Формулировка «не реже одного раза в год» часто встречается в законодательстве, нормативных актах, трудовых договорах и официальных документах․ Однако не все понимают, какой именно период она обозначает и как правильно её применять на практике․ Разберёмся подробно․

Что означает эта формулировка

Выражение «не реже одного раза в год» устанавливает минимальную периодичность какого-либо действия․ Это означает:

• действие должно выполняться как минимум один раз в течение 12 месяцев;
• выполнять его чаще — разрешено (два, три раза в год, ежемесячно и т․д․);
• выполнять реже, запрещено, это будет нарушением нормы․

Иными словами, максимальный допустимый интервал между двумя событиями — один год (12 месяцев)․ Превышать этот срок нельзя․

Как отсчитывается период

На практике период отсчитывается от даты последнего выполнения действия․ Например:

• если индексация зарплаты была проведена 1 марта 2025 года, то следующая должна состояться не позднее 1 марта 2026 года;
• если проверка проведена в июне, следующая плановая проверка должна быть организована в течение последующих 12 месяцев․

Важно понимать: «год» в данном случае — это, как правило, календарный год или 12-месячный период, в зависимости от контекста конкретного нормативного акта․

Где применяется эта норма

Индексация заработной платы

Работодатели обязаны индексировать заработную плату сотрудников не реже одного раза в год․ Такая норма закреплена в Трудовом кодексе РФ (ст․ 134 ТК РФ)․ Это значит, что повышение окладов в связи с ростом потребительских цен должно происходить минимум ежегодно․ За нарушение работодателю грозит административная ответственность․

Проверки авиакомпаний

Минтранс РФ предложил проводить не реже одного раза в год плановые проверки авиакомпаний, имеющих сертификат эксплуатанта․ Это касается перевозчиков, выполняющих коммерческие пассажирские рейсы․ Цель — повышение безопасности полётов․

Тарифы на проезд

В Государственную Думу поступил законопроект, устанавливающий запрет на частое повышение стоимости проезда в общественном транспорте: изменять тарифы можно будет не чаще установленного периода, что защитит пассажиров от резких скачков цен․

Другие сферы

• медицинские осмотры и диспансеризация работников;
• инструктажи по охране труда и пожарной безопасности;
• техническое обслуживание оборудования;
• ревизии и аудиторские проверки․

Частые ошибки при толковании

• Ошибка 1: считать, что «не реже раза в год» = «раз в календарный год»․ На деле интервал между событиями не должен превышать 12 месяцев, даже если они попадают в разные календарные годы․
• Ошибка 2: думать, что чаще делать нельзя․ Напротив — чаще можно, реже нельзя․
• Ошибка 3: не фиксировать дату последнего события, из-за чего сложно доказать соблюдение сроков при проверке․

Формулировка «не реже одного раза в год» означает периодичность минимум один раз в 12 месяцев․ Это нижняя граница частоты: действие можно выполнять чаще, но нельзя — реже․ Такая норма применяется в трудовом праве (индексация зарплаты), транспортной сфере (проверки авиакомпаний), тарифном регулировании и многих других областях․ Чтобы не нарушить требования, важно фиксировать даты выполнения обязательных действий и планировать следующие заранее․