (фамилия полностью, личный телефон, домашний адрес) скрыты под маской . Официальное имя руководителя публикуется на официальном портале администрации города в разделе «Структура и руководство».

Основные полномочия начальника:

1. Организация работы департамента и распределение обязанностей между заместителями.
2. Подготовка проектов решений администрации по вопросам образования.
3. Контроль за расходованием бюджетных средств, выделенных на нужды отрасли.
4. Взаимодействие с Министерством образования и науки ЯНАО, прокуратурой, следственными органами.
5. Прием граждан и рассмотрение обращений (личный прием обычно проводится по графику).

Структура департамента

Аппарат департамента состоит из управлений, отделов и секторов. Типовая структура включает:

• Управление общего и дошкольного образования (школы, детские сады).
• Управление дополнительного образования и молодежной политики (ДДТ, спортивные школы, центры творчества).
• Отдел кадровой политики и правового обеспечения (конкурсы на должности директоров, аттестация педагогов).
• Отдел экономики, планирования и материально-технического обеспечения (капитальный ремонт, оснащение, питание).
• Сектор информатизации и цифровизации образования (Электронный дневник, ГИС «Сетевой город», «Госуслуги»).

Контактная информация (официальные реквизиты)

Для обращений к начальнику департамента или его заместителям используются официальные каналы связи администрации города.

Как записаться на прием к начальнику департамента

Личный прием граждан руководителем департамента (или его заместителями, курирующими соответствующие направления) осуществляется по предварительной записи.

Способы записи:

1. Через портал «Госуслуги» (ЯНАО): Раздел «Запись на прием к чиновнику» -> Выбор органа: «Администрация города Ноябрьск» -> «Департамент образования».
2. По телефону приемной: +7 (349) —* (см. таблицу выше).
3. Лично: В канцелярии администрации города по адресу: г. Ноябрьск, ул. , д. .
4. Электронное обращение: Через форму «Написать руководителю» на официальном сайте администрации или через систему «Электронное обращение граждан» (ЭОГ) ЯНАО.

Важно: К приему необходимо иметь при себе паспорт гражданина РФ и документы, касающиеся сути обращения (копии решений, справки, характеристики).

Ключевые направления работы в 2025–2026 учебном году

Под руководством текущего начальника департамент фокусируется на реализации нацпроектов «Образование» и «Молодежь и дети», а также региональных программ ЯНАО:

• Создание новых мест: Строительство и ввод в эксплуатацию новых школ и детских садов для ликвидации дефицита мест (цель — 100% обеспеченность).
• Цифровая трансформация: Полный переход на единые цифровые платформы («Сетевой город. Образование», «Госуслуги. Школа»), внедрение ИИ в учебный процесс.
• Кадровый голод: Программы таргетного обучения, предоставление служебного жилья молодым специалистам, выплаты «Земский учитель» / «Земский педагог».
• Безопасность: Охранные системы, режимы доступа, антитеррористическая защита объектов образования.
• Профориентация: Развитие сети «Кванториумов», профпроб, взаимодействие с предприятиями-партнерами (нефтегазовый сектор).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)