Важное примечание: сведения о конкретных военнослужащих, занимающих должности в действующих воинских частях, относятся к информации ограниченного распространения․ Поэтому в данной статье персональные данные (фамилии, имена, отчества, адреса, телефоны) намеренно скрыты под маской (*), а материал носит обзорно-информационный характер о самой должности и её функциях․
Общие сведения о должности
Начальник отдела кадров (в военной терминологии — начальник службы личного состава или отдела по работе с личным составом) — это офицер, отвечающий за организацию кадровой работы в воинской части․ В 85-й мотострелковой общевойсковой бригаде данная должность занимает важное место в структуре управления соединением․
Типичные данные о должностном лице (обезличены):
- Фамилия, имя, отчество: * *
- Воинское звание: как правило, майор или подполковник
- Адрес воинской части:
- Служебный телефон: +7 () —
Основные функции и обязанности
Учёт личного состава
Начальник отдела кадров обеспечивает ведение учёта военнослужащих бригады: офицеров, прапорщиков, сержантов и солдат․ В его подчинении находятся картотеки, личные дела, учётные карточки и электронные базы данных․
Комплектование части
Отдел кадров участвует в:
- распределении прибывающего пополнения по подразделениям;
- подборе кандидатов на должности;
- взаимодействии с военными комиссариатами и вышестоящими кадровыми органами․
Оформление документов
В сферу ответственности входит оформление:
- приказов по личному составу;
- аттестаций и характеристик;
- документов на присвоение воинских званий;
- материалов на награждение;
- документов по увольнению и переводам;
- удостоверений личности военнослужащего․
Работа с контрактниками
Отдел ведёт учёт военнослужащих, проходящих службу по контракту, готовит документы на заключение и продление контрактов, контролирует соблюдение условий службы․
Место в структуре бригады
Отдел кадров подчиняется непосредственно командиру бригады и заместителю командира по работе с личным составом․ Начальник отдела взаимодействует с:
- штабом бригады;
- командирами батальонов и рот;
- финансовой службой (по вопросам денежного довольствия);
- медицинской службой (по вопросам военно-врачебной экспертизы)․
Требования к кандидату на должность
На должность начальника отдела кадров, как правило, назначается офицер, имеющий:
- высшее военное или военно-специальное образование;
- опыт службы на командных или штабных должностях;
- знание нормативных документов по кадровой работе;
- допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;
- высокие морально-деловые качества и внимательность при работе с документами․
Значение должности для боеготовности
Качественная кадровая работа напрямую влияет на боеспособность соединения․ От того, насколько грамотно укомплектованы подразделения, своевременно оформлены документы и решены социальные вопросы военнослужащих, зависят моральное состояние личного состава и эффективность выполнения задач бригадой․
Начальник отдела кадров 85-й мотострелковой общевойсковой бригады — ключевая фигура в системе управления личным составом соединения․ Несмотря на то, что конкретные персональные данные (*) не подлежат открытому опубликованию, сама должность требует высокого профессионализма, ответственности и глубокого знания военного законодательства․
Если вам необходимы официальные сведения, рекомендуется обращаться через официальные каналы Министерства обороны РФ или пресс-службу соответствующего военного округа․