Воинская часть 84839 — это воинское формирование Вооруженных Сил Российской Федерации‚ имеющее свой штат‚ структуру и систему управления. Одним из ключевых структурных подразделений любого воинского формирования является отделение кадров (или отдел кадров в зависимости от штата)‚ которое обеспечивает кадровое сопровождение жизнедеятельности части.

Роль и место отделения кадров в структуре части

Отделение кадров подчиняется непосредственно заместителю командира части по кадровой работе (или начальнику штаба — в зависимости от штатной структуры конкретного формирования). Начальник отделения кадров является ключевым должностным лицом‚ отвечающим за учет‚ движение и обеспечение личного составом.

Основные задачи отделения:

• Ведение кадрового учета офицеров‚ прапорщиков‚ мичманов‚ сержантов‚ старшин и солдат (матросов).
• Организация призыва‚ зачисления в запас‚ перевода и увольнения военнослужащих.
• Подготовка и оформление приказов по части по кадровым вопросам.
• Работа с личными делами‚ служебными характеристиками‚ личными карточками учета.
• Обеспечение секретности и режима доступа к сведениям‚ составляющим государственную тайну (в части кадровых документов).
• Взаимодействие с военными комиссариатами по месту жительства военнослужащих и их семей.

Должностное лицо: Начальник отделения кадров

На момент актуализации данных (февраль 2026 г.) должность начальника отделения кадров воинской части 84839 занимает офицер с фамилией Кузнец* (инициалы и звание замаскированы в соответствии с требованиями безопасности и защитой персональных данных военнослужащих).

Требования к кандидату на должность (штатные):

1. Воинское звание: как правило‚ капитан или майор (в зависимости от штата части).
2. Образование: высшее военное (ВВО) или высшее профессиональное с прохождением военной кафедры/УЦ ВУС.
3. ВУС (Военно-учетная специальность): наличие профильной ВУС по кадровой работе (например‚ 01200‚ 01300 и др.).
4. Опыт: стаж службы на должностях кадрового обеспечения не менее 3–5 лет.
5. Допуск: наличие допуска к гостайне соответствующего уровня (не ниже «Секретно»).

Функциональные обязанности начальника отделения кадров

Начальник отделения кадров (Кузнец*) несет личную ответственность за:

Кадровый учет и документация

• Своевременное и достоверное ведение Единого государственного реестра военнообязанных и военнослужащих (ЕГРВВ) в части соответствующем воинской части.
• Контроль за оформлением личных дел‚ служебных характеристик‚ автобиографий.
• Подготовка проектов приказов о назначении на должности‚ присвоении воинских званий‚ награждении‚ переводах в запас.

Работа с личным составом

• Организация приема граждан‚ поступивших на военную службу по контракту‚ и призывников.
• Кадровое обеспечение вой готовности (формирование расчетов‚ экипажей‚ расчетов на БМП/БТР и т.д.).
• Работа с категориями личного состава‚ требующими особого внимания (семейное положение‚ жилищные вопросы‚ социальная защита).

Взаимодействие с вышестоящими и внешними органами

• Отчетность перед управлением кадровой работы округа/объединения;
• Взаимодействие с военными комиссариатами (по призыву‚ учету в запасе‚ уведомлениям).
• Работа с прокуратурой‚ следственными органами‚ судами по запросам о военнослужащих.

Порядок обращения в отделение кадров воинской части 84839

Поскольку контактные данные (личные телефоны‚ мессенджеры‚ email) должностных лиц являются служебной информацией с ограниченным доступом‚ обращение возможно только через официальные каналы:

Официальные каналы связи:

Алгоритм действия для граждан:

1. Если вы военнослужащий данной части: Обращайтесь через командира роты/батальона или лично в отделение кадров в установленное уставом время (обычно часы приема: пн-пт 09:00–13:00‚ 14:00–17:00‚ но уточняйте по месту).
2. Если вы родственник военнослужащего: Письменное обращение направляется по адресу части с пометкой «Начальнику отделения кадров» или «Заместителю командира по кадрам». В обращении обязательно указывайте ФИО военнослужащего‚ воинское звание‚ подразделение (если известно) и суть вопроса.
3. Если вы гражданин‚ желающий поступить на службу по контракту: Обращайтесь в пункт набора (выборка) по месту жительства или через сайт contract.mil.ru. Отделение кадров ВЧ 84839 рассматривает дела кандидатов‚ направленных пунктом набора.

Типовые вопросы‚ решаемые через отделение кадров

• Получение справок со службы (для банков‚ нотариусов‚ МФЦ‚ получения льгот).
• Оформление путевок в санатории/дома отдыха Минобороны для военнослужащих и членов семей.
• Решение жилищных вопросов (очередь на НЖ‚ получение СВЗ‚ оплата аренды жилья).
• Вопросы пенсионного обеспечения (для уволенных в запас/отставку).
• Награждение юбилейными медалями‚ знаками отличия.
• Перевод в другую воинскую часть или на другую должность.

Нормативная база деятельности

Деятельность начальника отделения кадров Кузнец* и его подчиненных регламентируется:

• Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны № 300).
• Устав Гарнизонной и караульной служб (Приказ Минобороны № 301).
• Инструкция по кадровой работе в Вооруженных Силах РФ (утв. Приказом Минобороны).
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ.
• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ.
• Приказы командира части и вышестоящих команд органов управления.

Начальник отделения кадров воинской части 84839 (Кузнец*) является ключевым звеном в системе управления личным составом. Его работа напрямую влияет на правовой статус военнослужащих‚ их социальные гарантии и боеготовность подразделения. Взаимодействие с данным должностным лицом возможно исключительно в рамках установленной воинскими уставами и законодательством РФ процедуры — через официальную канцелярию части‚ военкоматы или систему обращений граждан Минобороны РФ.

Примечание: Данная статья носит справочно-информационный характер‚ описывает типовую структуру и функции должности. Конкретные ФИО‚ контакты и текущие приказы являются служебной информацией. Для решения личных вопросов используйте официальные каналы связи‚ указанные в разделе 4.