Отдел кадров прокуратуры Иркутской области — одно из ключевых структурных подразделений регионального органа прокуратуры․ Именно отсюда начинается путь каждого сотрудника надзорного ведомства: от приёма документов кандидата до назначения на должность, аттестации и дальнейшего карьерного роста․ Во главе этого подразделения стоит начальник отдела кадров — опытный юрист и руководитель, отвечающий за кадровую политику всего региона;
Роль и значение должности
Начальник отдела кадров прокуратуры Иркутской области подчиняется непосредственно прокурору области и его заместителям․ В его задачи входит организация работы по подбору, расстановке, обучению и воспитанию кадров органов прокуратуры региона — как в областной прокуратуре, так и в прокуратурах городов и районов Иркутской области․
Должность относится к категории руководящего состава; Лицо, занимающее её, как правило, имеет классный чин государственного советника юстиции и значительный стаж службы в органах прокуратуры․
Основные обязанности начальника отдела кадров
- организация подбора кандидатов на должности прокуроров, следователей и помощников прокуроров;
- проверка достоверности сведений, представляемых кандидатами, включая сведения о доходах и имуществе;
- подготовка материалов для назначения, перемещения и освобождения от должности сотрудников;
- организация аттестации работников прокуратуры;
- ведение личных дел сотрудников и кадрового делопроизводства;
- представление сотрудников к поощрению, присвоению классных чинов и награждению;
- организация профессионального обучения и повышения квалификации кадров;
- работа с резервом кадров на руководящие должности;
- взаимодействие с Генеральной прокуратурой РФ по кадровым вопросам;
- профилактика коррупционных правонарушений и контроль за соблюдением требований к служебному поведению․
Требования к кандидату на должность
Начальником отдела кадров может быть назначен гражданин Российской Федерации, соответствующий требованиям Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»:
- высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе;
- достаточный стаж службы в органах прокуратуры или стаж работы по юридической специальности;
- отсутствие обстоятельств, препятствующих службе (судимость, признание недееспособным и т․д․);
- способность по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности;
- высокие моральные и деловые качества․
Кадровая политика прокуратуры Иркутской области
Прокуратура Иркутской области, крупное подразделение, объединяющее десятки городских и районных прокуратур, а также специализированные прокуратуры (транспортную, природоохранную и другие)․ Отдел кадров обеспечивает укомплектованность всех этих подразделений квалифицированными специалистами․
Особое внимание уделяется работе с молодыми специалистами — выпускниками юридических вузов․ Регулярно проводятся встречи со студентами, организуется прохождение практики, формируется кадровый резерв․ Значительная часть сотрудников начинает службу с должностей помощников прокуроров районов и в дальнейшем проходит все ступени карьерного роста․
Контактная информация
Прокуратура Иркутской области расположена по адресу: г․ Иркутск, ул; , д․ (центральная часть города)․
Справочные телефоны приёмной: +7 (3952) —․
Официальный сайт: www․․prokuror․gov․ru
По вопросам трудоустройства и прохождения службы граждане могут обращаться в отдел кадров в часы приёма, предварительно уточнив график работы по телефону или на официальном сайте ведомства․ Актуальные сведения о руководителях структурных подразделений, включая начальника отдела кадров (в настоящее время — ․ ․ *․), публикуются на официальном сайте прокуратуры Иркутской области в разделе «Структура»․
Начальник отдела кадров прокуратуры Иркутской области играет важнейшую роль в обеспечении стабильной и эффективной работы всей системы органов прокуратуры региона․ От профессионализма и принципиальности этого руководителя напрямую зависит качество кадрового состава, а значит — и уровень защиты прав граждан, законности и правопорядка на территории Приангарья․