Начальник управления кадров прокуратуры московской области власов

Ищете сведения о Власов и кадровой работе прокуратуры Московской области? Собрали понятный обзор: функции, направления, нюансы и где уточнять официальные данные.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Прокуратура Московской области — один из крупнейших территориальных органов прокуратуры Российской Федерации, обеспечивающий надзор за исполнением законов на территории одного из самых населённых субъектов страны․ Эффективность работы всей системы во многом зависит от качества кадровой политики, за которую отвечает управление кадров во главе с его начальником․

Общие сведения о прокуратуре Московской области

Прокуратура Московской области осуществляет надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории региона․ В структуру органа входят управления и отделы по различным направлениям надзорной деятельности, а также подчинённые городские и районные прокуратуры․

  • ИНН: 7702151
  • ОГРН: 1027700524
  • Официальный сайт: epp․genproc․gov․ru (раздел прокуратуры Московской области)
  • Руководство: прокурор области — Забатурин С․ В․ (по данным открытых источников); в отдельные периоды обязанности исполнял Войнов В․ В․, государственный советник юстиции 3 класса

Управление кадров: место в структуре

Управление кадров (кадровое обеспечение) является одним из ключевых структурных подразделений прокуратуры области․ На официальном сайте ведомства раздел «Кадровое обеспечение» представлен наряду с разделами «Структура», «Руководство» и «Государственные закупки», что подчёркивает значимость этого направления․

Основные функции начальника управления кадров

  1. Подбор и расстановка кадров — организация конкурсных процедур замещения должностей прокурорских работников в городских и районных прокуратурах области․
  2. Проверка кандидатов — проведение проверок достоверности сведений, представляемых лицами, поступающими на службу, включая сведения о доходах и имуществе․
  3. Аттестация — организация аттестационных испытаний прокурорских работников․
  4. Присвоение классных чинов, подготовка представлений о присвоении классных чинов государственного советника юстиции․
  5. Кадровый резерв — формирование и ведение резерва управленческих кадров․
  6. Воинский учёт и пенсионное обеспечение — взаимодействие с соответствующими подразделениями по вопросам пенсионного обеспечения прокурорских работников․
  7. Профилактика коррупции — контроль за соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов․

Требования к должности

Начальник управления кадров прокуратуры субъекта РФ, как правило, является прокурорским работником, имеющим:

  • высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе;
  • значительный стаж службы в органах прокуратуры (как правило, не менее 7–10 лет);
  • классный чин государственного советника юстиции (обычно 3 класса или старшего советника юстиции);
  • опыт руководящей работы и безупречную служебную репутацию․

Фамилия конкретного начальника управления кадров (Власов *) в открытых официальных источниках публикуется в разделе «Руководство» официального сайта прокуратуры Московской области․ Актуальные данные рекомендуется уточнять непосредственно на сайте ведомства, поскольку кадровые назначения периодически меняются․

Как обратиться в прокуратуру Московской области

Граждане могут обратиться в прокуратуру области по вопросам, в т․ч․ касающимся кадрового обеспечения и приёма на службу:

  • Адрес: г․ Москва, ул․ Мосфильмовская, д․ (точный адрес указан на официальном сайте)
  • Телефон справочной: (495) -90—
  • Интернет-приёмная: через портал epp․genproc․gov․ru
  • Личный приём: проводится руководством и начальниками управлений по графику, опубликованному на сайте

Как устроиться на службу в органы прокуратуры

Информация о вакантных должностях публикуется в разделе «Кадровое обеспечение» официального сайта․ Кандидатам необходимо:

  1. Ознакомиться с требованиями, установленными ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»․
  2. Подать заявление и пакет документов в управление кадров․
  3. Пройти психофизиологическое обследование и медицинское освидетельствование․
  4. Пройти проверку достоверности представленных сведений․
  5. При положительном решении — пройти квалификационный экзамен․

Начальник управления кадров прокуратуры Московской области играет важную роль в формировании профессионального состава надзорного ведомства региона․ От качества работы кадровой службы зависит укомплектованность городских и районных прокуратур квалифицированными специалистами, а значит, и эффективность прокурорского надзора в целом․ Для получения актуальной информации о руководстве управления, вакансиях и порядке приёма на службу следует обращаться к официальному сайту прокуратуры Московской области․

Примечание: персональные данные (фамилии, телефоны, адреса) в статье частично скрыты в соответствии с требованиями о защите персональных данных․ Актуальную информацию уточняйте на официальном сайте ведомства․