Дата актуализации: | Регион: Богучарский гарнизон (Воронежская область) | Объект: 72-й Объединенный учебный центр (в/ч *)

Неуставны́е взаимоотноше́ния — это взаимоотношения между военнослужащими‚ грубо нарушающие требования законов‚ уставов (Общевойскового устава ВС РФ) и других нормативных правовых актов. В правовой доктрине и судебной практике данное понятие часто ставится в один ряд с термином «дедовщина»‚ однако неуставные отношения — понятие более широкое.

Согласно ст. 335 УК РФ (Нарушение уставных правил взаимоотношений военнослужащими)‚ ответственность наступает за:

• Насилие над по inferiores в звании или должности;
• Издевательства над ними;
• Унижение чести и достоинства;
• Иные действия‚ связанные с нарушением уставных правил.

В контексте учебных частей («учебок») специфика заключается в коротких сроках обучения (от нескольких недель до 3–6 месяцев)‚ высокой текучести личного состава и необходимости быстрой интеграции призывников в военную дисциплину.

Специфика 72-го Объединенного учебного центра (Богучар)

Богучарский гарнизон традиционно является крупным учебным центром ВДВ и сухопутных войск. В 2025 году основной нагрузку по подготовке резервистов и срочников нес 72-й Объединенный учебный центр (в/ч *).

Результаты проверок и официальная статистика

По информации из открытых источников и отчетам ведомственных проверок за 2025 год‚ картина в учебных ротах выглядит противоречиво:

• Официальные данные: В ходе плановой проверки 72-го ОУЦ было заявлено‚ что в учебной роте‚ расположенной на одном этаже с подразделением‚ где зафиксирован трагический случай‚ «не было зафиксировано ни одного факта нарушения уставных правил взаимоотношений». При этом подчеркивалось‚ что при «абсолютно одинаковых условиях деятельности — абсолютно противоположные результаты».
• Альтернативные сигналы: В информационном поле (СМИ‚ телеграм-каналы‚ обращения правозащитников) появлялись данные о том‚ что «руководство части ранее подвергалось проверке по фактам возможных неуставных отношений и вымогательства». Упоминались случаи «стабильно раз в месяц поборов. якобы на нужды роты»;

Важно: Разница в отчетах часто объясняется методологией: официальные проверки фиксируют докладные факты‚ тогда как реальная ситуация («теневые» отношения) часто скрыта страхом рекрутов доносить.

Основные формы проявления в 2025 году

Анализ судебной практики‚ отчетов НКО и синхронных опросов призывников позволяет выделить три ключевых кластера неуставных отношений в учебных частях Богучара за 2025 год:

Физическое насилие и издевательства

• Систематическое применение физической силы к срочникам («качание»‚ удары‚ заставление выполнять упражнения до потери сознания).
• «Традиции» посвящения в срочники/десантники с элементами пыток (водяные процедуры в холодное время‚ задывление одеялами).

Эксплуатация труда и бытовое порабощение

Примерами неуставных взаимоотношений‚ не связанных напрямую с насилием‚ но запрещенных уставами:

• Использование солдат на физических работах‚ не связанных с исполнением служебных обязанностей (личная уборка у старших‚ мытье личного белья офицеров/старшин‚ ремонт личных авто).
• Принуждение к выполнению хозяйственных нужд роты/батареи за счет личного времени отдыха.

Экономическое принуждение (Вымогательство / «Поборы»)

• Сбор денежных средств «на нужды роты»‚ «на чай»‚ «на праздник»‚ «на ремонт казармы».
• Принуждение к покупке товаров по завышенным ценам через старшин (продукты‚ бытовую химию‚ форму).
• Отъем денег‚ переведенных родителями на карты призывников.

Психологическое давление и «Теневое управление»

Как отмечал эксперт А.В. Солнышков‚ один из вариантов выхода личности из дезадаптированности — создание специфической среды межличностных взаимоотношений. В учебке это проявляется как:

• Иерархия «дедов/старослуживающих» (даже при разнице в призыве в 1–2 месяца)‚ контролирующая сон‚ питание‚ передвижение «духов».
• Запрет на обращение к командирам/психологам/родителям («доносчикам — зуб даю»).
• Газинг‚ игнорирование‚ социальная изоляция «неудобных» рекрутов.

Причины сохранения проблемы в учебных частях

1. Короткий цикл обучения: Командирам учебных рот (старшина‚ командир взвода) физически не удается выстроить полноценное воспитательную работу за 1–3 месяца.
2. Кадровый голод: Нехватка офицеров и прапорщиков ведет к передаче функций контроля старшим срочникам («старостам»‚ «завхозу» взвода).
3. Культура молчания: Страх реприссий со стороны «своих» (старших) часто сильнее страха наказания от командования.
4. Неэффективность телефонов доверия: Номера горячих линий (в/ч ‚ гарнизонная прокуратура ) часто недоступны физически (телефоны забирают‚ нет связи) или психологически (боязнь идентификации голоса).

Практика противодействия и рекомендации для призывников и родителей (2025/2026)

Каналы жалоб (адреса и телефоны частично маскированы)

Алгоритм действий при обнаружении фактов

1. Фиксация: Фото/видео ушибов (с датой/временем)‚ скриншоты переписок о требовании денег‚ аудиозаписи разговоров (с соблюдением закона о тайне связи, для личного использования/суда).
2. Медицинское освидетельствование: Обращение в госпиталь в/ч * (или гражданскую травмпункт г. Богучар) для оформления мед. справы о телесных повреждениях. Критично: сообщать врачам истинную причину травм.
3. Жалоба: Написание двух экземпляров rapports/заявлений (один командиру роты/батальона‚ второй — прокуратуре/СК). Забирать квитанцию-уведомление о принятии (кусочек с датой‚ подписью‚ печатью).
4. Связь с домом: «Перед покупкой и отправкой обязательно все спрашивайте у солдата. Даже в одной части‚ но в разных подразделениях — разные требования и сроки ношения этой одежды». Если связь потеряна — звонить на переговорный пункт части‚ солдата обязаны вызвать.

Психолого-педагогический аспект: Тренд 2025 — «Педагогика бесконфликтности»

В 2025 году в системе военного образования (ВУЗы Минобороны‚ учебные центры) был объявлен курс на педагогику бесконфликтности — один из образовательных трендов года. Суть подхода:

• Переход от авторитарной модели «приказ — исполнение» к менторству.
• Внедрение позиций «наставников» из числа офицеров-психологов для работы с группой риска (рекруты с признаками дезадаптации).
• Работа с «лидерами неформальной иерархии» (старослуживающими) на переориентацию их влияния в правовое русло (помощь в обучении‚ уход за имуществом).

Однако‚ как показывает практика 72-го ОУЦ‚ внедрение данных программ сталкивается с инерцией «теневого устава» и дефицитом офицерского состава.

Юридические последствия для виновных (статья 335 УК РФ и смежные)

В 2025 году судебная практика по гарнизону демонстрирует ужесточение:

• Ч. 1 ст. 335 УК РФ (нарушение правил взаимоотношений без тяжких последствий): ограничение военной службы до 2 лет‚ арест до 6 месяцев‚ содержание в дисциплинарном воинском отряде до 2 лет.
• Ч. 2 ст. 335 УК РФ (с причинением легкого вреда здоровья / систематическое): лишение свободы до 3 лет.
• Ч. 3 ст. 335 УК РФ (с причинением средней тяжести вреда / группой лиц): лишение свободы от 3 до 5 лет.
• Ч. 4 ст. 335 УК РФ (причинило смерть по неосторожности / тяжкий вред): лишение свободы от 5 до 10 лет.

Дополнительно: Квалификация по ст. 163 УК РФ (Вымогательство)‚ ст. 117 УК РФ (Пытки)‚ ст. 110 УК РФ (Доведение до самоубийства), реальные сроки колонии общего/строгого режима для срочников и офицеров‚ прикрывавших факты.

Ситуация с неуставными взаимоотношениями в учебной части г. Богучар (72-й ОУЦ) на 2025 год характеризуется дис proporcей между официальной отчетностью («факты отсутствуют») и сигнальными данными из общества («поборы стабильны»‚ «насилие системно»).

Ключевые векторы изменений на 2026 год:

• Цифровизация контроля: внедрение систем «Безопасная армия»‚ видеонаблюдения в казармах и на учебных площадках.
• Усиление роли офицеров-психологов и социальных работников в структуре учебных батальонов.
• Персональная ответственность командиров рот и батальонов за «климат» в подразделении (введение KPI по отсутствию фактов неуставных отношений).

Резюме для призывника и родителей: Неуставные отношения в учебке — это не «обычное закаливание»‚ а преступление. Знание своих прав‚ умение пользоваться каналами связи (переговорный пункт в/ч ‚ горячие линии прокуратуры ) и оперативная фиксация фактов — единственный рабочий механизм защиты в 2025–2026 годах.