Наградной отдел, это структурное подразделение кадрового аппарата воинской части (или вышестоящего штаба)‚ которое занимается вопросами представления военнослужащих и гражданского персонала к государственным и ведомственным наградам. Его работа строится на основе Указа Президента РФ от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (с изменениями‚ внесёнными в т.ч. Указом от 19 ноября 2021 г.)‚ а также ведомственных приказов Министерства обороны РФ.

История становления наградной службы

Наградная работа в российской армии имеет давнюю историю:

• 1924 год — приказом РВС СССР в состав управления кадров вводится наградной отдел;
• 1942 год — директивой Генерального штаба в управление кадров Красной Армии введены отделы награждений‚ присвоения воинских званий и писем;
• 1943 год, сформировано отдельное управление по награждениям и присвоению воинских званий;
• в настоящее время наградная работа централизованно курируется Третьим управлением Главного управления кадров Министерства обороны РФ.

Основные функции и задачи наградного отдела

Наградной отдел воинской части выполняет следующие задачи:

1. Контроль процесса представления военнослужащих и гражданского персонала к государственным и ведомственным наградам;
2. Ведение учёта и оформление наградной документации — наградных листов‚ списков‚ справок;
3. Проверка полноты и достоверности сведений‚ указываемых в наградных документах (личные данные‚ описание подвига или заслуг);
4. Хранение и выдача наград‚ удостоверений к ним‚ а также направление неврученных наград в установленном порядке;
5. Подготовка материалов для награждения воинской части в целом (орденами‚ почётными наименованиями‚ вымпелами).

Нормативная база

Деятельность наградного отдела регулируется следующими документами:

• Указ Президента РФ от № 1099 — Положение о государственных наградах РФ (пункты 47 и 47(1) определяют порядок представления к награждению);
• Приказ Министра обороны РФ от № 350 — Инструкция по выполнению в Вооружённых Силах требований нормативных правовых актов (в т.ч. порядок обращения с неврученными наградами: список‚ справка и неврученные государственные награды с документами направляются воинской частью в часть‚ из которой они поступили);
• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 46 — составы военнослужащих и воинские звания);
• Положение о боевом знамени воинской части — при прикреплении ордена к знамени части.

Порядок представления к награде

Типовой алгоритм работы наградного отдела выглядит следующим образом:

1. Командир подразделения инициирует представление военнослужащего к награде;
2. Наградной отдел оформляет наградной лист с описанием конкретного подвига или заслуги;
3. Документы проходят согласование по инстанции — от командира части до вышестоящего штаба;
4. Решение о награждении государственной наградой принимает Президент РФ‚ ведомственной, Министр обороны или уполномоченное должностное лицо;
5. Награда вручается в торжественной обстановке. Государственная награда воинской части вручается Президентом РФ или иным должностным лицом по его поручению.

Награждение воинских частей

Наградной отдел ведёт также документацию по награждению самих воинских частей. Начиная с 2011 года орденами Российской Федерации награждены 24 воинские части и организации. Так‚ орден Кутузова появился на боевых знамёнах 45-го отдельного гвардейского полка специального назначения ВДВ и 393-й авиационной базы армейской авиации.

Как узнать информацию о награждении

Порядок поиска информации о награждении определён Министерством обороны РФ. Запросы направляются:

• в наградной отдел воинской части‚ где проходил службу военнослужащий;
• в Третье управление Главного управления кадров Минобороны РФ (адрес: г. Москва‚ ул. Знаменка‚ д. 1‚ индекс 119);
• через официальный портал Министерства обороны РФ.

При обращении указываются фамилия‚ имя‚ отчество (например‚ Иванов И. И.)‚ дата рождения‚ период и место службы. Контактные телефоны дежурных служб: +7 (495) -96—*.

Наградной отдел — важнейшее звено кадровой службы‚ обеспечивающее справедливое и своевременное поощрение военнослужащих за ратные подвиги и добросовестную службу. Чёткое ведение наградной документации позволяет сохранять историю боевых наград как отдельных воинов‚ так и целых воинских частей.